Деловые линии: Неуважение к соискателям
Неплохое оформление вакансий и красивые циферки в разделе по уровню з/п
Недостатки:Ребята очень странные (речь о работе сотрудников отдела кадров).
Откликнулась на 2 вакансии. Нужные навыки имеются. Даже сверх требуемого.
По одной вакансии общение с hr-менеджером состоялось. Далее приходилось самой о себе ей напоминать. В итоге они (hr и директор) за меня решили, что мне будет скучно на данной должности. Якобы у меня слишком разнообразный опыт. Хм… Почему вы за меня решаете, будет мне скучно или нет — вопрос. Я же проявила свой интерес, откликнулась, значит, уже обдумала данный вопрос сама.
Далее меня уведомили, что моим резюме заинтересовалась другой hr-менеджер по второй вакансии, на которую я, собственно, тоже откликнулась сама. Пообещали, что со мной свяжутся, и канули в лету. Я написала в последний раз: будет ли итоговая обратная связь уже по второй вакансии и пустошь, тишина. Окей.
Ощущение, что вакансии создаются ради создания вакансий. А сотрудники, если и отбираются на собеседования, то, видимо, по каким-то магическим критериям менеджеров отдела кадров.
Разочаровали, ребята. Не профессионально для компании с историей.
Если не хотите общаться с соискателем — есть простая кнопка — отказ — называется. А так это просто неуважение к самим себе же..
👉 Работа в ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ в Санкт-Петербурге (26 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36220 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗарплата приходит на карту вовремя, близко к метро, красивое главное здание, обилие картин. Далее →✗ НедостаткиЯ работала специалистом по нормативной документации. 1. Начнем с того, что в компании активная слежка за сотрудниками, первое, что бросилось мне в глаза: обилие камер на каждом углу. Иногда хотелось где-то побыть в тишине, что не представлялось возможным, так как С.Б. буквально следят за каждым шагом сотрудника. 2. Размытые должностные обязанности. Я пришла на должность специалиста по работе с нормативной документацией. В моем понимании я должна была проводить экспертизу документов на предмет логических ошибок и соответствия корпоративным шаблонам, а затем проводить нормоконтроль. У меня были инструкции, где было описано, как и что мне необходимо делать в 1С, но конкретно должностную инструкцию по основным моментам в работе я за месяц работы так и не увидела. В итоге на этапе стажировки выясняется, что некоторые интервалы в тексте мои коллеги привыкли поправлять в Ворде не через выставление интервалов на рабочей панели документа (как это было описано в инструкции по работе с Ворде для нормоконтроля), а при помощи ползунка «на глаз», и что на ряд неточностей и логических ошибок оказывается можно закрыть глаза, потому что «это не наша проблема». Как конкретно работать и на что первонаперво необходимо обращать внимание — никто так и не объяснил. Да, там вообще мало объясняли, в основном... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля начала советую обратить внимание на даты когда написаны положительные отзывы о работе в Деловых и хотя бы, уважаемый HR меняли бы стиль отзывов. «Деловые линии», должность — кстати в отзывах акцентируют именно на те должности внимание где огромная текучка и главное хвала руководителям. Внимательно вчитывайтесь и не ведитесь. — ЗП белая без задержек — ДМС (подробнее в минусах) — Развозка вроде как есть, но не для всех (в минусах) — В целом нет штрафов Далее →✗ НедостаткиНачну с расположения, судить буду по офису в СПб Шушары. Это что-то за гранью реальности. К терминалу есть развозка, но график развозки построен под работников склада, то есть если вы офисный сотрудник и работаете не по графику развозки — добирайтесь как хотите. Ближайшие остановки автобусов достаточно далеко, и днем и ночью вы вынуждены будете идти вдоль Московского шоссе. В дождь — будете облиты из луж, зимой — пробираться по горам наледи с обочин. Пробки, пробки и еще раз пробки. До метро можно добираться и 1,5 и 2 часа, особенно вечером. В офисе есть что-то вроде столовой. Просто столы в ряд и одна микроволновка, вторая не работает, если ваш обед пересекается с коллегами, постойте, подождите. Раньше стояли автоматы, где можно было взять вкусный кофе, готовые обеды и т.д. — убрали. Столовую закрыли в какой-то момент на ключ, который был только у с.к.р. То есть приходилось ловить с.к.р., чтобы открыли дверь в столовую. А его на месте просто не бывало вообще никогда. Руководители — это отдельный момент. Больничный? Сожрут. Нужен выходной за свой счет? И не мечтайте. Стоят какие-то неадекватные планы. Откуда берут эти цифры? Если вам поставили задачу — просто так вы ее не выполните.... Далее →