Деловые линии: Низкая зарплата и плохие условия труда
Для начала советую обратить внимание на даты когда написаны положительные отзывы о работе в Деловых и хотя бы, уважаемый HR меняли бы стиль отзывов.
«Деловые линии», должность — кстати в отзывах акцентируют именно на те должности внимание где огромная текучка и главное хвала руководителям.
Внимательно вчитывайтесь и не ведитесь.
- ЗП белая без задержек
— ДМС (подробнее в минусах)
— Развозка вроде как есть, но не для всех (в минусах)
— В целом нет штрафов
Недостатки:Начну с расположения, судить буду по офису в СПб Шушары. Это что-то за гранью реальности. К терминалу есть развозка, но график развозки построен под работников склада, то есть если вы офисный сотрудник и работаете не по графику развозки — добирайтесь как хотите. Ближайшие остановки автобусов достаточно далеко, и днем и ночью вы вынуждены будете идти вдоль Московского шоссе. В дождь — будете облиты из луж, зимой — пробираться по горам наледи с обочин.
Пробки, пробки и еще раз пробки. До метро можно добираться и 1,5 и 2 часа, особенно вечером.
В офисе есть что-то вроде столовой. Просто столы в ряд и одна микроволновка, вторая не работает, если ваш обед пересекается с коллегами, постойте, подождите. Раньше стояли автоматы, где можно было взять вкусный кофе, готовые обеды и т.д. — убрали. Столовую закрыли в какой-то момент на ключ, который был только у с.к.р. То есть приходилось ловить с.к.р., чтобы открыли дверь в столовую. А его на месте просто не бывало вообще никогда.
Руководители — это отдельный момент. Больничный? Сожрут. Нужен выходной за свой счет? И не мечтайте. Стоят какие-то неадекватные планы. Откуда берут эти цифры? Если вам поставили задачу — просто так вы ее не выполните. Часто даже ваше руководство не знает, как выполнить то, что требуют выполнить от вас. Скорее всего, будете делать то, что даже не входит в вашу должность.
Есть ДМС. Казалось бы, плюс. Но нет. Получите вы его только спустя год, отработав в компании. И тут внимание. Если вы устроились, например, в ноябре 2023, и думаете, что в ноябре 2024 вы получите ДМС — как бы не так. Год в компании считается в сентябре. То есть на сентябрь 2024 года работы у вас нет. Таким образом, устроившись на работу в ноябре 2023, ДМС вы получите только в сентябре 2025, а не как ни «через год», как говорят.
В отпуск вас вряд ли отпустят тогда, когда вы хотите. Ваши пожелания, конечно, могут выслушать, но график с начала поставит под себя руководитель, потом его «друзья», а вам уже то, что осталось.
З.П. — ниже рынка. Те цифры, которые указаны в вакансии, часто не стоят рядом с тем, что вы будете получать. Так как есть оклад, есть премия. Премия — это как раз те планы, о которых я писала ранее.
Коллеги смежных отделов любят пускать слухи и обсуждать друг друга за спиной. Так что не удивляйтесь услышанным о ком-то сплетням или если узнаете, что сплетни пускают о вас.
Хочу подвести итог.
Рыба гниет с головы. Вроде минимальные условия труда созданы, но даже это все перекрывается подводными камнями, о которых вы узнаете только в процессе работы.
👉 Работа в ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ в Санкт-Петербурге (26 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36207 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗарплата приходит на карту вовремя, близко к метро, красивое главное здание, обилие картин. Далее →✗ НедостаткиЯ работала специалистом по нормативной документации. 1. Начнем с того, что в компании активная слежка за сотрудниками, первое, что бросилось мне в глаза: обилие камер на каждом углу. Иногда хотелось где-то побыть в тишине, что не представлялось возможным, так как С.Б. буквально следят за каждым шагом сотрудника. 2. Размытые должностные обязанности. Я пришла на должность специалиста по работе с нормативной документацией. В моем понимании я должна была проводить экспертизу документов на предмет логических ошибок и соответствия корпоративным шаблонам, а затем проводить нормоконтроль. У меня были инструкции, где было описано, как и что мне необходимо делать в 1С, но конкретно должностную инструкцию по основным моментам в работе я за месяц работы так и не увидела. В итоге на этапе стажировки выясняется, что некоторые интервалы в тексте мои коллеги привыкли поправлять в Ворде не через выставление интервалов на рабочей панели документа (как это было описано в инструкции по работе с Ворде для нормоконтроля), а при помощи ползунка «на глаз», и что на ряд неточностей и логических ошибок оказывается можно закрыть глаза, потому что «это не наша проблема». Как конкретно работать и на что первонаперво необходимо обращать внимание — никто так и не объяснил. Да, там вообще мало объясняли, в основном... Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение Далее →✗ НедостаткиЯ бы хотела прокомментировать собеседование, которое состоялось у меня на должность «Экономист казначейства/ведущий бухгалтер» в Вашей компании. Начну рассказ с самого начала. HR [М.] увидел моё резюме на сайте hh.ru, написал и предложил созвониться для обсуждения основных моментов. Ознакомившись с резюме, я сообщила [М.], что, вероятно, не подхожу на данную должность, поскольку нет нужного опыта в работе. [М.], заверив меня в том, что мои опасения напрасны, снова предложил созвониться, на что я согласилась. В ходе диалога по телефону с [М.] мы сошлись на том, что он покажет моё резюме руководителю, и если её заинтересует моя кандидатура, то меня пригласят на собеседование. Мою кандидатуру достаточно быстро согласовали. Мы договорились о личной встрече в офисе. Собеседование проводила [Е.] (мой потенциальный руководитель). В ходе собеседования интервьюер довела меня до слез, и я расплакалась прямо в переговорной. [Е.] критично отзывалась о моем опыте работы, задавала одни и те же вопросы, где я должна была выразить субъективное (!) мнение, так как каждый раз её не устраивал мой ответ, постоянно повторяла, что мои ответы обтекаемы и не содержат в себе конкретики, а также всем видом демонстрировала, что ей не нравится то, как я отвечаю. Но, как я уже писала ранее, эти вопросы подразумевали моё субъективное мнение... Далее →💬1 комментарий