Работа коммерческим директором: отзывы и зарплаты
Ищете работу коммерческим директором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа коммерческим директором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 007 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 53 750 руб. в месяцЭто на 36% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают коммерческим директором? Статистика зарплат →
Работали КОММЕРЧЕСКИМ ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (110)
-
✓ Преимуществаработа с крутыми кейсами (сейчас уже видимо нет) офис на Маяковской с качелями и выходом на крышу (сейчас сидят в Крылатском, не удивительно, что растеряли клиентов)приятные коллеги (даже жалко, какое количество умных талантливых людей попадает в эту мясорубку) Далее →✗ НедостаткиКлассический консалт-мясорубка, где вас выжимают и выбрасывают. Работа в офисе + начинают писать и звонить в мессенджеры в 7 утра и продолжают в 11 вечера — это корпоративная культура. Хаос, никто ничего не объясняет, сам как понял и умеешь — так и делай. Коллеги рады помочь, спросить можно, но они тоже завалены своей работой и времени на тебя там ни у кого нет. Текучка, люди увольняются пачками, через пару недель-месяц, работу кидают следующему и так по кругу. Многочасовые созвоны весь день, и по сути делать работу, которую наметили некогда — по сути у нас был пр№%б на про%бе, и весь созвон мы пытались выкрутиться перед клиентом и наобещать мнооооооого всего хорошего (которое непонятно, как исполнять). Финал в том, что рано или поздно они, судя по всему, растеряли всех топовых клиентов-федералов, потому что при таком круговороте никто не занимается кабинетом, и это всем терпеть в итоге надоело. З/п обещают выше рынка, в итоге выясняется, что все серое, официальный оклад копейки, типа 60 тыс, остальное — все в конверте. Если проработал 2 недели и увольняешься — не заплатят ничего, потому что тянут с оформлением договора и не дают его тебе. Сначала с тобой все... Далее →
-
✓ ПреимуществаМы прошли обучение сотрудников по программе Академии 1С: Документооборот | Лушников и партнеры в конце прошлого года. Честно говоря, ожидания были стандартными, но результат превзошёл их в разы.Материалы Академии оказались очень практичными, хорошо структурированными и ориентированными именно на реальные рабочие кейсы. Уже через 10–12 рабочих дней после старта обучения большинство сотрудников (включая тех, кто раньше с 1С практически не работал) уверенно работали в системе электронного документооборота.Благодаря этому мы сократили время на обработку первичных документов почти в 3 раза. Значительно уменьшилось количество ошибок, пропавших документов и «потерянных» счетов-фактур. Процесс согласования договоров, который раньше мог занимать неделю, теперь укладывается в 1–2 дня.Производительность в административном блоке выросла ощутимо — мы реально почувствовали, как освободилось время у руководителей и ключевых специалистов. Очень рекомендую Академию всем, кто хочет внедрить 1С: Документооборот быстро и с реальным экономическим эффектом. Далее →✗ НедостаткиНе было. Всё обучение прошло довольно гладко.. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы, удобное расположение офиса, приятный коллектив Далее →✗ НедостаткиУжасное руководство. Коммерческий директор — это глубоко травмированный человек с желанием самоутверждения за счёт систематического унижения своих сотрудников. Совершенно не фильтрует свою речь, спокойно может обматерить, задеть личную жизнь, принизить при всем коллективе. При стажировке заключают хитромудрый договор, по которому в конце могут вообще не заплатить за отработанный месяц. Сотрудники находятся в ежедневном угнетении, им вечно угрожают увольнением из-за невыполнения плана. А коммерческий директор всё повторяет хвалебные речи насчёт себя, хотя ничего из себя не представляет абсолютно и непонятно, за какие заслуги её вообще поставили на эту должность. Вечно говорит про гнилые яблочки в коллективе, но не замечает, что самое прогнившее яблоко — это она сама. Надеюсь, ген. директор наконец обратит внимание на этот беспредел и примет меры. Без данной персоны компания будет только процветать! Далее →
-
Зарплаты низкие, условия ужасные, НО главное! Коммерческий директор ю.ф.д. склоняет к отношениям всех, на кого положит глаз! Думала, разовое «ухаживание» вытерплю, нет, не разовое. К тому же у него воняет из рта))) Да, ю.ф.д., примите это как факт, прежде чем распускать перья)). Далее →
-
✓ ПреимуществаМного лет на рынке. Очень увлечённый своим делом собственник он же генеральный директор Алексей Викторович — проынссионал с большой буквы и очень порядочный человек. Далее →✗ НедостаткиВ этой компании есть один персонаж, который наносит репутационный непоправимый вред как компании, так и лично генеральному директору. Так называемый коммерческий директор, который набрал кредитов в разных банках, преднамеренно обанкротился и теперь не может нигде официально работать. Это проходимец, трус и просто мерзкий тип, продающий товар в убыток, разлагающий коллектив изнутри. Из-за этого имитатора бурной деятельности, лизоблюда, подхалима уходят сотрудники. Неуважаемый д.л.к. Сделайте что-то хорошее в этой жизни — избавьте компанию от себя. Дайте профессиональным, честным и порядочным людям спокойно работать! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРабота руководства построена на лжи и обмане. Происходит обман как клиентов, так и сотрудников. Обещают одни цифры по з/п сотрудникам, а платят в 2 раза меньше. Клиентам обещают качественную продукцию и в срок, а самом деле качество весьма сомнительное и в срок ни разу не отдавали, всегда с задержками. Меня при увольнении вообще кинули на деньги, расчёт не выплатили. Там можно долго перечислять недостатки, напишу лишь про основные: 1. Некомпетентное руководство. 2. Рабочих набирают с улицы без квалификации. 3. Условия труда кабальные (нет ящиков для переодевания, нет умывальников, нет туалета даже). Руководители Д. и И. просто ВОРЫ. Качество выпускаемой продукции самое низкое, не соответствует никаким ГОСТам. НЕ советую в этой компании покупать ж/б изделия — это деньги на ветер. Потому что эти руководители вам ничего не вернут. Оборудование в этой компании всё устаревшее, в прямом смысле рассыпается, поэтому и качество продукции никакое. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОпыт Далее →✗ НедостаткиНацелились на меня железной хваткой как на сотрудника. Звонили настойчиво, чтобы я приняла приглашение на работу. Всегда была руководителем высшего звена, но так сложилась ситуация в 2017 г. Я согласилась. 9 месяцев. Отсутствие выстраивания элементарной коммерческой структуры, системности и, банально, внутренних процессов серьезной компании. Здесь все через коленку с попыткой амбиций на работу крупной компании. Черная з/п. Поэтому безнаказанность. Попрощались в один день без причин и шантажировали трудовой книжкой при черной з/п. Я сейчас коммерческий директор крупной компании и ни о чем не жалею. Это было как параллельная реальность. Управленцы, знающие себе цену, — не рекомендую ни на каких условиях. Т.П. — отдел персонала, главный менеджер по продажам, женщина с косами, безопасность — А. А. Спасибо за интриги и ваш яд. а.в.ч. — спасибо за опыт. Далее →
-
Была на собеседовании в данной компании, собеседовала меня Ю., коммерческий директор, у меня 24 года фармацевтического стажа, диплом провизора, опыт руководства несколькими аптеками, закончила экономический вуз по специальности Фармацевтический менеджмент и решила попробовать поработать в офисе. Не тут-то было, на самую рядовую позицию Ю. заявила, что у меня закончен какой-то непонятный вуз, хотя это региональный медицинский вуз, и всячески пыталась меня поддеть тем, что понаехали тут. Слава богу, меня не взяли, и я нашла отличное место с карьерным ростом и зарплатой больше в 1.5 раза, чем мне предлагали в Вашей 1. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДо 2025 года в местном офисе был отличный руководитель отдела продаж, который знал все маршруты и умел находить общий язык с клиентами. Регулярно выполнялся план продаж, и компания росла. Однако этот период закончился в конце 2024 года, когда пришли новые руководители. Как говорится, лучшее — враг хорошего. Далее →✗ НедостаткиС приходом нового коммерческого директора С. (как он себя называет — «второй человек после собственника»), компания погрузилась в хаос. Его управление было некомпетентным и непоследовательным (лезет во все вопросы, а ответственность перекладывает на прямых исполнителей; много говорит, но ничего не реализует; всё, что прекрасно работало до него, считает неправильным, а он всё «исправит»), а общение — грубым и даже оскорбительным. Сотрудники чувствуют себя просто расходным материалом. Зарплаты не соответствовали заявленным, а принципы начисления бонусов оставались неясными. С января 2025 года никто не видел расчетных листов. Почему собственника всё устраивает — вопрос. Как итог — постоянная текучка кадров во всех регионах, вплоть до московского офиса. Новые сотрудники также увольнялись, понимая уровень руководства. Задача поднять продажи провалилась. К середине 2025 года ситуация продолжала ухудшаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗеленая энергетика Далее →✗ НедостаткиЗа время своей работы коммерческий директор не выстроила работу дирекции и, в частности, ни одного отдела. В коммерции сидят на одном договоре с одним крупным заказчиком, за пять лет, кроме этого, продали всего несколько МВт продукции (продаж нет), а держат зачем-то целый отдел на это.. В логистике конкуренция целенаправленно сведена к нулю, и перевозки в итоге дорогие. В закупках план закупок никто толком не выполняет и не контролирует, сроки проведения закупок просрочены и, соответственно, бюджет дефицитный. Но коммерческий директор заявляет об экономической выгоде своих действий — «на переговорах добивается внушительных скидок». Но на самом деле это больше подмена понятий — при сроке закупок более 4−6 месяцев (в порядке вещей должно быть не более 3 месяцев) цены растут, и цена продукции увеличивается на 15−20%. Переговоры немного уменьшают этот рост, но в сухом остатке бюджет в минусе по всем проектам. В коммерции также упущены все окна возможностей, ничего не было согласовано к продаже. Вместо декларирования эффекта переговорщика и сплошных коллов лучше заняться реальным управлением вверенного коллектива. Генеральный директор прекрасно все знает и понимает, но ничего не меняет. Имидж компании на рынке портится, отсутствие реального операционного управления делает компанию неповоротливой.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре нов ужасном состоянии Далее →✗ НедостаткиРабота бессистемна, товар отсутствует бесконечно на складе, темы по брендам уже закрыты: из 15 эксклюзивных брендов остался один Fubag, и тот не полный ассортимент товара, всего четыре направления оборудования: компрессора, эл. станции, пневматика, сварка — которая в глубоком [censored]. Руководство в виде коммерческого директора Фастовца М.М. в хаотичном порядке работает, не понимая, что делает само, тусуются бесконечно около с клиентами, так как много людей уходит, а те, кто пока остался, не понимает причину без грамотного ценообразования отдела маркетинга и работы только на интернет-покупателей в интернет-отделе, оставляя всех остальных крупных дилеров в глубокой […] на выходе в продажах. Коммерческий директор уже заврался и, возможно, зажрался, определив канал сбыта интернет и на всех остальных ему наплевать! Не стоит грамотным специалистам идти туда на работу, есть и другие более достойные предложения на рынках. Далее →
-
Новый слоган TDM electric: ВСЕ растут, А ТДМ сосет! Конченая, прогнившая шарашкина контора. Собственник [М.] зазнался, бабки голову вскружили, жадный до ужаса. Скоро крякнет его контора… Даже кондиционер поставить сотрудникам не может в жару летом, не говоря уже о том, что за воду в куллере не платит… месяц компания без воды сидит. Коммерческий директор [Ф.] это вообще кадр, наблатыкался в сраном MBA, пришел с рынка FMCG на рынок электротехники, и думает, что справится, реформы внесет в эту помойку. Он может только со своей правой рукой справиться, когда порнохаб смотрит. Этот клоун сливает всех старых сотрудников, которые компанию с колен поднимали, и ставит таких же баранов, как и он сам. Из старых только одних знатных очколизов оставил, которые готовы вылизывать все 3 очка одновременно. В общем, в компании трех тузов из старых сотрудников остались только знатные [censored] [Б.] [П.] [Ш.] Шмалитова и [Б.], ну ущербный [У.] петушонок. [Ф.] думает, если личный кабинет сделает, то перевернет этот рынок…, олень деревянный. В лицо ссыт сказать что-то, только в почте может вые…ться. Смешной, конечно, клоун. Всем, у кого честь осталась, добра! А очколизам [censored] пробки в зад.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда будете пересылать скрин с этим отзывом, не забывайте ставить лайки и подписываться на наш канала, скоро новые серии. «Успехов». Не забудьте провести тимбилдинг под названием Миссия провал 2024. Слышал прилично ТДМ упал Далее →✗ НедостаткиКонченая, прогнившая шарашкина контора. Собственник [М.] зазнался, бабки голову вскружили, жадный до ужаса. Скоро крякнет его контора… Даже кондиционер поставить сотрудникам не может в жару летом, не говоря уже о том, что за воду в кулере не платит… месяц компания без воды сидит. Коммерческий директор [Ф.] это вообще кадр, наблатыкался в сраном MBA, пришел с рынка FMCG на рынок электротехники и думает, что справится, реформы внесет в эту помойку. Он может только со своей правой рукой справиться, когда порнохаб смотрит. Далее →
-
✓ ПреимуществаТаких не заметила Далее →✗ НедостаткиТекучка сотрудников компании. Задержки по зарплате. А коммерческий директор [К.] просто осел, которого ненавидят очень многие сотрудники. Кроме того, качество работ, выполняемых компанией, мягко говоря, оставляет желать лучшего. К примеру, СБЕР отказался платить за их «качественно проведенные работы». Дно. Не теряйте время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ компании странные методы работы. Премию получить полностью невозможно. Коллеги пытаются подставить друг друга, чтобы получить какую-то премию. Все говорят о том, что руководство — саентологи. Сожительница директора во всюду сует свой нос, по факту абсолютно безграмотная. Один пафос, сформированный местом ночлега. Товары продают некачественные, зачастую с нарушением контракта. Важные позиции всегда не закрыты. Директор хочет руководить всем сам, по факту скидывает обязанности на работников. На производстве и складе такой же бардак. Зарплата реальная, больничный оплачивают только с белой. Кошмарная шарага. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиАбсолютно некомпетентный hr. Собеседовалась на позицию коммерческого директора. Было несколько предложений и от других компаний. HR [М.] в пятницу написала мне, что они уже формируют мне оффер. Я отказалась от других предложений. Однако оффер мне так и не поступил. Ждала до пятницы вечера, написала сообщение с вопросом, когда ждать. [М.] прочитала и не ответила. В понедельник утром. Пишу снова. Мне приходит ответ от [М.], что по моей кандидатуре отказ. Без всяких объяснений. Я в недоумении. Уточняю причину. Ответ: «нашли лучшего кандидата». За выходные? А зачем было мне тогда писать, что оффер мне делаете? Это крайне непрофессионально, а также неуважительно. Так вести подбор и общаться с кандидатами.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет конечно Далее →✗ НедостаткиРуководителям компании просьба обратить внимание. Вакансия коммерческий директор. Так как у меня есть опыт в нескольких венткомпаниях, направил отклик. Позвонил в кадровую службу, чтобы обратили внимание, просто ужаснулся. Говорил с Ю.У. Уровень разговора как на рынке, неуважительный. Совершенно не готовы к разговору в рамках делового этикета. Она не смогла найти мой отклик, я предложил скинуть ссылку на резюме на мобильный, на что мне ответили, что я трачу время, оказывается, и шлите на почту. Руководство, обратите внимание, что таких колхозников не должно быть в HR. Это паразитирующие люди. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет, от слова совсем. Молоденькие мальчики и девочки могут поработать, кто всё ещё верит в сказки про большие зарплаты и т.д., но не более Далее →✗ НедостаткиНедостатков море! Как говорится, рыба гниёт с головы — самое верное утверждение про эту компанию. Остался единолично «рулить» (хотя рулить это громко сказано — топить — вот подходящее слово) [С.] [И.] (коммерческий директор или кто он там, ничего не понятно, в общем, говорящая голова, так вот он и топит всю компанию, а он в свою очередь медленно, но планомерно идёт ко дну. Если что-то было хорошее, то про это можно смело забыть. Мотивация, то есть ваша ЗП, может за год поменяться несколько раз и, естественно, НЕ В ВАШУ пользу! Один плюс случился, что зарплата стала полностью белой, но к этим деньгам можно отнести только 35 000 рублей, остальное считается премией, и уж с этой премией могут делать что хотят))) Хотят — штрафанут на 5 000 рублей, хотят — поурежут за невыполнение планов (планы, кстати, заведомо невыполнимые и гигантские) ну и в целом причин может найтись куча. Отношение людей друг к другу — не похоже на сплочённый коллектив, каждый может у своего коллеги отжать клиентов, работу и т.д. и, кстати, заправляет всем этим гниющая голова рыбы — [С.] [И.], потому как он не против всего этого, его интересуют деньги и выполнение его личного плана... Далее →
-
✓ Преимущества[В.] написал комментарии которые не всем видно отвечаю на них чтоб все видели Конечно не ты писал отзыв на который реагируешьлюбому человеку которого это не касается что написано пофиг было бы, но не тебе потому что правда и где ты попездывал ранее тоже признал [И.] [Н.] конечно не ты писал :)а про тебя писали правду которая если бы не была правдой любому бы нормальному человеку было бы пофиг, а тебя зацепило пото му что правда рыльце в пушку и тебя знаем поэтому твои пожелания счастья и тд это ты сам знаешь не искренне просто надо оправдаться и типа лицо не потерять так сообщаю ты своё лицо как преданный сотрудник каким ты не являешься давно потерял, тебя как [М.] слили бравые молодые гарные хлопцы тоже слили со старой Команды [censored] ты нужен как коммерческий директор Сарамуду напели и поделились ты то с ним не делишься с [М.] химичил и других поставлял да поливал грязью, ты же не стоишь ничего да и результатов твоих нет никаких ничего от тебя пользы нет свои делишки там поделываешь, поешь песни раздуваешь щеки и крутишь свои делишки Легион тоже кое что сливает про тебя и те с кем ты общаешься тоже с двойным дном за чашкой чая и вашим инашим... Далее →✗ Недостатки[В.] написал комментарии, которые не всем видно. Отвечаю на них, чтоб все видели. Конечно, не ты писал отзыв, на который реагируешь. Любому человеку, которого это не касается, было бы пофиг — но не тебе, потому что правда. И где ты попездывал ранее, тоже признал [И.] [Н.]. Конечно, не ты писал :) а про тебя писали правду, которая если бы не была правдой, любому бы нормальному человеку было бы пофиг, а тебя зацепило, потому что правда. Рыльце в пушку, и тебя знаем, поэтому твои пожелания счастья и т.д. это, ты сам знаешь, неискренне, просто надо оправдаться и типа лицо не потерять. Так сообщаю: ты своё лицо как преданный сотрудник, каким ты не являешься, давно потерял. Тебя как [М.] слили, бравые молодые гарные хлопцы тоже слили со старой команды [censored]. Ты нужен как коммерческий директор. Сарамуду напели и поделились, ты-то с ним не делишься, с [М.] химичил и других поставлял да поливал грязью. Ты же не стоишь ничего, да и результатов твоих нет никаких, ничего от тебя пользы нет, свои делишки там поделываешь, поёшь песни, раздуваешь щеки и крутишь свои делишки. Легион тоже кое-что сливает про тебя, и те, с кем ты общаешься, тоже с двойным дном, за чашкой чая и вашим... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в данной компании с первого дня ее организации, на позиции коммерческого директора, с испытательным сроком, после чего был официально трудоустроен. Через 13 месяцев ушел по собственному желанию. О компании могу сказать только хорошее, коллектив, руководство, бизнес процессы, все на высоком уровне Далее →✗ НедостаткиНе выявил. Далее →