ООО "Делиса плюс": Иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсаций удовлетворен частично.

Номер дела: 2−2877/2022 ~ М-1515/2022

Дата решения: 29.09.2022

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): [П.] [М.] [Г.]

Ответчик: ООО «Делиса плюс»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Дело № 2−2877/2022

уид 39rs0001−01−2022−002175−14

заочное решение

Именем Российской Федерации

29 сентября 2022 г. г. Калининград

Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи [П.] Н.В.,

при секретаре [С.] А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Делиса Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

фио1 обратился в суд с названными выше исковыми требованиями, указав, что в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг состоял в трудовых отношениях с ООО «Делиса Плюс» в должности коммерческого директора. Размер заработной платы составлял 120 000 рублей в месяц. Приказом от дд.мм.гггг уволен по собственному желанию, однако расчет в день увольнения произведен не был. Обратился с жалобой в Государственную инспекцию труда Сахалинской области, однако письмом от дд.мм.гггг инспекция сообщила о невозможности провести проверку, поскольку работодатель уклоняется от исполнения требования о предоставлении документов и информации. В связи с этим просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 161 429 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 330 424, 32 рубля, денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержи, начиная с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 94 812, 93 рубля.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Ранее в судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме, дополнительно пояснил, что договор, подтверждающий его месячный оклад в размере 120 000 рублей, на руки ему работодателем не выдавался. Задолженность по заработной плате не выплачена до настоящего времени.

Ответчик ООО «Делиса Плюс» в судебное заседание не явился, извещался судом о месте и времени судебного разбирательства посредством направления заказных почтовых отправлений по последнему известному месту нахождения (юридическому адресу), которые возвращены в суд по истечении срока хранения. Сведениями об ином месте нахождения ответчика суд не располагает. Учитывая, что юридическое лицо обязано получать почтовую корреспонденцию по месту своей регистрации, суд полагает ответчика извещенным надлежащим образом.

Положениями ч. 1 ст. 233 ГПК РФ установлено, что в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

При таких обстоятельствах суд, признавая причину неявки в судебное заседание ответчика не уважительной, полагает возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав представленные доказательства по делу в их совокупности и дав им оценку в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), суд приходит к следующему.

Согласно ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно положениям ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что ООО «Делиса Плюс» (ОГРН №) зарегистрировано в качестве юридического лица дд.мм.гггг, находится по адресу: <адрес>.

Из материалов дела следует, что ФИО1 дд.мм.гггг рождения, состоял в трудовых отношениях с ООО «Делиса Плюс» в должности коммерческого директора, отдел продаж с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, что подтверждается трудовой книжкой, имеющей сведения о приказе о приеме от дд.мм.гггг № и об увольнении от дд.мм.гггг №.

Согласно сведениям трудовой книжки на имя истца дд.мм.гггг трудовой договор с истцом расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника).

По сведениям, представленным ГУ-Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области, за период работы ФИО1 с июня 2019 г. по апрель 2021 года включительно работодателем ООО «Делиса Плюс» за истца начислены и уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из справки 2-НДФЛ за 2021 г. № от дд.мм.гггг следует, что сумма начисленной заработной платы за январь 2021 г. 60 000, 01 рубль, за февраль 2021 г. 60 000, 01 рубль, за март 2021 г. 60 000, 01 рубль, включая компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении 142 075, 34 рубля (код дохода 2013).

Следовательно, за март 2021 г. сумма начисленной заработной платы составила 60 000, 01 рубль.

Доказательства, подтверждающие начисление и выплату истцу заработной платы за указанный период, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск, ответчиком суду не предоставлены.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Поскольку ответчиком не представлено суду допустимых доказательств, касающихся начисленной и выплаченной истцу заработной платы за спорный период времени, ответчик от предоставления таких документов уклонился, судом сделаны выводы на основании представленных истцом документов.

Таким образом, суд считает требования истца по взысканию с ответчика ООО «Делиса Плюс» задолженности по заработной плате за март-апрель 2021 г., компенсации за неиспользованный отпуск законными и обоснованными.

Так, в апреле 2021 г. истцом отработано 9 рабочих дней, доказательств обратного стороной ответчика не представлено; по производственному календарю в апреле 2021 г. — 22 рабочих дня, следовательно, задолженность по заработной плате за апрель составит: 60 000, 01 рубль:22р/дня х 9р/дней = 24 545, 46 рублей.

Задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг составит 84 545, 47 (60 000, 01 рубль + 24 545, 46 рублей) рублей.

Учитывая изложенное, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию начисленная, но не выплаченная заработная плата в размере 84 545, 47 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 142 075, 34 рубля, всего 226 620, 81 рубль.

Истцом также заявлено требование о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Порядок расчёта. Компенсация = сумма задержанных средств * 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки * количество дней задержки выплаты.

Сумма задержанных средств 226 620, 81 рубль.

Период Ставка % Дней Компенсация

дд.мм.гггг по дд.мм.гггг 4, 5% 9 дней 611, 88 рублей.

дд.мм.гггг по дд.мм.гггг 5% 50 дней 3 777, 01 рубль.

дд.мм.гггг по дд.мм.гггг 5, 5% 41 день 3 406, 87 рублей.

дд.мм.гггг по дд.мм.гггг 6, 5% 49 дней 4 811, 92 рубля.

ДД.ММ.ГГГГг. по дд.мм.гггг 6, 75% 42 дня 4 283, 13 рубль.

дд.мм.гггг по дд.мм.гггг 4, 5% 56 дней 6 345, 38 рублей.

дд.мм.гггг по дд.мм.гггг 5% 56 дней 7 191, 43 рубля.

дд.мм.гггг по дд.мм.гггг 5, 5% 14 дней 2 009, 37 рублей.

дд.мм.гггг по дд.мм.гггг 20% 37 дней 11 179, 96 рублей.

Сумма компенсации 43 616, 95 рублей.

Таким образом, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 43 616, 95 рублей также подлежит взысканию с ответчика.

Согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты госпошлины и судебных расходов.

В соответствии с ч. 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, сумма госпошлины, подлежащая взысканию с ответчика в доход местного бюджета, составит 5 902 рубля.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194−199, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 паспорт серия № № к ООО «Делиса Плюс» (ОГРН №) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы — удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Делиса Плюс» (ОГРН №) в пользу ФИО1 паспорт серия № № задолженность по заработной плате в размере 84 545, 47 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 142 075, 34 рубля и проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 43 616, 95 рублей.

В удовлетворении остальной части иска — отказать.

Взыскать с ООО «Делиса Плюс» (ОГРН №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5 902 рубля.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение изготовлено 6 октября 2022 г.

Судья Н.В. [П.]