ООО ДЕЛЬТА-ПРО: отзыв сотрудника
Устраивался по объявлению, оператором технологом на фрезерные станки. На испытательном сроке какой-либо договор контора не заключает, месяц полностью не официально.
Как оказалось, скорее всего работника вообще брать и не собирались, просто нужно было раскидать временный завал в работе. Естественно через месяц меня не приняли, заплатили по окладу на 10 тысяч О_0 меньше чем договаривались, не смотря на все клятвенные обещания, что выплат всё тютелька в тютельку по-честному. Но дело даже не в этом, дело в том, как начальник аргументировал то, что я не подхожу. Отдельно хочу сказать про директора предприятия:
[Н.] вообще кадр. За не полный месяц работы мои уши просто горели. Какую только чушь он мне не пролечивал. Рассказывал что хорошие менеджеры намного важнее хороших специалистов станочников и технологов. Что моя специальность не нужна на рынке труда. Рассказывал что когда летал в Северную Корею! Северную мать её Корею, вдумайтесь. Видел что по правилам у них подчиненные должны приезжать за 40 минут до приезда начальства (Хотя сам перенес начало моего рабочего дня с 8 00 на 9 00, и соответственно окончание на час позже). Лез в обработку, учил что надо фрезеровать грубо говоря с лева на право, а не с права на лево, хотя сам понятия не имеет о попутном или встречном фрезеровании. Например доказывал что фреза с диаметром 80 в два раза быстрее будет фрезеровать сталь чем фреза диаметром 40, с тем же числом зубьев. Про такое понятие как «скорость резания», нет не слышал. Тем более не слышал про диаграмму зависимости мощности шпинделя от оборотов.
В конечном итоге я не подошел по трем причинам:
Первое, я сильнее чем нужно, по его мнению затягиваю тиски. Хотя в браке валяется стопка деталей, которые вырвало во время обработки (естественно не моих)
Второе, через месяц работы сказал что я не подхожу, потому что у меня не красный диплом
И третье, какая-то девочка из бухгалтерии сказала что я высокомерный, и это как я понял было главной причиной. То есть [Н.] получается, полностью ведомый человек, идущий на поводу у каких-то девочек из бухгалтерии. Не имеющий своего мнения, и управляемый как марионетка.
В конечном итоге «до свидания». Но думаю подобная история повторится снова, как появится завал. В отделе кадров опять будут говорить что контора никогда никого не обманывала, смотреть в глаза, и обещать кристальную честность…
.
Комментарии (2)
Александр Владимирович С
20.11.2022 02:27
Спасибо за предупреждение. Рассматривал, как место работы
-
Проработал в данной шараге полгода, директор н.в.п. с конкретной пулей в голове, всех, кто работает вне офиса, считает быдлом, хотя сам, мягко говоря, не далекий. За людей никого не считает, отношение свинское, люди после 10−12 лет, отработанных на него, уходили, и их даже не пытались остановить. Как он, этот товарищ, говорил: «я приведу сюда любую собачку, и она будет работать»)))) По итогу толком работников набрать не могут, т.к. при собеседовании расписывают всё красиво, а по факту ты выполняешь 33 работы за одну ЗП. Как у него получилось сделать этот бизнес, одному Богу известно. Считает, что все всё делают неправильно, за спиной обсуждает своих сотрудников даже с литейщиками)))) Это дно! Видимо, всё детство во дворе ребята лупили как шавку)) Очень любит, когда ему лижут зад, те, кто этого не делает, соответственно, ничего не умеют, и они быдло))) ЗП 30 процентов в белую, остальное через кассу, когда я там работал, выдавали по пару тысяч в неделю) Те, кто там работают, по крайней мере на литейке и сборке, одни бабули пенсионного возраста, которым бежать особо некуда. Перед выплатой ЗП у данного персонажа всегда плохое настроение, ну или просто забыл таблеточку... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
Евгений
04.05.2023 06:49
Спасибо. Думал там работать.