FOOD UNION: Проблемы с руководством и мотивацией

Коллектив, кто ещё остался

[О.] М. коммерческий директор, о которой пишут много здесь, это правда. Людей она унижает. Это можно всему руководству применить, так как все друзья — товарищи Бесхмельницкого. Кумовство по факту. Посмотрите на hr директора [Е.] [Б.], ее формат общения, нежелание работать с командой, сплетни и обман. Оклад маленький, премию получают только друзья Бесхмельницкого. Коммерческий директор [И.] [Ю.], нормальный мужик и выживает как может с этими двумя женщинами. Ещё есть третья в Риге — [П.] Н., кума акционера. Любит ставить опыты над командой. Якобы психолог. Развития нет в компании, обстановка демотивирует. После испытательного срока оклад не повысят или на 5000, вместо обещанных 20 000. Можно работать там временно и искать более хорошее место. Профессионалы понимают обстановку и уходят через год.