Работа коммерческим директором: отзывы и зарплаты

Добрый день! Хочу просто рассказать о процессе собеседования кандидатов на позицию «Коммерческий директор». Молодой специалист по имени [А.] связалась со мной по WhatsApp с предложением пройти тест по телефону, после которого они примут решение, приглашать на дальнейшее интервью или нет. При этом классического интервью никто не проводил, и они даже не имеют представления, с кем говорят и какой уровень квалификации у человека. Данный HR специалист даже в лицо меня не видела. При этом она задала по телефону 4 вопроса из разряда «Мяч и бита стоят 1.10$, бита стоит на 1$ дороже. Вопрос — сколько стоит мяч?» Логический ответ неправильный, здесь нужна другая логика. Но этого было достаточно, чтобы HR специалист принял решение о моей некомпетенции и что я им не подхожу для решения их практических задач и для продолжения общения с непосредственным заказчиком. Как расценивать данный подход к соискателям, оставляю на ваше личное суждение. На мой взгляд, профессионалы всегда подходят к вопросу комплексно, а с дилетантами даже не стоит тратить время на общение. Скорее всего, аналогичный подход к работе и к коллегам. Удачи! Далее →

Генеральный директор [З.] [Н.] [В.] и его «бывшая» жена [П.] [Т.] [Г.] кидают компании Дальнего Востока на большие суммы денег. На них заведены судебные дела в арбитражных судах Дальнего Востока на территории нахождения истца. А также кинули сотрудников на выплату им заработной платы более двух месяцев, подведя сотрудников к увольнению по собственному желанию и при том невыплате всех положенных при увольнении оплат. Генеральный директор от всех скрывается, а его «бывшая» жена отдыхает в Дубае. Не рекомендую связываться с данной компанией. Далее →

Специально не подписываюсь, чтобы не быть уволенным. Работаю здесь уже достаточно давно и много чего повидал. Могу сразу сказать — все положительные отзывы наигранные. Хотя бы взять предыдущий отзыв от сотрудника ВЭД — весь отдел разогнал гендиректор своим [censored] поведением и жестким оскорблением. Поэтому очень странно читать такой отзыв. Здесь большая текучка. Сотрудников, которые работают больше 3-х лет, по пальцам пересчитать. Здесь обязывают писать положительные отзывы. А как отказать генеральному? Из-за мании величия и жесткой паранойи генерального директора нас отправляют на полиграф (каждые полгода). Что касается зарплаты — она здесь достойная, но за неё так мозг вытерают, что ты задумываешься — а нужна ли она тебе (но да — она тебе нужна — у тебя, наверное, кредит и семья), но чтобы вы понимали — тебе каждый раз будет подходить генеральный со словами «ну что?! смс-ку с размером ЗП получил? понравилась? Давай е#ашь!» Такое чувство, что сам себя в проституцию сдал этому человеку. Не думаю, что кто-то достоин давления от руководства за свою работу, которую ты выполняешь хорошо, но должен еще чуть ли не ноги генеральному целовать. Кроме всего этого генеральный может позвонить в выходные со своим негативным вопросом, так что... Далее →

Пересмотреть должности бестолковых руководителей — на данный момент коммерческий директор — дно компании. Далее →

В принципе, работа в ГК Аквабайт (аквабайт, купикассу, кемон) подходит людям, которые занимаются благотворительностью. Или запросы по деньгам у вас небольшие (до 35−50 тыс. руб). Ну или нужно наработать опыт работы, а больше вариантов, куда пойти, нет) вообще!)) Или вам нужна только черная з/п)) или серая) По отношению к сотрудникам ведут себя так, как будто к ним выстраиваются очереди на работу в их аквабайт или кемон. Если добьёшься условий (кпи), то подписывать будешь задним числом. Ничего вовремя в этой компании не делается. Даже ещё напоминать будешь по 20 раз. Мотивации на работу нет никакой. Продажники получают 20−30 тысяч, хотя на собеседовании заливают про 70−150 и вообще з/п без потолка. Хотя все получают оклад ±. План невыполнимый, клиенты отказываются, текучка бешеная! Кто-то ждёт систему кпи, кто-то трудоустройство. Начальство (в этой конторе именно начальство, как в советские времена!) постоянно кормит обещаниями! Красиво говорят и ничего не делают! Их любимая фраза: «что-то не нравится — иди отсюда! Мы замену найдём по щелчку!». Только вакансии висят по полгода! Руководителей отделов продаж ищут уже больше года! Коммерческий дир постоянно орёт или унижает! Он зять собственника,... Далее →

«Ависта», «Пантек», «Энверон», а еще «ТехноЛидерЦентр», «АРт дизайн», «Промэкс» — все это юрлица-оборотни одного «застенчивого и ненаглядного» физлица — [М.] [А.] [П.] — «талантливый русский» бизнесмен-коммерсант, но фамилия-то у него «настоящая». Но почему-то неблагодарные наемные работники отзываются о нем как о наглом, скандальном и брезгливом. Только вот наглый и брезгливый он только с вами — с сотрудниками, а с заказчиками и поставщиками он вежлив и аккуратен. А еще он аккуратен с подсадными детьми. Вы все их видели в любом московском офисе и знаете, как они попадают в рабочее кресло. Все те самые дети-бестолочи знакомых и родственников — сотрудников силовых и фискальных органов, которых пришлось нанять в качестве взятки за неприкасаемость и невозбуждаемость дел. В отзывах пишут про конкуренцию на рынке, про мастерство постоянства, про хваткость и живучесть гендира — но все намного проще. Казалось бы, ну как такая задрипанная конторка, где нет серьезного коллектива специалистов, огромная текучка, финансовый бардак и мусорная репутация, умудряется вообще выживать на рынке? Да все просто — фирмешка эта ни что иное, как «отмывочная прачечная» при поставках импортного оборудования в отечественные воровские структуры. А поскольку воровские они, на сегодняшний день практически все, то никакой налоговой и проверок она не боится. Да ей, по большому счету, на государственном уровне вообще ничего не угрожает, поскольку все... Далее →