Пкп ресурс: Мутная компания
Нет
Недостатки:В компании странные методы работы. Премия получить полностью невозможно. Коллеги пытаются подставить друг друга, чтобы получить какую-то премию. Все говорят о том, что руководство саентологи. Сожительница директора во всюда сует свой нос, по факту абсолютно безграмотная. Один пафос, сформированый местом ночлега. Товары продают не качественные, зачастую с нарушением контракта. Важные позиции всегда не закрыты. Директор хочет руководить всем сам, по факту скидывает обязанности на работников. На производстве и складе такой же бардак. Зарплата рерая, больничный оплачивают только с белой. Кошмарная шарага.
- 👉 Работа в ПКП РЕСУРС в Санкт-Петербурге (12 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ПКП РЕСУРС коммерческим директором? →
- 💼 Отзывы о работе коммерческим директором в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания, работающая по саентологическим принципам. Неясные и нелогичные решения. Мы одна семья, но зарабатывать имеет право только собственник. Премию постоянно срезают по надуманным поводам, т.к. руководителю психологически тяжело выплатить 100%. Много неясных должностей и некомпетентных сотрудников. Например, административный директор, по факту сожительница собственника. Всем только мешает, пользы никакой. Одна только пыль в глаза. Люди постоянно меняются. Коммерческого директора, руководителя отдела закупок, директора по персоналу ищут годами. Продавать приходится некачественные материалы. Товары не соответствуют характеристикам. Неясно, как еще держатся. Зарплата серая, в конверте. В общем, ужасное место! Далее →
-
✓ ПреимуществаВернее их отсутствие Далее →✗ Недостатки1. Руководство К сожалению, при всех ваших навыках и профессионализме вас не слышат. Вам не дадут работать, но будут требовать результат. Чрезмерное обилие совещаний, где попусту гоняют воздух. Руководитель лицемер и лжец, обещанные условия труда не будут соответствовать договорённостям. Каждый день — это день сурка, ноль толковых действий и максимум профанаций. Какой руководитель, такие и работники, напрочь отсутствуют профи своего дела. Далее →💬1 комментарий