ТДЛ текстиль: отзыв сотрудника
Обманывают во всем. Особенно коммерческий директор — [В.] М. Ю. Умеют «красиво» преподнести информацию в начале работы. Затем узнается правда. И все далеко не так, как обещают на собеседованиях. Коммерческий директор [В.] М.Ю — это формалист, самодур, недалёкий человек. Не разбирается в своем предмете. При этом он за все хватается, и везде высказывает свое непрофильное мнение и глупые оценки ситуации, чем ввергает в шок профессиональных сотрудников. Профессионалы все уходят отсюда. Из-за этого происходит хаос в компании. Новые идеи от сотрудников не ценятся. Здесь только формализм процветает, а также фиктивные отчетности, искаженные данные, которые готовит коммерческий директор для акционеров. Обходите стороной эту компанию и коммерческий блок. Здесь вы будете только деградировать и никакого роста и справедливости
👉 Работа в ТДЛ ТЕКСТИЛЬ в Москве (5 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ТДЛ ТЕКСТИЛЬ коммерческим директором? →
- 💼 Отзывы о работе коммерческим директором в Москве (24 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания ТДЛ, загнивающая компания. Руководство погрязло в сплетнях, жадности и аморальном поведении. Руководство компании — это доверенные лица собственников, но как можно было доверить компанию людям с низким моральным обликом и сомнительными умственными способностями? Речь идет о двух персонах: К. и Н. Эти два человека скорее нацелены не на развитие компании, а на высасывание денег из неё. Происходит следующее: в своих личных целях, а не в целях улучшения работы компании, идёт массовое увольнение сотрудников: менеджеров, руководителей. Цель — собственное обогащение во вред компании. После увольнения сотрудников (в основном менеджеров) прихвостни К. бегут по клиентам уволенных менеджеров с целью завладеть клиентом в личных целях. Но в основном эта цель не достигается, в результате потеряна репутация фирмы и потерян клиент, но есть единицы, которые соглашаются работать с компанией ТДЛ, а это личная выгода К., ну и что, что потеряны десятки клиентов, главное — собственное обогащение. После увольнения толковых сотрудников приходят новые люди, не знающие сути работы, это К., и нужно, чтобы управлять стадом, в целях собственного обогащения. Показатели компании падают, собственники не могут за всем уследить. На сайтах отзывы о компании отвратительные из-за такого руководства. Удивляет безразличие собственников и вседозволенность руководству, которое разваливает и разворовывает фирму, теряет... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружены. Далее →✗ НедостаткиГоворить можно много, но особое внимание привлекают только 3 персонажа, горя от ума на современный лад-вот что ты испытываешь находясь в этой компании. Широкова. Женщина, абсолютно соответствующая внешне своей фамилии, и, к сожалению полностью не имеющая к ней отношения в плане взглядов, умственного развития и внутренней культуры. При любой встрече с этим человеком в голове только один и тот же вопрос: она посещала хоть когда-нибудь психолога, а возможно и даже психиатра, курсы повышения квалификации и работы с персоналом? Как можно занимать такую должность будучи абсолютно хамовитого вида и внутреннего содержания? Человек должен уметь работать с людьми и грамотно выполнять свою работу, а тут складывается впечатление, что ты находишься на скотобойне. При устройстве на работу, она не считает нужным поощрить вас вниманием и лично познакомиться, это же без скандалов, а значит не интересно. Зато, когда при увольнение вам надо не заплатить и нахамить, в ход идёт тяжёлая артиллерия. Кстати во всех смыслах этого слова. — Если есть в компании более лживый и лицемерный человек, то это несомненно [К.] Подлость ей к лицу, так бы ты я назвала коротко рассказ об этом персонаже. Человеческое достоинство, искренность, умнеете честно работать, без сплетен и интириг- нет не слышали. Не дай... Далее →
