Окна от Природы: Плохое отношение к кандидатам
Приветливая девушка — менеджер по продажам [Л.] офис на Горьковской. Менеджер отдела персонала [А.] отнеслась с пониманием, повела себя как профессионал: говорила вежливо, по делу, принесла извинения за данную ситуацию.
Недостатки:Окна от уродов или как я сходила в цирк.
Данная компания пригласила меня на собеседование, звонили не раз, в том числе руководитель. Я назвала удобную дату, обещали уточнить информацию, перезвонить и пропали… Я набрала сама, девушки все словно дезориентированы, не владеют информацией, постоянно спрашивали, с кем я разговаривала. Хотя эти данные должны быть у них в базе! За это мне еще претензию высказали. Далее назначили встречу. Когда я была на месте, выяснилось, что никто меня не ждет, я опять сама позвонила. Девушка [М.] попросила меня подождать, так как сотрудник на больничном. Я ждала 15 минут, [М.] мне перезвонила и спросила: «Узнала ли я что-нибудь?»! Потом вдруг сообщила, что место встречи поменялось, так как этот офис на карантине, об этом должны были сообщить в смс (смс не было). Разговаривала со мной грубо, даже не извинилась за потраченное время! Я была в шоке, даже если мне сообщили новый адрес в последнем разговоре, то акцент на этом сделан не был! Ни слова про карантин или изменения, на которые следует обратить внимание. На сайте в описании вакансии адрес остался прежним! Тем более обычно в таких случаях грамотные сотрудники подтверждают встречу с соискателем личным звонком! Я знаю, так как сама этим занималась. После такого хамства я отказалась к ним приходить, но другая сотрудница [А.] извинилась, сказала, что это действительно их недоработка, я сообщила, что ок, приду. Все ошибаются, нельзя судить о компании по одному сотруднику. Пришла по новому адресу… встретила меня коммерческий директор [Е.], посмотрела как на пустое место и сказала: «Вы должны были быть в 12, мы в вашей кандидатуре не нуждаемся»… Я общалась с разными людьми в разных компаниях, в том числе и оконных… но с таким хамством, непрофессионализмом, высокомерием и бредом встречаюсь первый раз. Никому не советую работать с этими людьми, если у вас есть чувство собственного достоинства! В том числе и заказывать у них продукцию! Им плевать на клиентов. А отдел персонала и отдел продаж — это обложка компании. И она уродливая.
- 👉 Работа в ОКНА ОТ ПРИРОДЫ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ОКНА ОТ ПРИРОДЫ коммерческим директором? →
- 💼 Отзывы о работе коммерческим директором в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36288 отзывов) →
-
✓ Преимуществане нашла Далее →✗ Недостатки1. Перед тем как прийти на собеседование, я спросила, есть ли оформление по ТК РФ и когда сотрудника оформляют, мне ответили: «с 1 рабочего дня». Реальность: оформления в 1 рабочий месяц нет, он называется типа месяцем обучения. 2. График 2ч2. На первый месяц его нет, хотят, чтобы ты выходила 5ч2. Никаких договоров на обучение или этот месяц компания не готова заключать. По статистике, компания часто появляется и почти не закрывается на hh. Высокая вероятность, что денег вы не получите, девочки, что сидели в офисе, сами работают недолго, колл-центр у них минимум 4 человека (для не такой огромной компании — это прилично), а долго работающих сотрудников нет. Не связывайтесь и не ведитесь на «оформление с 1 дня», его там нет, компания обманывающая уже на этапе собеседования не заслуживает доверия. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →


