Деловые линии: Недостатки перевешивают плюсы
Стабильный график 5/2: питание; развозка до места работы.
Недостатки:Недостатков много, намного больше, чем плюсов. А именно: нехватка штата, будьте готовы работать за двоих. Условия труда: при большом потоке клиентов уйти на обед можно в 16 ч., так же как и уйти домой вовремя не всегда получится. Обеды не всегда свежие. ДМС через год работы в компании. Не всегда довольные клиенты, будьте готовы выслушивать это недовольство вслух и очень эмоционально. Если на корпоративном счету такси закончится лимит, добираться до работы придется собственными силами. Очень низкая заработная плата (в праздники отдыхаете за свой счет, так как у вас не оклад, а ЧТС). Ожидания, к сожалению, полностью не оправданы. К трудоустройству не рекомендую!
👉 Работа в ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ в Санкт-Петербурге (27 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36422 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата Далее →✗ НедостаткиНа ключевые руководящие должности ставить зрелых людей, способных организовывать реальную работу по охране труда.Постоянное давление на работников отдела урезанием KPI.Постановка и выполнение бессмысленных задач, которые не влияют на безопасность.Часть работников ОТ могут себе позволить в рабочее время заниматься своими личными делами и играться в телефоне, в то время как ведущий специалист зашивается в задачах.Директор принуждает обучать работников только через определённый учебный центр. Стоимость в разы выше, чем могла быть при массовом обучении. Могли экономить миллионы. Никто на это не обращает внимание.Человек занимает не свою должность. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата приходит на карту вовремя, близко к метро, красивое главное здание, обилие картин. Далее →✗ НедостаткиЯ работала специалистом по нормативной документации. 1. Начнем с того, что в компании активная слежка за сотрудниками, первое, что бросилось мне в глаза: обилие камер на каждом углу. Иногда хотелось где-то побыть в тишине, что не представлялось возможным, так как С.Б. буквально следят за каждым шагом сотрудника. 2. Размытые должностные обязанности. Я пришла на должность специалиста по работе с нормативной документацией. В моем понимании я должна была проводить экспертизу документов на предмет логических ошибок и соответствия корпоративным шаблонам, а затем проводить нормоконтроль. У меня были инструкции, где было описано, как и что мне необходимо делать в 1С, но конкретно должностную инструкцию по основным моментам в работе я за месяц работы так и не увидела. В итоге на этапе стажировки выясняется, что некоторые интервалы в тексте мои коллеги привыкли поправлять в Ворде не через выставление интервалов на рабочей панели документа (как это было описано в инструкции по работе с Ворде для нормоконтроля), а при помощи ползунка «на глаз», и что на ряд неточностей и логических ошибок оказывается можно закрыть глаза, потому что «это не наша проблема». Как конкретно работать и на что первонаперво необходимо обращать внимание — никто так и не объяснил. Да, там вообще мало объясняли, в основном... Далее →


Деловые Линии
02.05.2024 06:56
Здравствуйте!
Благодарим вас за отзыв. Мы постоянно работаем над улучшением условий труда и хотим разобрать ситуацию, которую вы описали. Пожалуйста, свяжитесь с нами - напишите письмо на почту HR_feedback@dellin.ru с указанием своих ФИО, должности и города, в котором вы работали на момент описываемых событий.
С уважением, команда Деловых Линий