ООО "Деловая опора": Отсутствие денег для оплаты труда
Ищут сотрудников, которые будут наблюдать за какими-то активами на бирже и скидывать скрины с возможными точками входа в сделку.
На первом интервью говорят, что нужен аналитик или руководитель для ведения отчетности :)
Не ведитесь на это. У них даже нет денег, чтобы сайт себе сделать или достаточно компьютеров купить в офис. Организация оформлена как ИП.
40 или 70 к Вам там никто платить не будет.
- 👉 Работа в ДЕЛОВАЯ ОПОРА в Ростове-на-дону (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ДЕЛОВАЯ ОПОРА аналитиком? →
- 📊 Отзывы о работе аналитиком в Ростове-на-дону (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5314 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПриглашают на вакансии «Аналитика» и «Руководителя» людей без опыта, обещают золотые горы. Спросил у них название, чтобы пробить в интернете. По названию находится сайт Delopora, одностраничный лендинг (хотя оператор заверил, что сайт скрыт от хейтеров, которые зарабатывают на «черном пиаре», и сайт доступен только для клиентов и сотрудников). Если бы это было правдой, то на сайте было поле входа для клиентов, как у других b2b продуктов. Если проверить по IP, то видно, сайт создан по заявке компании Технософт, собственно можно найти отзывы о ней, цитирую «фирме- [censored], где разводят на бабло». Деловая опора — название, созданное, чтобы отвлечь внимание от настоящего названия — Технософт, о котором куча негативных отзывов. Доломановский переулок, 70Д | Бизнес-центр «Гвардейский», этаж и офис не говорят, чтобы в интернет не попасть. Далее →💬1 комментарий
-
Неадекватная система найма и ожидания собственника. Рассказываю по порядку, что вас ожидает:1. Пришлют тестовое объемом на день работы ещё до созвона или собеса… Где подробно будут узнавать, как улучшить их кабинет на wb. Не шучу, это самое объёмное тестовое задание, которое я видел. Обычно такой анализ делается уже на старте работы. 2. Окей. Ты делаешь тестовое, в нем очевиден скил и компетенции. Но дальше созвон, казалось бы, уже всё норм. Но нет!На созвоне нет системы собеседования, сам собственник со скучающим видом накидывает вопросы, а дальше непонятно, для чего старается доказать тебе, что он знает в этом лучше и правильнее.Вам специалист нужен? Или возможность самоутвердиться? 3. Если вы думали, что созвоном всё и решится, то нет! И тут вам предлагают «челлендж» (так сам собственник и назвал). Что это, собственно?Предлагаю взять 10 карточек, работать с ними 2 недели за базовый оклад. При этом запрещается совершенно какое-либо новаторство и вмешательство в жизнь карточки. Но ты должен показать результат. Какой результат показать?С карточкой буквально ничего нельзя делать. Максимум рекламу настраивать, и то там за каждый чих надо отчитаться и держать показатели только... Далее →
