Работа в ТДЛ ТЕКСТИЛЬ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ТДЛ ТЕКСТИЛЬ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 11 отзывов бывших сотрудников про ТДЛ ТЕКСТИЛЬ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ТДЛ ТЕКСТИЛЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (11)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания ТДЛ, загнивающая компания. Руководство погрязло в сплетнях, жадности и аморальном поведении. Руководство компании — это доверенные лица собственников, но как можно было доверить компанию людям с низким моральным обликом и сомнительными умственными способностями? Речь идет о двух персонах: К. и Н. Эти два человека скорее нацелены не на развитие компании, а на высасывание денег из неё. Происходит следующее: в своих личных целях, а не в целях улучшения работы компании, идёт массовое увольнение сотрудников: менеджеров, руководителей. Цель — собственное обогащение во вред компании. После увольнения сотрудников (в основном менеджеров) прихвостни К. бегут по клиентам уволенных менеджеров с целью завладеть клиентом в личных целях. Но в основном эта цель не достигается, в результате потеряна репутация фирмы и потерян клиент, но есть единицы, которые соглашаются работать с компанией ТДЛ, а это личная выгода К., ну и что, что потеряны десятки клиентов, главное — собственное обогащение. После увольнения толковых сотрудников приходят новые люди, не знающие сути работы, это К., и нужно, чтобы управлять стадом, в целях собственного обогащения. Показатели компании падают, собственники не могут за всем уследить. На сайтах отзывы о компании отвратительные из-за такого руководства. Удивляет безразличие собственников и вседозволенность руководству, которое разваливает и разворовывает фирму, теряет... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружены. Далее →✗ НедостаткиГоворить можно много, но особое внимание привлекают только 3 персонажа, горя от ума на современный лад-вот что ты испытываешь находясь в этой компании. Широкова. Женщина, абсолютно соответствующая внешне своей фамилии, и, к сожалению полностью не имеющая к ней отношения в плане взглядов, умственного развития и внутренней культуры. При любой встрече с этим человеком в голове только один и тот же вопрос: она посещала хоть когда-нибудь психолога, а возможно и даже психиатра, курсы повышения квалификации и работы с персоналом? Как можно занимать такую должность будучи абсолютно хамовитого вида и внутреннего содержания? Человек должен уметь работать с людьми и грамотно выполнять свою работу, а тут складывается впечатление, что ты находишься на скотобойне. При устройстве на работу, она не считает нужным поощрить вас вниманием и лично познакомиться, это же без скандалов, а значит не интересно. Зато, когда при увольнение вам надо не заплатить и нахамить, в ход идёт тяжёлая артиллерия. Кстати во всех смыслах этого слова. — Если есть в компании более лживый и лицемерный человек, то это несомненно [К.] Подлость ей к лицу, так бы ты я назвала коротко рассказ об этом персонаже. Человеческое достоинство, искренность, умнеете честно работать, без сплетен и интириг- нет не слышали. Не дай... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в ТДЛ (в продажах), но из-за перевода мужа в Питер пришлось уйти из Компании. Семейности не чувствуется, как в маленьких Компаниях, но и нет какой-то нездоровой конкуренции, когда за клиента люди друг с другом дерутся. Зарплата белая, никогда не задерживали, колько заработал — столько получил. Я всегда могла посчитать свою з/п. Обещания по уровню з/п сдерживали. Очень много новой информации, большой объем и высокий темп работы, но я в какой-то момент уже привыкла к этому и стала успевать все задачи выполнять в рабочее время. Далее →✗ НедостаткиИз минусов — высокий уровень бюрократии — каждую бумажку надо согласовать с миллионом руководителей…Очень много новой информации, большой объем и высокий темп работы. Из-за большого штата сотрудников — ходишь по коридорам — не всегда понимаешь кто и откуда. Семейности не чувствуется, как в маленьких Компаниях. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания. Но является ли это положительной стороной?) Далее →✗ НедостаткиТДЛ — первая (и, надеюсь, последняя) компания, о которой захотелось оставить отзыв) Это ДНО, падать ниже некуда. Сплетни, интриги, зависть. Девиз компании: «А давайте не заплатим!» © [К.] Мамой клянусь, сказано было на общем собрании) И это касается как зп сотрудникам в штате, так и людям на аутсорсе, честно выполнившим свою работу. «Старая» верхушка прогнила. Маниакальная паранойа, что все спят и видят, как бы что конкурентам продать. Полиграф, прослушка в офисах, проверка почты и слежение за активностью рабочего стола — да, это все здесь есть) [К.] звезда кулуарных шепотков и закулисных игр, из кожи лезет, чтобы свое руководство подсидеть. Верный соратник [Ж.] активно помогает. Люди толпами увольняются, особенно в этом году. Про себя могу сказать, что проработала на руководящей позиции больше года и в офисе в Иванове, и в Москве. Рассчитали при увольнении почти по МРОТу, не заплатив черную (да-да, зп здесь не белая) за полтора месяца. Причиной этого, со слов ген дир, явилось то, что я однажды распечатала личный документ на принтере компании) Но, чтобы уж все не было так печально в отзыве, добавлю, что хорошие люди в ТДЛ еще есть) P. S. Если кто-то из упомянутых в отзыве лиц... Далее →
-
Обманывают. Работать в коммерческой дирекции не рекомендую. Там есть новый коммерческий директор [В.] [М.] Самодур, который совсем не разбирается в коммерции и продажах. При этом во все пытается вмешиваться и показывать свою значимость. Интеллектуальный уровень этого человека крайне низкий. Не понятно почему его держат акционеры. Карьеру здесь не сделаете. Рыночную зарплату здесь не платят. Обманывают. Только деградация от работы с этой компанией возникает. Застряли в 80-ых… Далее →
-
Обманывают во всем. Особенно коммерческий директор — [В.] М. Ю. Умеют «красиво» преподнести информацию в начале работы. Затем узнается правда. И все далеко не так, как обещают на собеседованиях. Коммерческий директор [В.] М.Ю — это формалист, самодур, недалёкий человек. Не разбирается в своем предмете. При этом он за все хватается, и везде высказывает свое непрофильное мнение и глупые оценки ситуации, чем ввергает в шок профессиональных сотрудников. Профессионалы все уходят отсюда. Из-за этого происходит хаос в компании. Новые идеи от сотрудников не ценятся. Здесь только формализм процветает, а также фиктивные отчетности, искаженные данные, которые готовит коммерческий директор для акционеров. Обходите стороной эту компанию и коммерческий блок. Здесь вы будете только деградировать и никакого роста и справедливости Далее →
-
Знакомство с ТДЛ Текстиль оставило по себе легкое недоумение. Очень странненькая HR, мягко говоря. Постольку поскольку это первое лицо, которое представляет компанию, то повис вопрос — а это что за компания вообще? Там вменяемые работают? Позвонила мне эта чудесница около 12ти и буквально на бегу спрашивает могу ли я сегодня к 15.00 подъехать на собеседование на РОПА. Надо сказать, что у меня были планы, более того я еще работаю и так скоропостижно поменять планы не могла. Даже если я была бы абсолютно свободна, мне бы понадобилось 1.5 часа на дорогу (проживаю в подмосковье),+ 1 ч на собраться/одеться + подготовиться к собеседованию (я еще даже не видела саму вакансию, требования к кандидату), узнать о компании, посмотреть как добираться и удобно ли мне это. Я даже не успела до конца произнести фразу, что я сегодня не могу, а она мне уже ответила «ну ладно». В последнюю секунду я успеласпросить в трубку -» а нельзя ли завтра? Я бы и с вакансией хотела ознакомиться». Получила «нет» и короткие гудки. Она смогла меня удивить! Вот думаю компания, одним днем собеседуют на РОПа и кто бы там ни был, берут получается. А как еще думать, если категорично не готовы рассматривать другие варианты собеседования, кроме как... Далее →
-
Очень неуважительное руководство, как к сотрудникам, так и к партнерам компании. Будут заставлять нарушать перед клиентами данное руководством же обещания, причем постоянно. Алчные, думающие одним днем, причем такие подходы навязываются акционером. В компании процветают интриги и сплетни. Оценивают не по результату работы, а кто как преподнесет и кто с кем дружит. Очень тяжелая моральная атмосфера Далее →
-
-
я пришел на кладовщика наборщика, но придя в 1 й день на работу узнал, что все проходят сначала через грузчиков, якобы для ознакомления с продукцией))) выгружали мы чисто по штрих кодам и все было в коробках)) каким образом я могу ознакомиться непонятно)) может менеджеры по продажам тоже у них с грузчиков начинают!))) по факту работал грузчиком 12 часов 5 через 2! темп работы жесткий! начальница склада полный не адекват! видимо в школе унижали, а тут власть в руках!)))после 8 смен по поводу расчета намекнула что шишь тебе, ибо я не трудоустроился еще!))) а как тут не задумаешься о трудоустройстве если тебя уже [censored] с 1 го дня! Далее →
-
Работаю на производстве условия труда отвратительные температура в цехах как на улице оборудование из 80х наследие ссср. Заработная плата не соответствует обьему выполняемой работы. Руководство набирают из своих родственников которые понятия не имеют о текстиле и принципах его производства абсолютно никакого, постоянно урезают расценки на выпускаемую продукцию. крайне не рекомендую этого работодателя по ивановской области. Далее →
-
Пытался устроиться по совместительству на 30тыс. в московский офис, месяц тянули кота за хвост, потом наконец-то пригласили в г. Иваново, поехал — 4 часа туда и 4 обратно (за свой счет разумеется), потом еще почти неделя ожидания и отказ. Через неделю нашел работу по совместительству на 80тыс., чему очень рад! На собеседовании проверяют как будто ты устраиваешься в службу безопасности банка, шерстили даже соц. сети, это уже реально попахивает маразмом, т.к. фирма по факту торгует постельным бельем качеством ниже среднего., после итальянских брендов это сильно заметно. Советую не тратить на них время и искать нормальные фирмы. Далее →