Работа коммерческим директором: отзывы и зарплаты

Самое ужасное, что в этой компании ни на грамм не ценят сотрудников. За последний месяц уволилось человек 10, и руководство даже не задумывается над причиной массового увольнения. На сотрудников им [censored] считают, что найдутся [censored] кто будет тащить все на себе за три копейки. Мотивации нет вообще, про карьерный рост вообще можно забыть (если только ты не друг С.-У.-это коммерческий директор). Тут, кстати, тоже вопрос, как она стала коммерческим без образования и необходимых знаний. Распоряжаться финансами вообще не умеет, экономит на копейках, в итоге впустую вылетают сотни тысяч. Г.Д. [Н.] [С.] как зомбирован ей и вообще не обращает внимание, что происходит в компании и практически не общается с сотрудниками. Хотя до прихода в должность С.-У. он был более позитивным, доброжелательным и общительным. В компании постоянно говорят про то, что мы все команда и делаем одно дело, но по факту ни о какой команде речи нет, между отделами запрещается обсуждать рабочие моменты (типо все есть коммерческая тайна). Так если сотрудники не будут между собой общаться по рабочим моментам, компания вперёд никогда не продвинется. Соискатели, если хотите, чтоб ваша нервная система оставалась не расшатанной, то обходите стороной эту компанию. Как говорят:... Далее →

Обман сплошь и везде, нет прозрачной мотивации, зарплата не прозрачная, не сможешь посчитать. Коммерческий директор этой организации — человек со своим «миром», безграмотный в плане управления и не обладает свойственной ему должности компетенцией. Компания дала ужасные условия, не входит в положения сотрудников, обещают одно, по факту другое. Даже в последний момент подсчета, отказались платить полностью, видать, денег нет у компании, вот и не могут. Я не стал выяснять отношения, слава богу, что ушел оттуда и вам не советую идти. Компания вообще себя не зарекомендовала, даже нормального сайта нет! Много фейковых отзывов, написанных от компаний, на них не ведитесь! УЖАС одним словом. Оценку бы поставил с минусом. Далее →

Пословица «Рыба гниет с головы» — это про компанию Ортомед Холдинг (им принадлежат и салоны Орто-Лайн). Собственники и коммерческий директор — это настолько гнилые люди, что подобных, к счастью, встретить можно очень редко, и работая там, эта гниль может поразить и вас. Людей не считают за людей, а за рабов, текучка кадров просто сумасшедшая, увольняют без объяснения причин одним днем, а в основном сотрудники сами разбегаются. Всех, кто уходит, начинают обливать грязью, придумывают и озвучивают то, что вообще не отвечает действительности, особенно это касается тех, кто был у них на руководящих позициях, интересно, как эти люди с ними поступят, когда это узнают, а они узнают. Собственники — муж и жена Зиньковы, селяне, вырвавшиеся «из грязи в князи», тупые и необразованные, жадные настолько, что это уже патология, им повезло, что бизнес пока работает, но это пока, с таким руководством не нужны конкуренты и враги — сами все развалят. Жена — лицемерка и сплетница, периодически строит из себя хорошую, но от нее больше всего грязи льется на людей и всем заправляет она. Муженек — это отдельный разговор, комический персонаж, двух слов связать не умеет, но считает себя великим человеком, и эту веру подогревают его прихлебатели, его... Далее →

1) Позвонила [Т.] представилась и спросила адрес электронной почты, чтобы прислать описание вакансии — продиктовал (а по телефону, конечно, это обсудить сложно) 2) Приходит общее описание вакансии, где нет цифры з/п 3) Обязанности не устроили, так как компания хочет коммерческого директора по цене менеджера по продажам))) 4) К предыдущему отзыву — https://sbis.ru/contragents/9715342827/771501001 на 24.12.2020 в компании числится 2 человека Предположу, что это директор-владелец и еще 1 человек))). Далее →

Всё, что написано отрицательного про компанию Мастернэт (Мосинструмент, Юнимастер, Дарси), увы, но это правда. И про серую ЗП, и про махинации с расчётом ЗП и отчётами руководства перед Центральным офисом. Коммерческий директор (не без ведения Г.Д.) предоставляет «липовые» отчёты в центральный офис, присваивая тем самым «львиную долю» «серого» нала себе, разумеется, за счёт Т.П. Для подтверждения (выявления) этого ответственному сотруднику Ц.О. посоветую съездить в регионы и пообщаться с Т.П., проработавшими более 1−2 лет, и запросив цифры реально полученных Д.С. сотрудниками. И сразу всё будет ясно… Имеет место и банальное воровство коммерческим директором н.д.б. Д.С. сотрудников, он просто их не платит, просто не выплачивает!. Далее →

Работа более 40 часов в неделю. Но переработки оплачены не будут. Гибкая система штрафов, которые вы узнаете по ходу дела. Для вас будут созданы условия, что вы не сможете выполнить нормативы, но вас все равно оштрафуют. Коммерческий директор М. В. Безверхая ужасный самодур, который использует регламенты (коих немерено) только в свою пользу. А если попытаетесь отстаивать свою правоту с их помощью, вам скажут, что вы все неверно поняли. С приходом данного сотрудника просто полетели головы. Адекватный человек не станет терпеть к себе скотское отношение. ЗП сильно просела. Компания все задирает ценник, планы выполнять все сложнее. Качество мебели сильно портится. Работа службы сервиса отвратительна, если она вообще есть. А за их косяки платят продавцы, отказы покупателей падают на них. Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3183/2025 ~ М-891/2025 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1951/2023 ~ М-1841/2023 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0022-02-2024-009029-69 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2051/2024 ~ М-389/2024 Далее →