ЭксИм Пасифик: отзыв сотрудника
Специально не подписываюсь чтобы не быть уволенным.
Работаю здесь уже достаточно давно и много чего повидал. Могу сразу сказать — все положительные отзывы наигранные.
Хотя бы взять предидущий отзыв от сотрудника ВЭД — весь отдел разогнал ген директор своим [censored] поведением и жестким оскорблением. Поэтому, очень странно читать такой отзыв.
Здесь большая текучка. Сотрудников которые работают больше 3-х лет по пальцам пересчитать.
Здесь обязывают писать положительные отзывы. А как отказать генеральному.
Из-за мания величия и жесткой паранойи генерального директора — нас отправляют на полиграф (каждые полгода).
Что касается зарплаты — зарплата здесь достойная, но за нее так мозг вытра#ают, что ты задумываешься — а нужна ли она тебе (но да — она тебе нужна — у тебя наверно кредит и семья), но чтобы вы понимали — тебе каждый раз будет подходить генеральный со словами «ну что?! смс-ку с размером ЗП получил? понравилась? Давай е#ашь!» Такое чувство, что сам себя в проституцию сдал этому человеку. Не думаю, что кто-то достоин давления от руководства, за свою работу, которую ты выполняешь хорошо, но должен еще чуть ли не ноги генеральному целовать.
Кроме всего этого, генеральный может позвонить в выходные со своим негативным вопросом, так что это не выходной будет, а мучительный вынос мозга.
Здесь нельзя иметь своего мнения, если оно у тебя есть и оно противоречит мнению генерального — то ты становишься для него врагом №1. Здесь можно выжить пресмыкаясь и улыбаясь поддакивать директору.
За каждый положительный отзыв могу ответить — к примеру: у нас нет [В.] который оставил ниже отзыв, за последние 2 года точно не было, а весь основной негатив происходит как раз в эти года (как я знаю).
также есть отзыв [М.] — бывший коммерческий директор и по совместительству жена генерального директора — конечно, что может плохого она написать о компании. Далее [К.] — есть у нас, но и та давно на декрете. Если вчитываться в отзыв, то из плюсов только — белая ЗП. Далее некий аноним, который работает 4 месяца — что ты понял за 4 месяца?! еще написал: «Не купленный отзыв, реально рекомендую.» Ага, кого ты пытаешься обмануть?! Руководство нами особо не занимается — просо из-за большой текучки кадров нет времени (замещают тех кого нет) или просто [censored] недоруководители.
Плюсы здесь конечно есть. Я еще раз их назову:
— белая ЗП
— красивый офис
— корпоративы — которые так нравятся Гале)))
— дружный коллектив — но не все хорошие, есть лицемерные особи
Что касается дружного коллектива:
Тут опять вмешивается генеральный и сеет яблоко раздора, устраивает кусалово. Пытается в дружном коллективе натравить друг на друга. Вроде устраивает здоровое соперничество: «посмотри, он тебя по обороту догоняет. давайте, кто больше сделает? я там поспорил что ты больше сделаешь. не подведи меня.!», но из-за того, что он всех угнетает своей мотивацией и жестким прессингом по обороту, выручки и показателям — все воспринимают очень близко к сердцу. Потому что если ты не будешь из кожи вон лезть и «приносить кость своему хозяину», то ты можешь попасть к нему на ковер.
Обстановка здесь так себе.
У всех падает настроение когда в офис приходит один человек. И на складе такая же картина.
Моральное состояние всех сотрудников очень шаткое.
Если вам нужна хорошая белая ЗП и вы хотите работать в красивом офисе — милости просим. Но вы должны будете быть готовы к тому, что на вас будут кричать матом.
И совсем не обязательно для этого косячить)), можно просто сказать для этого свое мнение вслух))))
Если обстановка изменится — я напишу
👉 Работа в ЭКСИМ ПАСИФИК в Москве (48 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ЭКСИМ ПАСИФИК коммерческим директором? →
- 💼 Отзывы о работе коммерческим директором в Москве (24 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПроработал в данной компании менеджером по внешнеэкономической деятельности с 2022 по 2024 год. Молодой специалист, после года в другой компании это была моя вторая работа. И на ней я научился всему. У меня была очень хороший куратор, эта девушка помогла мне почти что с нуля постепенно погрузиться в рабочий процесс. Приходилось много и быстро учиться. Вместе с опытом возрастала ответственность и зарплата. На пике активности поток контейнеров был довольно большой, и зарплата тоже была очень достойная, как окладная, так и премиальная часть. Офис очень красивый и стильный. Вообще, надо отметить, что, за время работы в компании, у меня сильно развился вкус и я стал обращать внимание на многие эстетичные вещи о которых раньше, по своему полу и возрасту, и не задумывался. У сотрудников этой компании очень дружные отношения. Собираются из разных отделов вместе чтобы попробовать новинки азиатских продуктов. Есть совместные корпоративы, сотрудники ходят по московским театрам и ресторанам, также за время моей работы были поездки в Подмосковье, Санкт-Петербург и Карелию (всё за счёт компании и по личной инициативе генерального директора). Иногда были и совсем необычные мероприятия, такие как часовые прослушивания пластинок с джазовой или классической музыкой, забыв обо всём, посреди рабочего дня и раздача... Далее →✗ НедостаткиРаботы в компании действительно много. Если кто-то привык до этого ни шатко ни валко сидеть на зарплате в крупной акционерной компании, ему будет нелегко сразу влиться в динамичный темп кипучей рабочей деятельности этой организации. Но оклады по всем специальностям, от грузчика до финансового директора, здесь действительно выше, чем в среднем на рынке, а премии исправно выплачиваются за каждое дополнительное, не входящее в прямой круг задач, задание, вплоть до помощи в организации корпоратива или участие в выборе подарков партнёрам. Обстановка уважительная, но строгая. Прочитал предыдущие отзывы о каких-то несуществующих криках и чуть ли не мате, но чего-чего, а такого на моей памяти не было никогда. Просто будьте готовы, что по поводу любого рабочего косяка у вас будет разбор полётов, почему и кто виноват, на тормозах ничего здесь не спустят. Если кто-то сначала указывает в своём резюме на свою несуществующую стрессоустойчивость, а потом начинает паниковать и огрызаться от простейших вопросов о том всё ли он правильно сделал и нельзя ли было поступить эффективнее в той или иной ситуации, то, наверное, этому человеку нужно было штаны просиживать на госслужбе или в АО. Частная компания есть частная компания и её запускают и развивают для получения прибыли, а не для имитации деятельности. Также я хотел бы отдельно отметить то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем добрый день! Меня зовут [А.] и я на протяжении нескольких лет входил в ТОП 7 высших управленцев компании «Эксим Пасифик». Уволился по собственному желанию 31 марта 2022 года. В данный момент меня с компанией «Эксим Пасифик» совершенно ничего не связывает, то есть как бы по логике, мне и не нужно ничего писать на этом ресурсе, но! В поле моего зрения попал ряд отзывов, которые, по моему мнению, элементарно порочат доброе имя компании (работе в которой я отдал несколько лет жизни и о которой у меня сохранились самые теплые чувства) в виду полной оторванности от истины. Я ясно вижу огромное количество неадекватов, которые оставляют совершенно некорректные отзывы о компании (от передергиваний до прямой лжи), основываясь на своих несбывшихся ожиданиях и «хотелках». Считаю, что мне необходимо донести до людей, которые могут искать работу и просматривают варианты, действительно объективную оценку и видение положения дел в компании. Люди, умеющие мыслить, адекватно воспримут факты, изложенные ниже: 1. 25.09.2008 года — день основания компании. Все началось с одного-двух заказанных контейнеров из Таиланда/Китая общей стоимостью 40 000 долларов (по текущему курсу на то время = 1 млн рублей). Количество сотрудников на тот момент в компании — 6 человек (включая бухгалтерию, склад, водителей). Зарплата — серая в конверте.... Далее →✗ НедостаткиЕсли вдуматься в суть того, что обозначалось в отзывах как «недостатки компании», то видно только одно: недостаток компании — Генеральный директор этой компании. Ребята, а вы нормальные вообще? Человек, который создал и развил то, что работает на уровне Государственных корпораций и даже лучше — это нехорошо для вас? Человек, который сделал так, чтобы любой сотрудник был абсолютно уверен в своём будущем? Или может быть, вы решили, что Генеральный директор создавал эту компанию, чтобы вам было в ней удобно работать? Вообще ни разу нет! Он выполняет свои задачи, просто не забывая о вас! Нынешний Генеральный директор компании эту компанию построил, имеет своё видение, как всё должно работать, он компанию создал и выстрадал! И не вам указывать, как ему нужно вести дела! Открою страшную тайну: компании создаются для получения прибыли. Как для её владельцев, так и для её управленцев. Компания в лице её руководителя определяет, сколько она готова платить определённому человеку на определённой должности. И если вы, считая себя «профессионалом» в конкретной области, столкнулись с тем, что вы на «профессионала» не тянете, то это только ваши личные проблемы. Если вы пришли в компанию работать, воспринимая её как клуб по интересам, где вам... Далее →