ТДЛ текстиль: Низкая зарплата и текучесть кадров.

Нет

Компания ТДЛ, загнивающая компания. Руководство погрязло в сплетнях, жадности и аморальном поведении. Руководство компании — это доверенные лица собственников, но как можно было доверить компанию людям с низким моральным обликом и сомнительными умственными способностями? Речь идет о двух персонах: К. и Н. Эти два человека скорее нацелены не на развитие компании, а на высасывание денег из неё. Происходит следующее: в своих личных целях, а не в целях улучшения работы компании, идёт массовое увольнение сотрудников: менеджеров, руководителей. Цель — собственное обогащение во вред компании. После увольнения сотрудников (в основном менеджеров) прихвостни К. бегут по клиентам уволенных менеджеров с целью завладеть клиентом в личных целях. Но в основном эта цель не достигается, в результате потеряна репутация фирмы и потерян клиент, но есть единицы, которые соглашаются работать с компанией ТДЛ, а это личная выгода К., ну и что, что потеряны десятки клиентов, главное — собственное обогащение. После увольнения толковых сотрудников приходят новые люди, не знающие сути работы, это К., и нужно, чтобы управлять стадом, в целях собственного обогащения. Показатели компании падают, собственники не могут за всем уследить. На сайтах отзывы о компании отвратительные из-за такого руководства. Удивляет безразличие собственников и вседозволенность руководству, которое разваливает и разворовывает фирму, теряет репутацию, которую очень сложно восстановить. Работа сотрудников в компании в основном заключается не в том, чтобы работать на увеличение прибыли, а на рутинное заполнение табличек, отчетов для К., из которых она составляет липовые отчеты для инвестора. Маркетинговая деятельность компании на нуле, товар, закупаемый напрямую из Китая, не приносит прибыли, продаётся ниже себестоимости. В компании нет мотивации для сотрудников работать. Зарплата низкая, без поощрений. Человеческие и моральные принципы в компании отсутствуют. Очень радушное и улыбающееся лицо К. — маска, за которой скрывается алчность, низкие моральные качества, безчеловечность. Подобранный ей руководящий состав подстать ей. Собственники, инвесторы, обращайтесь к вам: обратите внимание на текучесть кадров, пообщайтесь с бывшими сотрудниками и сделайте выводы!