Pantek: отзыв сотрудника
«Ависта», «Пантек», «Энверон», а еще «ТехноЛидерЦентр», «АРт дизайн», «Промэкс» — все это юрлица-оборотни одного «застенчивого и ненаглядного» физлица — [М.] [А.] [П.] — «талантливый русский» бизнесмен-коммерсант, но фамилия-то у него «настоящая».
Но почему-то неблагодарные наемные работники отзываются о нем как о наглом, скандальном и брезгливом. Только вот наглый и брезгливый он только с вами — с сотрудниками, а с заказчиками и поставщиками он вежлив и аккуратен. А еще он аккуратен с подсадными детьми. Вы все их видели в любом московском офисе, и знаете, как они попадают в рабочее кресло. Все те самые дети-бестолочи знакомых и родственников — сотрудников силовых и фискальных органов, которых пришлось нанять в качестве взятки за неприкасаемость и невозбуждаемость дел.
В отзывах пишут про конкуренцию на рынке, про мастерство постоянства, про хваткость и живучесть гендира — но все намного проще. Казалось бы, ну как такая задрипанная конторка, где нет серьезного коллектива специалистов, огромная текучка, финансовый бардак и мусорная репутация, умудряется вообще выживать на рынке? Да все просто — фирмешка эта ни что иное, как «отмывочная прачечная» при поставках импортного оборудования в отечественные воровские структуры. А поскольку воровские они, на сегодняшний день практически все, то ни какой налоговой и проверок она не боится. Да ей, по большому счету, на государственном уровне вообще ничего не угрожает, поскольку все кому надо, все знают. Как говорится — «мы здесь работаем, люди в курсе». Только если «этажом выше» передел ни начнется. Все формальности соблюдаются скорее по политическим соображениям, чтобы всякие там активисты-правдоискатели не подкопались. Поэтому «Пантек», «Ависта» и как угодно еще — никогда не загнется и не разориться, пока существует сложившаяся политико-экономическая модель устройства горсударства. Смысл существования таких прачечных в том, что воровство и коррупция процветают как бы из-за таких вот «темных конторок», которые «бедное» государство никак «прищучить» не может. Возникает вопрос — если «все в шоколаде», что же он тогда бесится? А бесится этот [П.] потому, что переживает, что все поймут, что он никто иной, как обыкновенный вор. Сам наверняка выходец из силовых структур или из семьи отставного военного, а то и вообще — действующий сотрудник. Тихуша коммерческий директор [К.] — это такой «добрый следователь», а вечно орущий гендир [П.] — это «злой следователь». Все методы и манеры у этих ребят чекистско-ментовские, впитаны с молоком матери, и «мотать нервы», унижать, провоцировать они умеют профессионально. Возможно, большинство из вас ушло оттуда даже не осознав в какие проблемы, вы могли вляпаться, дойди дело до реальных конфликтов и разборок. Душная комната, нет туалетной бумаги, чай на кухне протравлен какой-то дрянью — все это сделано с умыслом, в качестве искуственно создаваемых негативных факторов подавления, так легче управлять «наемным быдлом». И как бы вы ни работали, как бы ни старались, ни лезли из кожи вон — вы всегда окажетесь виноваты, к вам всегда найдут, как прицепиться, к чему придраться, чтобы лишить премии, отпуска, надбавки или вообще вышвырнуть без объяснений на улицу.
Пусть Мишенька почитает про себя любимого, а то может он живет и не знает, что его публичные истерики уже давно никого не впечатляют.
- 👉 Работа в ПАНТЕК в Москве (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ПАНТЕК коммерческим директором? →
- 💼 Отзывы о работе коммерческим директором в Москве (24 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив — хороший, но терпилы Далее →✗ НедостаткиСейчас уже новое название ООО «памко», но от этого ничего в 2022 не изменилось. Всё то же Мишенька [П.] всё те же ежедневные истерики и всё то же самодурство. Профессионализм и опыт не ценятся, только подхалимство. На позицию «помощника директора» ищут обычную секретаршу. Очень жаль, что в настоящий момент [Т.] [А.] [А.] держатся и не меняют место работы. Им надо памятник поставить. Работать только за идею дальнейшего повышения оклада неинтересно, тем более нервы дороже. [М.] может разораться из-за кружки чая на столе, просто ты должен пить и естт в строго отведённое время. Пришёл «большой» счёт за свет — а давайте-ка штрафовать всех на 3к за включенную (в спящем режиме) технику. Как бы компания не называлась, а сейчас на hh — это Tuthill (татхил) — главное не меняется. Далее →
-
Серые зарплаты, кидалово, беспринципный гопник-директор, терроризирующий и издевающийся над коллективом. Работа не организована или слабо организована. Шаражкина Контора, гонящаяся за сиюминутной прибылью, в жертву которой приносится все. Директор — тонко, как зверь, чувствует людей и использует это в управлении. Перспектива отсутствует как класс. Далее →