ООО Дверопол: отзыв сотрудника

27.04.2020 • Брянск • ИНН: 3257036036

Гнилая организация. ИП Линьков, ООО Дверопол- одно и тоже. Якобы сеть магазинов- по факту 2 магазина. Текучка [Р.] (толи директор магазина, толи руководитель отдела продаж- за год чуть ли не 10 штук поменяли)-директор [А.] сам не знает, как назвать эту должность, также текучка менеджеров. Официально не оформляют, мотивация по ЗП меняется чуть ли не каждый месяц (то делаем так, теперь так)- как результат, рассчитываешь на одни деньги, потом новое правило и уже получаешь меньше (своеобразный способ кидать на деньги,) нет системы. Нет трудового договора и должностных инструкция, поэтому все делают все и ответственны за все (Сотрудники не понимают кто какую должность занимают). Как еще в прокуратуру жалобы не поступают на эту организацию?)))

В общем, хотите разочарований, устройтесь работать в Дверопол.

💬 Комментарии (4) ↓

Поделиться:

👁️ 49 648
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (4)

организация хорошая, план 1 на месяц, коллектив отличный

организация хорошая, план 1 на месяц, коллектив отличный

организация хорошая, план 1 на месяц, коллектив отличный

организация хорошая, план 1 на месяц, коллектив отличный

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 26.09.2020 • Брянск • 👍3
    Постоянная текучка персонала. Менеджеры долго не задерживаются. Постоянно кто-то требуется, при чем, вакансия одна и та же, только названия разные. Денежная мотивация меняется каждый месяц, стукнет директору что-то в голову- вот вам новый приказ. Неадекватное руководство. Официально не оформляют, поэтому уволить могут в любой момент. Далее →
  • 30.10.2026 • Брянск • собеседование • Аноним
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Собеседования как такового не было: пару вопросов о резюме и далее неоплачиваемая стажировка длительностью одна неделя.Изначально шел на проджекта по вакансии проджекта согласно моему опыту и навыкам, но директор по развитию О. М. мягко отказала в такой возможности и направила стажироваться на помощника инженера.Было краткое обучение без подробностей, коллегам тяжело было задавать вопросы по причине их постоянной серьезной занятости, по их же словам, но все оказалось не так страшно.В середине стажировки, когда расклады и работа стали ± понятны, задал коллегам (главный инженер и помощник инженера) прямой вопрос с посылом, стоит ли мне тут оставаться или вы считаете, что мое участие тут не требуется. Коллеги ответили, что да, оставайся до конца стажировки, при этом не сказали, что мне стоит ее покинуть и что у меня нет шансов.По итогу стажировки в пятницу, когда была обещана обратная связь, меня отправили за ней к понедельнику, а в понедельник отправили за ней к концу уже следующей недели.По итогу дали отказ, по причине что «нужно обучать с нуля» (хотя это не так) и в пример поставили коллегу помощника инженера, которого обучали до меня 2 месяца + неделю стажировки, при том что напомню, я приходил вообще на другую вакансию. Странная компания, со странными... Далее →