ООО ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ: Мошенническое поведение руководства Деловых Линий.
Никому не рекомендую компанию Деловые линии!
В августе мне в проработку была прикреплена компания ИНН 780…600.
С целью расширения сотрудничества с клиентом.
Мной была проведена работа по компании и назначена встреча с ЛПР с целью увеличения объёмов перевозок.
Так как работа по окончательному согласию клиента была проведена в конце июля, мой руководитель [К.] [Н.] [С.], он же руководитель группы продаж LTL регуляры, сказал мне о том, что работа была в конце месяца, так как основного перевозчика просчитать невозможно, продажа будет засчитана в августе. Я посчитал это логичным и правильным, опираясь на опыт руководителя и доверия к нему, я согласился… В конце августа я подал компанию на согласование моей продажи и мне её засчитали. Данную информацию я получил из биржи лидов EXCEL файла, где менеджеры по продажам это мониторят и сверяют информацию. В конце августа мой непосредственный руководитель [К.] [Н.] [С.] пригласил меня на встречу в переговорной, где сказал следующее: что продажа, которую мне изначально засчитали, не пойдёт мне в план продаж! На мой возмущённый и абсолютно логичный вопрос: почему? [К.] [Н.] С. сообщил, что моей проведённой работы недостаточно, и вообще-то на встрече он говорил больше… Вот это поворот! Я, естественно, возмутился подобным и высказал руководителю, что я с подобным не согласен и что без моей работы и встречи не было бы. За неимением аргументов, [К.] [Н.] С. ответил, что данное решение принял не он, а [Т.] Руфиля, руководитель департамента продаж! Занавес…
После данного инцидента мной было принято решение уволиться из данной компании. Но оставлять ситуацию я не намерен, и так как со слов [К.] Н.С., решение по продаже было принято руководителем департамента, Тухватулинной Руфилей, я пошёл к ней разобраться и выяснить причины!
Разговор состоялся…
Я высказал свою позицию, на что мне был дан ответ, такой же, который дал мне мой непосредственный руководитель [К.] Н. С.
В общем и целом, я в полнейшем ужасе от такого мошеннического поведения со стороны руководящего состава отдела продаж Д. Л. На секундочку, самой крупной транспортной компании России!
И конечно же, я прошу разобраться в данной ситуации и вернуть МОИ деньги!
👉 Работа в ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ в Санкт-Петербурге (27 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Санкт-Петербурге (278 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36422 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата Далее →✗ НедостаткиНа ключевые руководящие должности ставить зрелых людей, способных организовывать реальную работу по охране труда.Постоянное давление на работников отдела урезанием KPI.Постановка и выполнение бессмысленных задач, которые не влияют на безопасность.Часть работников ОТ могут себе позволить в рабочее время заниматься своими личными делами и играться в телефоне, в то время как ведущий специалист зашивается в задачах.Директор принуждает обучать работников только через определённый учебный центр. Стоимость в разы выше, чем могла быть при массовом обучении. Могли экономить миллионы. Никто на это не обращает внимание.Человек занимает не свою должность. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата приходит на карту вовремя, близко к метро, красивое главное здание, обилие картин. Далее →✗ НедостаткиЯ работала специалистом по нормативной документации. 1. Начнем с того, что в компании активная слежка за сотрудниками, первое, что бросилось мне в глаза: обилие камер на каждом углу. Иногда хотелось где-то побыть в тишине, что не представлялось возможным, так как С.Б. буквально следят за каждым шагом сотрудника. 2. Размытые должностные обязанности. Я пришла на должность специалиста по работе с нормативной документацией. В моем понимании я должна была проводить экспертизу документов на предмет логических ошибок и соответствия корпоративным шаблонам, а затем проводить нормоконтроль. У меня были инструкции, где было описано, как и что мне необходимо делать в 1С, но конкретно должностную инструкцию по основным моментам в работе я за месяц работы так и не увидела. В итоге на этапе стажировки выясняется, что некоторые интервалы в тексте мои коллеги привыкли поправлять в Ворде не через выставление интервалов на рабочей панели документа (как это было описано в инструкции по работе с Ворде для нормоконтроля), а при помощи ползунка «на глаз», и что на ряд неточностей и логических ошибок оказывается можно закрыть глаза, потому что «это не наша проблема». Как конкретно работать и на что первонаперво необходимо обращать внимание — никто так и не объяснил. Да, там вообще мало объясняли, в основном... Далее →



Деловые Линии
25.10.2023 07:33
Здравствуйте, [О.] Я являюсь официальным представителем Деловых Линий. Благодарим за подробную обратную связь. Проверили информацию по вашей ситуации. Основанием для увольнения послужило недобросовестное выполнение обязанностей и нерезультативная работа. KPI за упомянутую в отзыве продажу был выставлен в соответствии с вашим участием в запуске клиента, которого было недостаточно для премирования. Если у вас остались вопросы, напишите нам на почту HR_feedback@dellin.ru. С уважением, команда Деловых Линий