ООО "Деталь Проект": невыплата зарплаты
Уникальный идентификатор дела 77rs0032−02−2021−004384−40
Номер дела ~ материала 02−3283/2021 ∼ М-1843/2021
Стороны Истец: [К.] А.В., Черемушкинская межрайонная прокуратура Ответчик: ООО «Деталь Проект»
Дата поступления 10.03.2021
Дата рассмотрения дела в первой инстанции 28.04.2021
Cудья [А.] Н.А.
Категория дела 45 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)
Текущее состояние Удовлетворено частично, 28.04.2021
решение
Именем Российской Федерации дата Черемушкинский районный суд адрес в составе: судьи — фио, при секретаре — фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−3283/21 по иску Черемушкинского межрайонного прокурора адрес в интересах фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, установил: Истец, в редакции уточненных требований, обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что Черемушкинской межрайонного прокуратурой адрес проведена проверка по обращению фио о нарушении его трудовых прав работодателем. Установлено, что фио осуществляет трудовую деятельность в наименование организации в должности монтажника технологического оборудования и связанных с ним конструкций 5 разряда (приказ о приеме от дата №133, трудовой договор от дата №312). Согласно расчетным листкам у работодателя в отношении фио присутствует задолженность по выплате заработной платы в размере 119716рублей 02 копеек. Истец просит взыскать с ответчика в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма. Обязать ответчика произвести в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату процентов в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Взыскать с ответчика в пользу фио компенсацию морального вреда в размере сумма. Помощник Черемушкинского межрайонного прокурора адрес в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. фио в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом. Представитель ответчика в судебное заседание явился, исковые требования не признал, пояснил, что на текущий момент вся задолженность по заработной плате и компенсация выплачены. Суд, выслушав лиц, участвующих в рассмотрении дела, исследовав письменные материалы дела, полагает исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению. Как следует из материалов дела, дата между фио и ответчиком заключен трудовой договор №343, в соответствии с которым фио принят на должность монтажника технологического оборудования и связанных с ним конструкций 5 разряда, с заработной платой в размере сумма (л.д.9−12). Согласно расчетному листку за дата у работодателя в отношении фио присутствует задолженность по выплате заработной платы в размере сумма. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Учитывая, что ответчиком задолженность по заработной плате и компенсация за задержку выплаты погашена, о чем представлены соответствующие финансовые документы, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты удовлетворению не подлежат. В соответствии с ч. 1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Определяя сумму компенсации морального вреда, учитывая, что задолженность погашена ответчиком после обращения истца в суд с исковым заявлением, исходя из принципа разумности и справедливости, а также учитывая степень нарушенных прав истца, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере сумма. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 — 198 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования Черемушкинского межрайонного прокурора адрес в интересах фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда- удовлетворить частично. Взыскать с наименование организации в пользу фио компенсацию морального вреда в размере сумма (сумма прописью). В удовлетворении остальной части требований отказать. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес. Решение изготовлено в окончательном виде дата. фио [А.]решение
Именем Российской Федерации дата Черемушкинский районный суд адрес в составе: судьи — фио, при секретаре — фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−3283/21 по иску Черемушкинского межрайонного прокурора адрес в интересах фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, руководствуясь ст.ст. 194 — 198 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования Черемушкинского межрайонного прокурора адрес в интересах фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда- удовлетворить частично. Взыскать с наименование организации в пользу фио компенсацию морального вреда в размере сумма (сумма прописью). В удовлетворении остальной части требований отказать. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес. фио [А.]
- 👉 Работа в ДЕТАЛЬ ПРОЕКТ в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ДЕТАЛЬ ПРОЕКТ монтажником? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Москве (1816 отзывов) →
- 👷♂️ Отзывы о работе монтажником в Москве (51 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе рекомендую Далее →✗ НедостаткиВроде бы у Деталь Проекта такие контракты солидные, обзавидоваться можно! Нефтяники и атомщики без Деталь Проекта ну не проживут просто! И коллектив подобрался человек к человечку, голова к голове. Только никто не знает, что этот коллектив нищий, и как раз по милости Деталь Проекта. Зарплату потому что в Деталь Проекте задерживают на такие сроки, что даже неудобно говорить. Только поэтому люди и не увольняются, потому что кто бы стал терпеть такие условия труда-то? Рабочие помещения не убираются неделями, оборудование вечно не исправно, пьянка на рабочем месте нормальное явление! Бытовки тесные, туалеты не работают. Короче говоря, имели мы с ребятами такую работу. Заявления на увольнения в Деталь Проекте нам подписали, а расчётных выплат мы так и не получили. По два мобильника износили, пока по три раза в день в бухгалтерии дозванивались. Нет, и все! «Нет денег». Пришлось действовать через юристов, вот этих https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/ooo-detal-proekt.html?n=3190 Правильно про них говорят, грамотно ребята из группы МИП работают. Написали нужные бумаги, пригрозили подать в суд. Деньги нам выдали. А уважение у нас Деталь Проект потерял навсегда. Далее →
-
помойка Далее →
🔍 Похожие компании