Работа коммерческим директором: отзывы и зарплаты
Ищете работу коммерческим директором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа коммерческим директором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР?
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают коммерческим директором? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (103)
-
✓ ПреимуществаКоллектив, кто ещё остался Далее →✗ Недостатки[О.] М. коммерческий директор, о которой пишут много здесь, это правда. Людей она унижает. Это можно всему руководству применить, так как все друзья — товарищи Бесхмельницкого. Кумовство по факту. Посмотрите на hr директора [Е.] [Б.], ее формат общения, нежелание работать с командой, сплетни и обман. Оклад маленький, премию получают только друзья Бесхмельницкого. Коммерческий директор [И.] [Ю.], нормальный мужик и выживает как может с этими двумя женщинами. Ещё есть третья в Риге — [П.] Н., кума акционера. Любит ставить опыты над командой. Якобы психолог. Развития нет в компании, обстановка демотивирует. После испытательного срока оклад не повысят или на 5000, вместо обещанных 20 000. Можно работать там временно и искать более хорошее место. Профессионалы понимают обстановку и уходят через год. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, позиция — коммерческий директор. Очень долго искал офис, вывески нет, правда, зачем она нужна? Несколько раз позвонил по телефону, и девушка стала психовать. Собеседование проводил операционный директор, оказывается, отдела персонала нет и HR тоже нет. Компания продаёт ERP-систему для застройщиков. На мой вопрос, чем отличается ваша ERP-система от 1С ERP, операционный директор не смог ответить, но сказал, что наш продукт классный. Именно поэтому в компании нет продаж, потому что операционный директор не может сформулировать УТП своего продукта. Задаю вопрос: как видите по вашему коммерческую службу? Ком. дир., РОП, менеджеры. А сколько всего человек в компании? Мне отвечают: всего 20. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРасположение, возможность изредка работать из дома Далее →✗ Недостатки1) оформление на полставки 2) большая часть зп — в конверте 3) отсутствует ДМС 4) массовые сокращения в 2022 г. 5) Коммерческий директор — выжила всех топов, сама топит компанию (сгенерировала лично несколько миллионов долларов убытков, косвенно не меньше) 6) Подтянутый ею муж в первые две недели повторил отрицательный успех супруги, но в рублях. Обоим сошло с рук, так как спихнули вину на третьего человека. 7) Могут попытаться уволить одним днем, активно практикуют это, но безумно боятся звонков с прокуратуры и идут на мировую :) 8) Фирма перекредитована под дичайшие проценты, сами не знают, как будут гасить это, видимо, билет в один конец для них 9) Нет перспектив развития. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ничего положительного Далее →✗ НедостаткиЕсть, там лизобюлюд, коммерческий директор [К.] [А.] Жудкий тип, некомпетентный совсем в продаже итальянской мебели (я даже сказал бы, что он колхозник). Я таких дебилов никогда в жизни не встречал, причем он у руля компании, совместно с Кузнецой [В.]. В этой компании царит обмен слухами, тебя постоянно пытаются унизить и подставить. Там ты должен лизать всем, и не факт, что ты будешь принят в группу лизоблюдов. Компания умирает.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиБыла только на собеседовании, но впечатление осталось… Приглашали 2 раза в офис на очную встречу, вопросы дублировались, для продолжения диалога запросили разработанные мной документы как портфолио. Обратную связь по встречам пришлось получать неоднократными напоминаниями. После долгой паузы запросили копию трудовой. Вместе с ней я также направила рекомендации. В итоге Работодатель пропал… Сложилось впечатление, что нужны были только мои разработки для внутреннего использования в компании. Собеседование проходило с Коммерческим директором к.в. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе супер Далее →✗ НедостаткиКомпания Офис Маркет является самым надёжным поставщиком бумаги на сегодняшний день! Коммерческий директор Я.Г. дал официальные комментарии по ситуации с бумагой — отгрузка огромной партии уже состоялась, в ближайшие дни бумага будет на складе Офис Маркет в Москве! Мы, как постоянные клиенты, ждём и уже запросили счёт для оплаты. В Офис Маркет самая приятная цена на SvetoCopy . Далее →
-
✓ ПреимуществаКачественная фасованная продукция. Далее →✗ НедостаткиПостоянные проблемы с качеством различного пива — но это 1% «беды» данной конторы! Неадекватное руководство в лице Коммерческого Директора, Гл. Бух. и остальных. Совершенно нет понимания, как вести успешный бизнес. Нет никакой структуры продаж, даже элементарную отчетность не могут наладить. Кругом сплетни и недомолвки, задерживают зарплату и постоянные штрафы. Зарплата на 80% «чёрная», соответственно больничный и отпуск на минимальном уровне, без каких-либо доплат. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания Офис Маркет дает комментарий по ситуации с покупкой офисной форматной бумаги. Мы можем успокоить наших клиентов, наши партнеры из Китая уже отгрузили большое количество контейнеров и они в состоянии доставки. Если оценить реалистично, то ситуация нормализуется в течение 3−6 месяцев, производства расположенные на территории РФ переходят на отечественное сырье и решают главный вопрос связанный с белизной бумаги. Коммерческий директор Офис Маркет [Г.] Ян. Далее →✗ НедостаткиКомпания Офис Маркет дает комментарий по ситуации с покупкой офисной форматной бумаги. Мы можем успокоить наших клиентов, наши партнеры из Китая уже отгрузили большое количество контейнеров, и они в состоянии доставки. Если оценить реалистично, то ситуация нормализуется в течение 3−6 месяцев. Производства, расположенные на территории РФ, переходят на отечественное сырье и решают главный вопрос, связанный с белизной бумаги. Коммерческий директор Офис Маркет [Г.] Я. Далее →
-
✓ ПреимуществаСотрудники Далее →✗ НедостаткиВнимание! Мошенники в Роскосмосе! Вся информация взята из открытых источников в интернете. Ссылки предоставлены. [К.] [О.] [Н.] — заместитель генерального директора АО ОКБ МЭИ и главный инженер (тупой и жадный [censored] и его жена [В.] [О.] [В.] Образование Венивитиной: МИГУП (бывш. АПУ) «08 — следователь! Но в соцсетях о себе она пишет, что училась в мгимо, Академии при Президенте РФ, в Чехословакии, имеет кучу сертификатов и дипломов!) Эта семейка имеет несколько ООО… Вот некоторые из них. Индивидуальный предприниматель [В.] [О.] [В.] — Производство продукции из мяса убойных животных и мяса птицы; ФОНД помощи ДЕТЯМ-инвалидам с патологией опорно-двигательного аппарата; Распорядитель: [В.] [О.] [В.] Учредитель — [К.] [О.] [Н.] — отмывание денег! ООО «АГРО ФМ»; ООО «ЮК «Фемида-Юстиция»; ООО «ЮК «Фемида-Юстиция»; ООО «Фемида-Инвест»; ООО «ТД «Венивитинов» Отзыв о компании Торговый дом [В.] (ФИО неправильно написано, объяснение читайте далее и поймете почему — чтобы стать родственниками самому [А.] [С.] [П.] https://retwork.com/company/torgovyy-dom-venevitinov-269 437#ahd741158 Отрицательные стороны Внимание! Будьте осторожны! ООО «ЮК Фемида-Юстиция», ООО «Торговый Дом «Веневитинов», ООО «Фемида-Инвест» — генеральный директор один — [В.] [О.] [В.] — мошенница и аферистка! Осуществляет свою деятельность по адресу: г. Москва, ул. Рябиновая, д.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятное первое собеседование, офис в хорошем БЦ, недалеко от метро. Далее →✗ НедостаткиВ вакансии лукавят. Указано «Руководитель отдела продаж», но сначала поработать нужно менеджером с заработком существенно меньше озвученного в вакансии. Собеседование было с руководителем департамента продаж. Очень надменный тип, сначала сидел в телефоне, потом говорил с прикрытым ртом рукой. Всю информацию нужно было тащить, отвечал односложно. Работа под его руководством — работа под постоянным давлением. Сам, как коммерческий директор, не рекомендую туда идти. Только если вам до 25 и нужно получить хороший опыт, если готовы терпеть надменное отношение — тогда да, вполне себе вариант. HR первичный по сути не выполнил в итоге свою функцию. Значит, требования руководителя департамента продаж не доведены в нужном объёме. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив, месторасположение и комфортный офис, но, учитывая недостатки, лучше обойти эту компанию стороной, поверьте Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Текста будет много, но не поленитесь прочесть это — сэкономит вам много нервов в будущем. Я проработал в компании полгода и хочу поделиться всеми нюансами, которые вас ждут, если вы попадете на работу не в сами магазины, а в офис данной компании, конкретнее в коммерческий отдел. Речь о должности «специалист коммерческого отдела», текучка на которой на момент моей работы была несколько человек в месяц, при общем количестве работников на данной позиции 7. После трёх, в моём случае двух собеседований и анкеты для проверки СБ, вы выходите на работу на место увольняющегося человека. В лучшем случае он адекватен и обучит вас, т.к. кроме него сделать этого некому. У Категорийных Менеджеров (далее КМ) ваших непосредственных начальников (они же проводят второе собеседование, дают вам задачи и контролируют) нет необходимости вкладываться, ведь вы можете сбежать, а текущей работы много. В худшем (моём) случае вам попадётся сестра одного из ваших КМ, которая будет являться на работу на 3−4 часа в день, в течение лишь одной недели, перед тем, как полностью оставить вас наедине с собой и рабочими проблемами. В будущем она придёт только за ежеквартальной премией. После того, как вас, чудом, введут в курс... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПрошу Вас, обходите стороной эту ненормальную фирму с её неадекватными руководителями, во главе Ф. М. Это просто ад на земле. Человек из 90-х, который ни во что не ставит ни одного сотрудника этой фирмы. Больной на всю голову. Условия труда для вахтовых рабочих просто рабские и отвратительные. С офисных сотрудников вечно забирает премии за всякую дичь. Свою дочь, которая числится в фирме коммерческим директором, просто поносит изо дня в день. Прошу вас, бегите сломя голову. Далее →
-
На собеседовании вам скажут, что при выполнении повысят оклад, не верьте, премию выплачивают по черной, клиентов обманывают, вас будут постоянно обманывать, что планы выполняются и у компании 40 открытых франшиз, нет, всего 15, из них 3 или 4 закрытых, и это не предел. Обучением заниматься никто не будет, но точно будут обещать это сделать. Но самое важное, что в итоге вы обманываете людей на большие суммы, веря в компанию, словам руководителей. Пришел новый коммерческий директор [Ф.] [Д.] начал свою деятельность с ущемления прав франчайзи, обязываю переподписать договор и платить роялти. Сейчас угрожает увольнением по статье, даже получила приказ об увольнении на основании заявления, которого я не писала. Компания как шарик, скоро лопнет. Да, вы работаете по трудовой, если руководство решит, что вы этого достойны, но зачем столько сил, если премии вас могут лишить, в трудовой ничего о премии и ничего не докажешь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрисоединяюсь к прошлому отзыву. Коммерческий директор Громыхалин [А.] отжимает у вновь прибывших менеджеров клиентов и отдает двум менеджерам. Плюс «пилит» схемы с компаниями-конкурентами, тем самым обманывая собственника компании — Шкотова [А.], адекватного и умного собственника, тем самым выставляя менеджеров, которые хотят работать честно… Вообщем, не советую идти в данную компанию, пока там руководит данный руководитель… Далее →
-
✓ ПреимуществаКофемашина Далее →✗ НедостаткиУважаемый соискатель на должность Ком. Директора! Обращаюсь к Вам для того, чтобы сэкономить Ваше время и не портить Вашу карму! Не вздумайте даже думать о трудоустройстве в эту …компанию! Причины следующие: 1. Ген. Директор низкоквалифицированный и не умеет принимать решения, на моей 2-х месячной практике менял их каждую неделю, иногда ему требуется ночь, чтобы «переобуться» и начать двигаться в противоположном направлении. 2. Черная з.п. Например, я был оформлен по договору с з.п. 5250 руб. 3. Когда Ген. Директор будет расставаться с Вами, он обязательно кинет Вас на бонусную часть з.п. 4. Ген. Директор с присущей ему жадностью колхозника рассматривает свою контору, как сезонную для сотрудников B2C и вспомогательных сотрудников. Поэтому, если Вы думаете пойти в B2C или во вспомогательные отделы, то должны отдавать себе отчет в том, что Вас, скорее всего, уволят в Декабре. Вывод — обходите болото стороной! В добавление ко всему хочу сказать, что Ген. Директор очень лицемерный типок и это вдвойне неприятно, потому что он обзавелся лживыми ценностями, которым обучает новичков, но на практике эти ценности не применяются, их просто нужно изучить, чтобы сдать экзамен . Далее →
-
✓ ПреимуществаПриветливая девушка — менеджер по продажам [Л.] офис на Горьковской. Менеджер отдела персонала [А.] отнеслась с пониманием, повела себя как профессионал: говорила вежливо, по делу, принесла извинения за данную ситуацию. Далее →✗ НедостаткиОкна от уродов или как я сходила в цирк. Данная компания пригласила меня на собеседование, звонили не раз, в том числе руководитель. Я назвала удобную дату, обещали уточнить информацию, перезвонить и пропали… Я набрала сама, девушки все словно дезориентированы, не владеют информацией, постоянно спрашивали, с кем я разговаривала. Хотя эти данные должны быть у них в базе! За это мне еще претензию высказали. Далее назначили встречу. Когда я была на месте, выяснилось, что никто меня не ждет, я опять сама позвонила. Девушка [М.] попросила меня подождать, так как сотрудник на больничном. Я ждала 15 минут, [М.] мне перезвонила и спросила: «Узнала ли я что-нибудь?»! Потом вдруг сообщила, что место встречи поменялось, так как этот офис на карантине, об этом должны были сообщить в смс (смс не было). Разговаривала со мной грубо, даже не извинилась за потраченное время! Я была в шоке, даже если мне сообщили новый адрес в последнем разговоре, то акцент на этом сделан не был! Ни слова про карантин или изменения, на которые следует обратить внимание. На сайте в описании вакансии адрес остался прежним! Тем более обычно в таких случаях грамотные сотрудники подтверждают встречу с соискателем личным звонком! Я знаю, так как... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, но мизерная Далее →✗ НедостаткиПо факту большое ИП. Структуры нет, текучка кадров страшная, причем уже начались необратимые процессы «загнивания» компании. Коммерческий директор проработал полгода и свалил, либо его попросили. Старый персонал в небольшом количестве просто деревянный, занимается тем, что стенает по поводу того, как классно было раньше, сидит на [censored] ровно и изображает бурную деятельность в группах вотсап. Директора магазинов брошены. Сервис отсутствует. В Элис до сих пор спрашивают: «Чем Вам помочь?». Далее →
-
✓ ПреимуществаЗадержек по зарплате не было Далее →✗ НедостаткиПсихо-Клуб, а не Оптик-Клуб! Скорее в дурку попадешь в этой конторе, чем чего-то достигнешь. Ген. дир. Т. откровенно больная на голову и подчиненных старается затащить в свою истерию. Ну, а коммерческий директор М.В. старый павиан, думает, что понятие харрасмент — это милый комплимент старому пенсионеру. Фу!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой современный офис на двух этажах. Оплачиваемый обед. Разветвленность филиалов. Белая зарплата и все выплаты. Далее →✗ НедостаткиКомпания давно стала деградировать на уровне руководства. Коммерческий директор не видит или не хочет видеть дальше своего носа, панически боится генерального директора и готов переобуваться даже не на ходу, а в воздухе. Говорит много — а толку нет. Руководители департаментов сидят на своих местах уже по 10−15 лет и всячески боятся за свои показатели. Если план не выполняется, то все друг на друга сваливают, а ген. дир. льют в уши всякую ересь. Чем занимается служба безопасности — непонятно. Такое ощущение, что всем наплевать на результат — главное, надо прикрыть свою пятую точку, чтоб не получить по заднику от руководства. Отчёты по показателям подделывают. Отвратительное отношение к подчинённым. Глухость и тупость руководства не видят очевидных вещей, что компанией сейчас заправляет кучка ссыкунов за собственное место. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет быть это название компании Далее →✗ НедостаткиКомпания, имея в штате неквалифицированных сотрудников, не может нанять хороший персонал, не важно какого уровня, будь то коммерческий директор или уборщица. Люди, которые отвечают и совершают звонки, должны понимать, что они и есть лицо (устами) компании. Чего стоит работа [С.], который относится к своим обязанностям спустя рукава, мямлит в телефон, путает телефоны клиента и соискателя. А чтобы попасть на собеседование, нужно заполнять анкеты, которые не уберегут вас от распространения ваших персональных данных из рук в руки. Репутация компании падает ниже плинтуса с каждым неквалифицированным сотрудником. Так работать нельзя. Нужно улучшать качество! Далее →