Работа коммерческим директором: отзывы и зарплаты
Ищете работу коммерческим директором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа коммерческим директором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 007 до 100 000 руб.
Средняя зарплата 45 000 руб. в месяцЭто на 46% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают коммерческим директором? Статистика зарплат →
Работали КОММЕРЧЕСКИМ ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (75)
-
✓ ПреимуществаМожет быть это название компании Далее →✗ НедостаткиКомпания имея в штате не компетентных сотрудников не может нанять хороший персонал, не важно какого уровня, будь то коммерческий директор или уборщица. Люди, которые отвечают и совершают звонки должны понимать, что они и есть лицо (уста) компании. Чего стоит работа [С.] который относится к своим обязанностям спустя рукава, мямлит в телефон, путает телефоны клиента и соискателя. А чтобы попасть на собеседование — нужно заполнять анкеты, которые не уберегут вас от распространения ваших персональных данных из рук в руки. Репутация компании падает ниже плинтуса с каждым не компетентный сотрудником. Так работать нельзя. Нужно улучшать качество! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикого не оскорбляю, просто делюсь впечатлениями от работы в компании. Будьте к нам, неудачникам, снисходительнее, позвольте хоть так развлечься. Далее →✗ НедостаткиВсегда, когда вспоминаю эту контору, вспоминается вместе с ней и одна миниатюра из Камеди клаб, где олигарх обьясняет своей роскошной жене свою измену с [censored] «ну ты понимаешь, вот ты каждый день ешь налитой красивый сочный спелый персик, который специально для тебя выращивали на лучших заграничных плантациях, обкалывали его всякими пестицидами, чтобы он как можно дольше был так красивым, ты его ешь-ешь, он тебе надоедает, а тебе хочется просто взять грязную сливу с пола и съесть ее, чтобы потом с ещё большим наслаждением продолжать есть свои персики». Так вот, олигархом у нас будет, естественно, ген.дир., роскошными тетками — его инстаграммные Натульки с носами синхронисток, в соболиных шубах которые, а догадайтесь, кто у нас будет сливой с пола? Конечно же моя любимая ком.директор))) Ну у меня там все любимые, один любимее другого, они просто об этом не знают. Так вот у меня вопрос, вы где находите такие сливы, откуда их выкапываете? Поделитесь, в каких сибирских зонах растут такие фрукты? Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел оценить. Далее →✗ НедостаткиКомпания 10 человек. из которых 3 юриста ( занимаются обманом, внимательно читайте договора). городского телефона нет. сайта нет, Коммерческий директор говорит, что она юрист и в резюме ПО закону указываются все места работы за 10 лет (видимо все ее практические юридические знания сводятся к заполнению анкет при получении загранпаспорта). Коллектив неадекватный. Набирают людей для поиска объектов на перепродажу мыть полы. Контора очень подозрительная, непосредственным исполнителям не платят з.п., обманывают. Впрямую кидают. Забастовки какие — то. Нормальному, адекватному человеку — пустая трата времени и нервов, могут притянуть к какому-нибудь их кидалову. Далее →💬6 комментариев
-
✓ ПреимуществаОфис находится совсем не далеко от метро, в приятном старом районе Москвы. В офисе сделали ремонт, все чистенькое, новое. Довольно приятно находится на рабочем месте. Коллектив (по больше чести, не весь!) приятный, молодой. Далее →✗ НедостаткиНу во-первых это серая зарплата. Если отпускные ещё расчитывать из всей зп, то вот больничные нет. Это не самое страшное в этой компании. Самый треш это работать с коммерческим директором данной компании Булах Оксаной… человек не адекватный во всех смыслах. Вспоминается сразу старуха из сказки про золотую рыбку. Вот что ее правая пятка на левой ноге захотела, то все должны немедленно исполнить. Руководить не умеет, ставить задачи не умеет, контролировать не умеет. С ней работать невозможно. Помимо этого постоянное униженнее и оскорбление сотрудников. И эта фигура затмевает свои негативом все хорошее что могло бы быть в этой компании. Крайне не рекомендую связываться. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания интересная Далее →✗ НедостаткиНа встрече тебе улыбаются, все нравится, но боятся умных и грамотных будущих сотрудников, тк могут составить конкуренцию. Пришёл ВП — Коммерческий директор — [М.] [Б.] Одни понты. У самого опыта мало, но строит из себя якобы опытного при встрече задаёт не нужные вопросы и не смотрит профессионализм. Видно ему нужен кто-то кто будет за него работать. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткинекомпетентные сотрудники — коммерческий директор особенно. не понимаю, как можно проводить собеседование, не взглянув в резюме. Глупейшие вопросы без малейшей заинтересованности. Уважаемые, зачем тратить время кандидатов? впечатление от «говора» обеих девушек и от предложенной зарплаты 50/50 серой — простите за выражение, «шарашкина контора». Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиНа вакансию не откликался — нашли сами .Туманные формулировки HR о спектре вакансий Коммерческий директор и бизнес аналитик битый час пытались получить максимум полезной информации. Собеседование построено на узких участках их бизнеса, где они подзастряли. По итогам скайп общения обещана обратная связь в течении 2-х дней. Разумеется не предоставлена. [А.], маленькая ложь, рождает большое недоверие и к персоналии, и к компании .Кандидатам с подтвержденным опытом не рекомендую тратить время на устранения нехватки компетенций данных персоналий. Далее →
-
Добрый день! Хочу просто рассказать о процессе собеседования кандидатов на позицию «Коммерческий директор». Молодой специалист по имени [А.] связалась со мной по WhatsApp с предложением пройти тест по телефону, после которого они примут решение, приглашать на дальнейшее интервью или нет. При этом, классического интервью никто не проводил и они даже не имеют представления с кем говорят и какой уровень квалификации у человека. Данный HR специалист даже в лицо меня не видела. При этом она задала по телефону 4 вопроса из разряда «Мяч и бита стоят 1.10$, бита стоит на 1$ дороже. Вопрос — сколько стоит мяч.» Логический ответ не правильный, здесь нужна другая логика. Но этого было достаточно, чтобы HR специалист принял решение о моей не компетенции и что я им не подхожу для решения их практических задач и для продолжения общения с непосредственным заказчиком. Как расценивать данный подход к соискателям оставляю на ваше личное суждение. На мой взгляд, профессионалы всегда подходят к вопросу комплексно, а с дилетантами, даже не стоит тратить время на общение. Скорее всего, аналогичный подход в работе к коллегам. Удачи! Далее →
-
-
Занимает всем и ничем, своего производства нет! Много юр однодневных компаний, совершенно не понятно по бухгалтерским дела. На собеседовании обещаю и оклад и проценты, на второй месяц объявляют понижение окладной части и ни каких процентов. Текучка постоянная, альтруистам кто хочет азарта без получения зп вам туда. Офис находится Врубеля д 8. Далее →
-
Генеральный директор [З.] [Н.] [В.] и его «бывшая» жена [П.] [Т.] [Г.] кидают компании Дальнего Востока на большие суммы денег. На них заведены судебные дела в арбитражных судах Дальнего Востока на территории нахождения истца. А также кинули сотрудников на выплату им заработной платы более двух месяцев, подведя сотрудников к увольнению по собственному желанию и при том невыплате всех положенных при увольнении оплат. Генеральный директор от всех скрывается, а его «бывшая» жена отдыхает в Дубае. Не рекомендую связываться с данной компанией. Далее →
-
Обманывают. Работать в коммерческой дирекции не рекомендую. Там есть новый коммерческий директор [В.] [М.] Самодур, который совсем не разбирается в коммерции и продажах. При этом во все пытается вмешиваться и показывать свою значимость. Интеллектуальный уровень этого человека крайне низкий. Не понятно почему его держат акционеры. Карьеру здесь не сделаете. Рыночную зарплату здесь не платят. Обманывают. Только деградация от работы с этой компанией возникает. Застряли в 80-ых… Далее →
-
Специально не подписываюсь чтобы не быть уволенным. Работаю здесь уже достаточно давно и много чего повидал. Могу сразу сказать — все положительные отзывы наигранные. Хотя бы взять предидущий отзыв от сотрудника ВЭД — весь отдел разогнал ген директор своим [censored] поведением и жестким оскорблением. Поэтому, очень странно читать такой отзыв. Здесь большая текучка. Сотрудников которые работают больше 3-х лет по пальцам пересчитать. Здесь обязывают писать положительные отзывы. А как отказать генеральному. Из-за мания величия и жесткой паранойи генерального директора — нас отправляют на полиграф (каждые полгода). Что касается зарплаты — зарплата здесь достойная, но за нее так мозг вытра#ают, что ты задумываешься — а нужна ли она тебе (но да — она тебе нужна — у тебя наверно кредит и семья), но чтобы вы понимали — тебе каждый раз будет подходить генеральный со словами «ну что?! смс-ку с размером ЗП получил? понравилась? Давай е#ашь!» Такое чувство, что сам себя в проституцию сдал этому человеку. Не думаю, что кто-то достоин давления от руководства, за свою работу, которую ты выполняешь хорошо, но должен еще чуть ли не ноги генеральному целовать. Кроме всего этого, генеральный может позвонить в выходные со своим негативным вопросом, так... Далее →
-
Обманывают во всем. Особенно коммерческий директор — [В.] М. Ю. Умеют «красиво» преподнести информацию в начале работы. Затем узнается правда. И все далеко не так, как обещают на собеседованиях. Коммерческий директор [В.] М.Ю — это формалист, самодур, недалёкий человек. Не разбирается в своем предмете. При этом он за все хватается, и везде высказывает свое непрофильное мнение и глупые оценки ситуации, чем ввергает в шок профессиональных сотрудников. Профессионалы все уходят отсюда. Из-за этого происходит хаос в компании. Новые идеи от сотрудников не ценятся. Здесь только формализм процветает, а также фиктивные отчетности, искаженные данные, которые готовит коммерческий директор для акционеров. Обходите стороной эту компанию и коммерческий блок. Здесь вы будете только деградировать и никакого роста и справедливости Далее →
-
Пересмотреть должности бестолковых руководителей- на данный момент коммерческий директор — дно компании. Далее →
-
В принципе, работа в ГК Аквабайт (аквабайт, купикассу, кемон) подходит людям, которые занимаются благотворительностью. Или запросы по деньгам у вас небольшие (до 35−50 тыс руб). Ну или нужно наработать опыт работы, а больше вариантов куда пойти нет) вообще!)) Или вам нужна только черная зп)) или серая) По отношению к сотрудникам, ведут себя так, как будто к ним выстраиваются очереди на работу в их аквабайт или кемон. Если добьёшься условий (кпи), то подписывать будешь задним числом. Ничего вовремя в этой компании не делается. Даже ещё напоминать будешь по 20 раз. Мотивации на работу нет никакой. Продажники получают 20−30 тысяч, хотя на собеседовании заливают про 70−150 и вообще зп без потолка. Хотя все получают оклад ±. План не выполнимый, клиенты отказываются, текучка бешеная! Кто-то ждёт систему кпи, кто-то трудоустройство. Начальство (в этой конторе именно начальство, как в советские времена!) постоянно кормит обещаниями! Красиво говорят и ничего не делают! Их любимая фраза: «что-то не нравится — иди от сюда! Мы замену найдём по щелчку!». Только вакансии висят по полгода! Руководителей отделов продаж ищут уже больше года! Коммерческий дир постоянно орёт или унижает! Он зять собственника, ему... Далее →
-
В принципе, работа в ГК Аквабайт (аквабайт, купикассу, кемон) подходит людям, которые занимаются благотворительностью. Или запросы по деньгам у вас небольшие (до 35−50 тыс руб). Ну или нужно наработать опыт работы, а больше вариантов куда пойти нет) вообще!)) Или вам нужна только черная зп)) или серая) По отношению к сотрудникам, ведут себя так, как будто к ним выстраиваются очереди на работу в их аквабайт или кемон. Если добьёшься условий (кпи), то подписывать будешь задним числом. Ничего вовремя в этой компании не делается. Даже ещё напоминать будешь по 20 раз. Мотивации на работу нет никакой. Продажники получают 20−30 тысяч, хотя на собеседовании заливают про 70−150 и вообще зп без потолка. Хотя все получают оклад ±. План не выполнимый, клиенты отказываются, текучка бешеная! Кто-то ждёт систему кпи, кто-то трудоустройство. Начальство (в этой конторе именно начальство, как в советские времена!) постоянно кормит обещаниями! Красиво говорят и ничего не делают! Их любимая фраза: «что-то не нравится — иди от сюда! Мы замену найдём по щелчку!». Только вакансии висят по полгода! Руководителей отделов продаж ищут уже больше года! Коммерческий дир постоянно орёт или унижает! Он зять собственника, ему... Далее →
-
-
«Ависта», «Пантек», «Энверон», а еще «ТехноЛидерЦентр», «АРт дизайн», «Промэкс» — все это юрлица-оборотни одного «застенчивого и ненаглядного» физлица — [М.] [А.] [П.] — «талантливый русский» бизнесмен-коммерсант, но фамилия-то у него «настоящая». Но почему-то неблагодарные наемные работники отзываются о нем как о наглом, скандальном и брезгливом. Только вот наглый и брезгливый он только с вами — с сотрудниками, а с заказчиками и поставщиками он вежлив и аккуратен. А еще он аккуратен с подсадными детьми. Вы все их видели в любом московском офисе, и знаете, как они попадают в рабочее кресло. Все те самые дети-бестолочи знакомых и родственников — сотрудников силовых и фискальных органов, которых пришлось нанять в качестве взятки за неприкасаемость и невозбуждаемость дел. В отзывах пишут про конкуренцию на рынке, про мастерство постоянства, про хваткость и живучесть гендира — но все намного проще. Казалось бы, ну как такая задрипанная конторка, где нет серьезного коллектива специалистов, огромная текучка, финансовый бардак и мусорная репутация, умудряется вообще выживать на рынке? Да все просто — фирмешка эта ни что иное, как «отмывочная прачечная» при поставках импортного оборудования в отечественные воровские структуры. А поскольку воровские они, на сегодняшний день практически все, то ни какой налоговой и проверок она не боится. Да ей, по большому счету, на государственном уровне вообще ничего не угрожает, поскольку все... Далее →
-
Ужасный график работы. Неуважительное отношение руководства (а именно [К.] Матияш) к сотрудникам всех уровней. В первой половине 2020 года начало задержек зарплат и полная невыплата премиальный части. Во второй половине 2020г и по сегодняшний день в 2021г невыплаты зарплат, премий вообще нет. Регулярное отсутствие наличных для пополнения касс отделений. Фактически работа компании остановлена. Коммерческий директор Матияш [К.] [А.] непрофессионал, имея 4 миллиона долларов инвестиций, а может и больше всё утопила и продолжает уверенно вести компанию к дефолту. Топ менеджмент компании и среднее звено в 2020 году ушли из компании. Далее ушли рядовые топовые сотрудники, потому что перестали платить зарплату, это логично. Сейчас там только текучка, послу 3 месяцев работы без за люди уходят. Компания имеет минусовой баланс и на данный момент все оставшиеся 15% отделений стоят закрытые. Обходите стороной друзья. Клиентам рекомендую внимательно смотреть, что Вы подписываете в договоре оставляя под залог своё имущество в это компании. Далее →
-
Самое ужасное, что в этой компании ни на грамм не ценят сотрудников. За последний месяц уволилось человек 10 и руководство даже не задумывается над причиной массового увольнения. На сотрудников им [censored] считают, что найдутся [censored] кто будет тащить все на себе за три копейки. Мотивации нет вообще, про карьерный рост вообще можно забыть (если только ты не друг Стрюк-Ульдановой-это коммерческий директор). Тут, кстати, тоже вопрос как она стала коммерческим без образования и необходимых знаний. Распоряжаться финансами вообще не умеет, экономит на копейках, в итоге впустую вылетают сотни тысяч. ГД [Н.] [С.] как зомбирован ей и вообще не обращает внимание что происходит в компании и практически не общается с сотрудниками. Хотя до прихода в должность Стрюк-Ульдановой он был более позитивным, доброжелательным и общительным. В компании постоянно говорят про то, что мы все команда и делаем одно дело, но по факту ни о какой команде речи нет, между отделами запрещается обсуждать рабочие моменты (типо все есть коммерческая тайна). Так если сотрудники не будут между собой общаться по рабочим моментам компания вперёд никогда не продвинется. Соискатели, если хотите чтоб ваша нервная система оставалась не расшатанной, то обходите стороной эту компанию. Как говорят: «РЫБА ГНИЕТ... Далее →
-
Обман сплошь и везде, нет прозрачной мотивации, зарплата не прозрачная, не сможешь посчитать, Коммерческий директор этой организации — человек со своим «миром», безграмотный в плане управления и не обладает свойственной ему должности компетенции. Компания дала ужасные условия, не входит в положения сотрудников, обещают одно, по факту другое. Даже в последний момент подсчета, отказались платить полностью, видать денег нет у компании, вот и не могут, я не стал выяснять отношения, слава богу что ушел оттуда и вам не советую идти. Компания вообще себя не зарекомендовала, даже нормального сайта нет! Много фейковых отзывов, написанных от компаний, на них не ведитесь! УЖАС одним словом. Оценку бы поставил с минусом Далее →