ООО "Деловые линии": отзыв сотрудника

Я работала в «Деловых линиях» на восточном терминале (м. «Ладожская») оператором информационной базы в течение 9 месяцев. Руководство всегда неправильно насчитывало зарплату, конечно же, в меньшую сторону. В последующем месяце обязательно «забывали» доплатить недостающую сумму. Постоянно по-разному оплачивали больничные листы сотрудникам. Было ощущение, что зарплата рассчитывается не по определенной и простой схеме, а наугад. Всё время приходилось нервничать из-за постоянных недоплат и выяснять, почему так получилось. Мне ни разу не выплатили премию за категорию, которую я получила, пройдя тестирование после обучения. Зарплату за 9 месяцев понизили дважды, называя это «мотивацией». Переработки не оплачивали и по-другому не компенсировали. Но при этом руководство заставляло задерживаться на работе, объясняя это тем, что сотрудники перерабатывают по своему личному желанию. Начальство не давало выходные за свой счет и заставляло отрабатывать 2 субботы за один выходной. В отпуске мне отказали, потому что забыли внести в график своевременно, потом предложили пойти отдыхать за свой счет. Даже рассчитать по закону не смогли при увольнении — опоздали на 4 дня, и пришлось звонить на работу и требовать расчет.

Условия работы — ужаснейшие! Летом было невозможно трудиться из-за жары, но на просьбу о дополнительном кондиционере руководство ответило отказом, сказав, что денег у фирмы нет, и на этом закончив все свои «старания» помочь сотрудникам. Также просили улучшить столовую и раздевалку, но начальство просто отказалось что-либо делать. Про одну уборную на 35 человек в клиентском зале (!) и вспоминать не хочется. Также как и о тесноте на рабочем месте.

Обеденный перерыв часто сокращался до 15 минут в день. Выходить за территорию склада на перерыв не разрешалось по непонятным причинам.

Но самое неприятное при работе  — это общение со старшим менеджером Ольгой Стецюк. Сначала она показалась мне нормальным руководителем, но потом стало ясно, что это лицемерный человек (и не только мне). Мне совершенно непонятно, как эта женщина стала руководителем, но по факту она не справлялась со своими обязанностями. На вопросы операторов менеджер четко не могла ответить, и она ни разу не пыталась решить рабочие проблемы через вышестоящее начальство, например, в случае с кондиционером или с недостатком канцелярских товаров. Но при этом менеджер любила собирать объяснительные по любому поводу, проявлять симпатии и антипатии сотрудникам и показывать себя полным профаном в трудовом законодательстве. Трудно сказать, чем еще она занималась на работе. Такое мнение об Ольге не мое личное, так думали и думают большинство операторов на «Востоке», но не видят способа изменить ситуацию. Я никому не желаю работать с таким руководителем.

После 9 месяцев работы мне стало понятно, почему в «Деловых линиях» такая «текучка» кадров. Сотрудников просто не ценят. «Деловые линии» нарушают трудовое законодательство различными способами, совершенно не заботятся о сотрудниках, им проще избавиться от недовольного работника и найти нового, чем исправить свои недочеты и обеспечить комфортные условия труда людям.

Никому не советую устраиваться на восточный терминал и в любое другое подразделение «Деловых линий»!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 91350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 04.12.2025 Санкт-Петербургспециалист по нормативной документации💵 ЗП: 25000
    ✓ Преимущества
    Зарплата приходит на карту вовремя, близко к метро, красивое главное здание, обилие картин. Далее →
    ✗ Недостатки
    Я работала специалистом по нормативной документации. 1. Начнем с того, что в компании активная слежка за сотрудниками, первое, что бросилось мне в глаза: обилие камер на каждом углу. Иногда хотелось где-то побыть в тишине, что не представлялось возможным, так как С.Б. буквально следят за каждым шагом сотрудника. 2. Размытые должностные обязанности. Я пришла на должность специалиста по работе с нормативной документацией. В моем понимании я должна была проводить экспертизу документов на предмет логических ошибок и соответствия корпоративным шаблонам, а затем проводить нормоконтроль. У меня были инструкции, где было описано, как и что мне необходимо делать в 1С, но конкретно должностную инструкцию по основным моментам в работе я за месяц работы так и не увидела. В итоге на этапе стажировки выясняется, что некоторые интервалы в тексте мои коллеги привыкли поправлять в Ворде не через выставление интервалов на рабочей панели документа (как это было описано в инструкции по работе с Ворде для нормоконтроля), а при помощи ползунка «на глаз», и что на ряд неточностей и логических ошибок оказывается можно закрыть глаза, потому что «это не наша проблема». Как конкретно работать и на что первонаперво необходимо обращать внимание — никто так и не объяснил. Да, там вообще мало объясняли, в основном... Далее →
  • 02.09.2024 Санкт-Петербург👍3
    ✓ Преимущества
    Для начала советую обратить внимание на даты когда написаны положительные отзывы о работе в Деловых и хотя бы, уважаемый HR меняли бы стиль отзывов. «Деловые линии», должность — кстати в отзывах акцентируют именно на те должности внимание где огромная текучка и главное хвала руководителям. Внимательно вчитывайтесь и не ведитесь.  — ЗП белая без задержек  — ДМС (подробнее в минусах)  — Развозка вроде как есть, но не для всех (в минусах)  — В целом нет штрафов Далее →
    ✗ Недостатки
    Начну с расположения, судить буду по офису в СПб Шушары. Это что-то за гранью реальности. К терминалу есть развозка, но график развозки построен под работников склада, то есть если вы офисный сотрудник и работаете не по графику развозки — добирайтесь как хотите. Ближайшие остановки автобусов достаточно далеко, и днем и ночью вы вынуждены будете идти вдоль Московского шоссе. В дождь — будете облиты из луж, зимой — пробираться по горам наледи с обочин. Пробки, пробки и еще раз пробки. До метро можно добираться и 1,5 и 2 часа, особенно вечером. В офисе есть что-то вроде столовой. Просто столы в ряд и одна микроволновка, вторая не работает, если ваш обед пересекается с коллегами, постойте, подождите. Раньше стояли автоматы, где можно было взять вкусный кофе, готовые обеды и т.д. — убрали. Столовую закрыли в какой-то момент на ключ, который был только у с.к.р. То есть приходилось ловить с.к.р., чтобы открыли дверь в столовую. А его на месте просто не бывало вообще никогда. Руководители — это отдельный момент. Больничный? Сожрут. Нужен выходной за свой счет? И не мечтайте. Стоят какие-то неадекватные планы. Откуда берут эти цифры? Если вам поставили задачу — просто так вы ее не выполните.... Далее →