Топ Констракшн: Продажа кровельных материалов
Кофемашина
Недостатки:Уважаемый соискатель на должность Ком. Дир-ра! Обращаюсь к Вам для того, чтобы сэкономить Ваше время и не портить Вашу карму! Не вздумайте даже думать о трудоустройстве в эту …компанию! Причины следующие: 1. Ген. Дир-р низкоквалифицированный и не умеет принимать решения, на моей 2х месячной практике менял их каждую неделю, иногда ему требуется ночь, чтобы «переобуться» и начать двигаться в противоположном направлении 2. Черная з. п. Например, я был оформлен по договору с з. п. 5250 руб 3. Когда Ген. Дир. будет расставаться с Вами, он обязательно кинет Вас на бонусную часть з. п. 4. Ген. Дир. с присущей ему жадностью колхозника рассматривает свою контору, как сезонную для сотрудников B2C и вспомогательных сотрудников. Поэтому, если Вы думаете пойти в B2C или во вспомогательные отделы, то должны отдавать себе отчет в том, что Вас скорее всего уволят в Декабре. Вывод — обходите болото стороной! В добавление всего хочу сказать, что Ген. Дир. очень лицемерный типок и это вдвойне не приятно, потому, что он обзавелся лживыми ценностями, которым обучает новичков, но на практике эти ценности не применяются, их просто нужно изучить, чтобы сдать экзамен
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ТОП КОНСТРАКШН в Москве (8 отзывов) →
Работа в ТОП КОНСТРАКШН: 8 отзывов →
Отзывы о работе коммерческом директоре в Москве (4 отзыва) →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Комментарии (1)
Здравствуйте, [А.] [Г.] Когда вас принимали на работу мы допустили одну ошибку. Закрыли глаза на отрицательные комментарии ваших предыдущих руководителей с мест работы, с которых вас уволили. Как вы высказались еще на собеседовании, вы просто были в поисках себя, и были не в своей сфере деятельности. Мы надеялись, что ваш опыт в строительной отрасли (который кстати не представлялось проверить за давностью лет, за что и как вас оттуда уволили) поможет нам. Ваша мега-красивая презентация, которую вы расписали, где и как будет увеличение продаж очень понравилась на картинке. Вы проанализировали наши слабые стороны, показали на графиках за счет чего произойдет увеличение, а на деле за два месяца показатели компании при вас упали вдвое. И как вы выразились: «я только все написал как должно быть, но я не цепной пес и не планирую бегать здесь за людьми.» Отличный подход коммерческого директора. На бумаге я все могу! А дальше вы сами все выполняйте. Надеемся, у ваших следующих работодателей хватит ума позвонить нам, где мы сможем на бумаге показать результаты вашей работы. А кричать на весь интернет, как вам обидно за свою несостоятельность, как взрослого мужчину обидели, оставим за вами, хоть это у вас хорошо получается!
Куча. Руководство - полнейшие ол*ни! Их девиз - Мы команда, Мы лучшие, Мы вместе, Мы друг ругу если надо и передё*рнем. По сути- Вы будете отвечать за все проблемы, даже когда тупое руководство не может решить их с производителем. ЗП задерживают. Там менеджер-уникальный должен быть персонах. И 1с, и кровля профи, и счетовод ,и оратор,и стрессоустойчив ,и подстилка под двух Олен*й(руководитель,коме...
Поработав в этой компании, я понял, что к возрастному поколению тут относятся "так себе". Такое ощущение, что тут только малолеткам, таким как же и руководство, дают возможности для развития и нормального заработка, а нас списали в утиль....
1. виталий(Ген. Директор) низкоквалиф-ый и вешает свои косяки на других. 2. Черная ЗП - оформят на 5-10 тыс на полставки. По желанию, будут штрафовать за любые погрешности в работе. Также постоянная текучка кадров. 3. Когда виталий будет расставаться с Вами, он обязательно кинет Вас на бонусную часть. Мотивировать будет тем, что Вы у него воровали. А будете не согласны-еще и трудовую книжку не отд...
ТопКонстракшн
10.01.2022 18:10