Курганский мясокомбинат: Отсутствие стратегии и помощи от руководства
удаленная работа, своевременная ЗП
Недостатки:Ком. директор [К.] абсолютный неадекват, к удалённым работникам обращается в высшей степени презрительно, по любому поводу недоплачивает (штрафует). Задачи ставят шикарные: 100 звонков в месяц, ввод в сеть 7 скю (год не можем зайти), отгрузить 1, 5 контейнеров (при отгрузке целыми контейнерами, а если не отгрузил 2, сам виноват — не выполнил задачу, нет премии). Руководство в принципе только раздаёт люлей, никакой помощи. Если приезжают в командировку, то задача встречающего — придумать, зачем к нему приехали. На встречах с партнерами обещают горы, а по факту ничего не выполняют. А виноват Р.М. или Т. М. Обстановка очень нервозная. [К.] борется за маржу: убрал скидки, задрал цены. На полке наш товар — самый дорогой, продаж нет. Кто виноват? Правильно! Менеджер. Стратегии никакой нет: с каким настроением утром встал, так и пошёл шапки рубить. Дивизионалы боятся перечить, низшему составу работать стало невыносимо. Все в поисках новой работы..
-
Не рекомендую! При устройстве в эту компанию записывайте все разговоры и сохраняйте все переписки, так как при получении первой зарплаты можно очень сильно расстроиться, потому что ЗП будет не соответствовать вашим договорённостям. И вам будет сказано, что тот человек, с кем вы разговаривали, уже не работает в организации. И это на самом деле так. Текучка в офисе просто на высоте. Не успеваешь записывать номера телефонов. Запчастей НЕТ! Покупаешь билеты за свой счёт и ждёшь потом 2 месяца, когда тебе вернут деньги.. Далее →