ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Планируете работать в ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 25 отзывов бывших работников про ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (25)
-
✓ ПреимуществаМестоположение Далее →✗ НедостаткиЯ бы хотела прокомментировать собеседование, которое состоялось у меня на должность «Экономист казначейства/ ведущий бухгалтер» в Вашей компании. Начну рассказ с самого начала. HR [М.] увидел моё резюме на сайте hh.ru, написал и предложил созвониться для обсуждения основных моментов. Ознакомившись с резюме, я сообщила [М.] что, вероятно, не подхожу на данную должность, поскольку нет нужного опыта в работе. [М.] заверив меня в том, что мои опасения напрасны, снова предложил созвониться, на что я согласилась. В ходе диалога по телефону с [М.] мы сошлись на том, что он покажет мое резюме руководителю, и если её заинтересует моя кандидатура, то меня пригласят на собеседование. Мою кандидатуру достаточно быстро согласовали. Мы договорились о личной встрече в офисе. Собеседование проводила [Е.] (мой потенциальный руководитель). В ходе собеседования интервьюер довела меня до слез, и я расплакалась прямо в переговорной. [Е.] критично отзывалась о моем опыте работы, задавала одни и те же вопросы, где я должна была выразить субъективное (!) мнение, так как каждый раз её не устраивал мой ответ, постоянно повторяла, что мои ответы обтекаемы и не содержат в себе конкретики, а также всем видом демонстрировала, что ей не нравится то, как я отвечаю. Но, как я уже писала ранее, эти вопросы подразумевали моё субъективное... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДля начала советую обратить внимание на даты когда написаны положительные отзывы о работе в Деловых и хотя бы, уважаемый HR меняли бы стиль отзывов. «Деловые линии», должность — кстати в отзывах акцентируют именно на те должности внимание где огромная текучка и главное хвала руководителям. Внимательно вчитывайтесь и не ведитесь. — ЗП белая без задержек — ДМС (подробнее в минусах) — Развозка вроде как есть, но не для всех (в минусах) — В целом нет штрафов Далее →✗ НедостаткиНачну с расположения, судить буду по офису в СПб Шушары. Это что-то за гранью реальности. К терминалу есть развозка, но график развозки построен под работников склада, то есть если вы офисный сотрудник и работаете не по графику развозки — добирайтесь как хотите. Ближайшие остановки автобусов достаточно далеко, и днем и ночью вы вынуждены будете идти вдоль Московского шоссе. В дождь — будете облиты из луж, зимой — пробираться по горам наледи с обочин. Пробки, пробки и еще раз пробки. До метро можно добираться и 1,5 и 2 часа особенно вечером. В офисе есть что-то вроде столовой. Просто столы в ряд и одна микроволновка, вторая не работает, если ваш обед пересекается с коллегами постойте подождите, раньше стояли автоматы где можно было взять вкусный весьма кофе, готовые обеды и тд — убрали. Столовую закрыли в какой-то момент на ключ который был только у СКР. То есть приходилось ловить СКР чтобы открыли дверь в столовую. А его на месте просто не бывало вообще никогда. Руководители это отдельный момент. Больничный? Сожрут. Нужен выходной за свой счет? И не мечтайте. Стоят какие-то не адекватные планы. Откуда берут эти цифры? Если вам поставили задачу — просто так... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильный график 5/2; питание; развозка до места работы. Далее →✗ НедостаткиНедостатков много, намного больше, чем плюсов. А именно: нехватка штата, будьте готовы работать за двоих. Условия труда: при большом потоке клиентов уйти на обед можно в 16 ч., так же как и уйти домой вовремя не всегда получится. Обеды не всегда свежие. ДМС через год работы в компании. Не всегда довольные клиенты, будьте готовы выслушивать это недовольство вслух и очень эмоционально. Если на корпоративном счету такси закончится лимит, добираться до работы придется собственными силами. Очень низкая заработная плата (в праздники отдыхаете за свой счет, так как у вас не оклад, а ЧТС). Ожидания, к сожалению, полностью не оправданы. К трудоустройству не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДеловые линии очень любят заставлять своих HR-ов строчить позитивные [отзывы](https://nahjob.club) — соискатели, не ведитесь! Мой отзыв уехал далеко назад, поэтому напомню, претендовала на вакансию офисную. Было интервью и тестовое задание. По итогу HR просто слился! Не ответив даже на прямой вопрос по обратной связи. А ведь на тестовое был потрачен целый день. Обходите их стороной, впустую потратите драгоценные часы жизни. Отвратительный работодатель! Далее →
-
Обещают хорошую белую з/п, по факту она серая и намного меньше. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Скорее, одни сомнения в здоровой атмосфере коллектива с такой корпоративной системой и методах подбора кандидатов. Далее →✗ НедостаткиЯ редко пишу отзывы (хорошие или плохие), обычно ленюсь. Но здесь впечатлилась, потому расскажу, может кому пригодится при поиске работы. Очень неадекватное собеседование в странном, если не сказать глупом формате. Собеседовалась на должность экономиста в отдел казначейства. После чего отказалась на hh от предложения, даже не дожидаясь обратной связи. Наверное, нужно было после 20 минут идиотских вопросов просто встать и сказать «извините, мне на вас больше времени тратить некогда, есть и другие встречи помимо вас». После такого интервью возникает вопрос — задавая подобные вопросы и нарочно как бы вгоняя кандидата в некий стресс и эмоциональную напряженность, проверяя реакцию, сами собеседующие задумываются о том, что подобный формат и общение вовсе не мотивирует и не располагает пойти работать в компанию с таким коллективом/атмосферой и коллегами? Толковых вопросов по твоему функционалу нет, не считая того, что тебя еще и перебили 20 раз при изъяснении своего опыта, встревая с вопросами «а вы стрессоустойчивы?». Это прям самый топовый вопрос, который девушка [Н.] системно повторяет через каждые 5 минут, проверяя реакцию. После ответа «да, вы уже спрашивали» есть небольшой шанс договорить до конца несколько предложений и рассказать о своем опыте, но уже вскоре... Далее →
-
Никому не рекомендую компанию Деловые линии! В августе мне в проработку была прикреплена компания ИНН 780…600. С целью расширения сотрудничества с клиентом. Мной была проведена работа по компании и назначена встреча с ЛПР с целью увеличения объёмов перевозок. Так как работа по окончательному согласию клиента была проведена в конце июля, мой руководитель [К.] [Н.] [С.], он же руководитель группы продаж LTL регуляры, сказал мне о том, что работа была в конце месяца, так как основного перевозчика просчитать невозможно, продажа будет засчитана в августе. Я посчитал это логичным и правильным, опираясь на опыт руководителя и доверия к нему, я согласился… В конце августа я подал компанию на согласование моей продажи и мне её засчитали. Данную информацию я получил из биржи лидов EXCEL файла, где менеджеры по продажам это мониторят и сверяют информацию. В конце августа мой непосредственный руководитель [К.] [Н.] [С.] пригласил меня на встречу в переговорной, где сказал следующее: что продажа, которую мне изначально засчитали, не пойдёт мне в план продаж! На мой возмущённый и абсолютно логичный вопрос: почему? [К.] [Н.] С. сообщил, что моей проведённой работы недостаточно, и вообще-то на встрече он говорил больше… Вот это... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные проекты, связанные с автоматизацией бизнеса на базе MS CRM. Далее →✗ НедостаткиСлужба персонала и руководящий состав IT-отдела замечены за оказанием содействия мошенникам из числа работодателей, преследующих бывших сотрудников. Вот таким работодателям: https://drive.google.com/drive/folders/1_cOT9d0i8KU668k8KkHGc--5CY7TivAa. Далее →
-
-
✓ Преимуществабольшой офис, удобное расположение, приветливые сотрудники Далее →✗ НедостаткиВсесторонне оценить работу в компании не могу, т.к. я только проходила собеседование на вакансию «юрисконсульт». Первое впечатление от общения с HR и с рук. отдела было положительным, но вместо согласованного времени — 1 час, собеседование длилось более 3 часов. Хотя я заранее уточняла, сколько времени это займет, т.к. работаю и отпрашивалась на согласованное время. HR на вопрос о ЗП не предупредила, что конечная сумма — не оклад, а оклад + премия, которая выплачивается или не выплачивается по итогам месяца, хотя уточняющий вопрос был задан при первом собеседовании. Кроме того, на вопрос по обратной связи — мне ответили, что необходимо ориентироваться на конец декабря (примерно через 2 недели). Окей. В конце декабря на сайте hh.ru вижу, что вакансия перенесена в архив, никакой обратной связи (отказ — это тоже ОС) я, естественно, не получила. Некомпетентность HR-специалиста или не налаженное взаимодействие между отделами — неясно, но осадочек остался и впечатление соответствующее.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п,оформление ,доступность от дома Далее →✗ НедостаткиHr, зп не соответствует, график не соответствует. Отправила отклик, мне дали контакт hr [Т.], звоню, не берет, думаю, ладно, позвонила в обед. Перезванивает мне девушка с такой манерностью, что стало неприятно и начинает мне рассказывать, какая у них топовая компания, что они давно на рынке (кстати, внимание, нормальные компании не будут о себе оды петь). График! Тут я вообще ничего не поняла, в вакансии указан один, по факту у них он плавающий. Второй момент зп! Каким образом, милая моя [Т.], зп стояла 55 000 ок, с учётом до вычета нал получается 47 850! Каким образом даже за время обучения она 38 300? Это как они считают? Судя по отзывам, несмотря на белую зп, компания просто скам. Я такой человек, что узнаю подробности об оформлении, на мой вопрос первый раз [Т.] не ответила, глухой шум сзади на телефонии, не могла разобрать, век технологий идёт, но не [Т.]. Переспросила, на что уважаемая начала на меня чуть ли не с возмущением говорить: я вам 50 раз говорю, [Т.], да хоть 101, не только вы нанимаете сотрудников, но и сотрудники выбирают вас! Вообще аж дрожь пошла по телу неприятная, говорю: спасибо, но уточняю. Далее зашла речь об обучении, тут она начала уже с недовольством:... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиБолее конченной компании я не видел, сотрудники работают по 250 + часов в месяц, при этом получая 70 тыс, и это не должность грузчика, а выше. О существовании производственного календаря и трудового законодательства руководство не слышало, видимо, от слова совсем. Лучше идите на кассу в «Пятерочку» около дома, получите больше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохое оформление вакансий и красивые циферки в разделе по уровню з/п Далее →✗ НедостаткиРебята очень странные (речь о работе сотрудников отдела кадров). Откликнулась на 2 вакансии. Нужные навыки имеются. Даже сверх требуемого. По одной вакансии общение с hr-менеджером состоялось. Далее приходилось самой о себе ей напоминать. В итоге они (hr и директор) за меня решили, что мне будет скучно на данной должности. Якобы у меня слишком разнообразный опыт. Хм… Почему вы за меня решаете, будет мне скучно или нет — вопрос. Я же проявила свой интерес, откликнулась, значит, уже обдумала данный вопрос сама. Далее меня уведомили, что моим резюме заинтересовалась другой hr-менеджер по второй вакансии, на которую я, собственно, тоже откликнулась сама. Пообещали, что со мной свяжутся, и канули в лету. Я написала в последний раз: будет ли итоговая обратная связь уже по второй вакансии и пустошь, тишина. Окей. Ощущение, что вакансии создаются ради создания вакансий. А сотрудники, если и отбираются на собеседования, то, видимо, по каким-то магическим критериям менеджеров отдела кадров. Разочаровали, ребята. Не профессионально для компании с историей. Если не хотите общаться с соискателем — есть простая кнопка — отказ — называется. А так это просто неуважение к самим себе же.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестная компания Далее →✗ НедостаткиПолно, любят штрафовать, вводить новые изменения и снова штрафовать. Зп маленькая. Работала так как жила рядом. Отработала в компании год, сократили и заставили по собственному написать. (не захотели по сокращению мне выплачивать, а я и не стала бороться так как 23 года была юная и 1 работа. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, отпускные, больничный, спецодежда, новые машины, мобильный телефон Далее →✗ НедостаткиРаботал водителем-экспедитором на газели. Говорю как есть. Если дорого личное время, то не стоит. Можно забыть про семейные вечера дома, потому что вечером ты будешь стоять в очереди на сдачу груза на складе в длиной очереди и за бесплатно. А потом еще весь груз вручную перекидывать на пандус с полумертвым грузчиком. Появится много новых болячек из-за физ нагрузок, неправильного питания, стресса, недосыпа. На вид будешь как зомби. В выходные всю субботу только приходишь в себя, в вск начинаешь чувствовать себя как человек, а в понедельник снова в бой и на всю неделю. Ещё один раз в месяц ставят дежурную субботу, когда ты работаешь куда вздумает логист. Это я говорю про работу, если ты там хочешь что-то заработать. Если ездить на лайте и не спешить, то твоя зп будет около 30 000. Полностью сделка. Получаешь только за заявки. Все твои операции на складе, процедуры с путевкой, поездки на мойку, шиномонтаж, автосервис — за бесплатно! Руководство странное. Отпуск надо выбивать. Особенно летом. За отпуск придется побороться и напоминать все время. В отгул уйти почти нереально. Руководству на тебя плевать. Ты там раб. Работай, а если не нравится — проваливай. Про зарплату они говорят, что потолка нет, но стоит тебе... Далее →
-
Улучшать можно все. Отношение к сотрудникам как к рабам. По трудовому договору 40 часовая рабочая неделя, а по факту работаете в 2 раза больше. Переработки оплачивать отказываются, как начисляется зарплата одному Богу известно! Несколько раз запрашивали расшифровку зп, но так ее и не увидели. При увольнении рассчитали так же непонятно как. Отстаивать право на оплачиваемый больничный надо с пеной у рта тк бухгалтер компании делает вид, что не знает законов по начислению за больничный для мигрантов. Тот же бухгалтер не может объяснить как начисляется зп. Никто ничего не знает и никто ни за что не отвечает. Рабочую форму. которая предусмотрена трудовым договором так же надо выпрашивать. В общем совет всем: если устроились работать и Ваши права нарушают, делайте фото и видео доказательство всего! На данный момент я обращаюсь в трудовую инспекцию за нарушения условий труда. В случае если никаких решений проблемы не последует, будем обращаться в суд. Далее →
-
Похожие компанииМногое, начиная от условий труда и социального пакета, который отсутствует, заканчивая бизнес процессами внутри организации. Зарплата на нижней планке рынка, обучение почти отсутствует, максимальное количество инструкций и правил, не успеваешь прочитать одну редакцию, уже вышла следующая, в офисе зимой холодно, а летом душно и тесно. Далее →улучшать нужно просто все т.к. при такой работе эту компанию вообще нельзя допускать до грузоперевозок и работе с клиентами! Далее →Произошло вчера ооооочень интересное и крайне неприятное событие. На данный момент Я работаю в г. Санкт-Петербурге, в недокомпании «Деловые линии», на складе нехватает водителей погрузчиков, по штату 9 + 1, а по факту 6 человек, так нам ещё предъявили что мы не успеваем. В итоге, вчера (28.3.19г) я решил напрямую обратиться к руководству, этот человек находится на должности регионального директора. Я подошел, поздоровался, но был встречен простым человеческим хамством, а после того как я спросил, что-то менять собираются или нет, нашь бесславный император ответил, цитирую «ты хоть знаешь к кому подошел». Что это вообще такое, с каких пор начальство может весли себя как быдло? Далее →У компании — «лидера"на рынке грузоперевозок (как они себя именуют) серая, неиндексируемая зарплата. Часть составляет оклад, остальное премия за накладные. За минимальный косяк-штраф,который удерживаеися из премии, при этом расчетного листка можно не ждать, его просто нет) На вопрос из чего складывается премия, в ответ можно услышать тишину. В договоре пятидневка, по факту рабочие выходные сб или вс, могут попросить выйти на работу, и сверхурочно это никак не оплачивается. Выход на работу 600 рублей + так называемая премия за количество оформленных накладных (олна накладная стоит 5 рублей), вот и посчитайте. Работа с людьми — один человек оформит отправку или получение за 3 минуты, другой простоит полчаса бестолку и вынесет мозг. Для оператора — время это деньги, но об этом почему-то забывает руководство, думая что человеку интересно работать за «идею»,клиенты тоже не в курсе зп и думают, что у операторов оклад и что им должны все улыбаться и развлекать их на период нахождения на терминале. Сотрудников не ценят (ни в денежном ни в отношении),за них никто не держится, конфликтные ситуации разруливает сам оператор, а не вышестоящие менеджеры. Главное это когда приходят «плантаторы» ну кофе попить, покурить и посмотреть как работают их [censored] — улыбаться и «соблюдать инструкции» и дресс-код. Вообще к «инструкциям"в ДЛ нет равнодушных.... Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ в Санкт-Петербурге
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ в Санкт-Петербурге для трудоустройства?
Авторы 25 отзывов о компании ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ не рекомендуют работу в компании в Санкт-Петербурге.
Авторы 25 отзывов о компании ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ не рекомендуют работу в компании в Санкт-Петербурге.
Какая общая оценка работу в ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ?
Общая оценка сотрудников ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ по работе в компании: 1 баллов из 5
⚙️ Какие вакансии, должности ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ попадают в отзывы сотрудников ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ в Санкт-Петербурге
водитель, менеджер по продажам, оператор, Оператор информационной базы, сотрудник, экономист, Юрист
💲 Какая зарплата в ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ в Санкт-Петербурге?
Сотрудники ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ указывают следующие уровни зарплаты: 47850 руб. , 70000 руб. , 80000 руб.
🚩 Есть ли штрафы для сотрудников в ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ в Санкт-Петербурге?
В 1 отзывах сотрудников ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ говорится о штрафах
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ в Санкт-Петербурге?
Статистика по отзывам сотрудников Частично неофициальное: 1, Полностью официальное: 1
⚠️ Были ли найдены нарушения Государственной Инспекцией Труда при проверках ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ в Санкт-Петербурге?
Да, в базе имеются сведения о 12 проверках Государственной Инспекцией Труда компании ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ с выявленными нарушениями условий труда