ООО Деталь Проект: Это капец, какие ни там крохоборы.
Не рекомендую
Недостатки:Вроде бы у Деталь Проекта такие контракты солидные, обзавидоваться можно! Нефтяники и атомщики без Деталь Проекта ну не проживут просто! И коллектив подобрался человек к человечку, голова к голове. Только никто не знает, что этот коллектив нищий, и как раз по милости Деталь Проекта. Зарплату потому что в Деталь Проекте задерживают на такие сроки, что даже неудобно говорить. Только поэтому люди и не увольняются, потому что кто бы стал терпеть такие условия труда-то? Рабочие помещения не убираются неделями, оборудование вечно не исправно, пьянка на рабочем месте нормальное явление! Бытовки тесные, туалеты не работают. Короче говоря, имели мы с ребятами такую работу. Заявления на увольнения в Деталь Проекте нам подписали, а расчётных выплат мы так и не получили. По два мобильника износили, пока по три раза в день в бухгалтерии дозванивались. Нет, и все! «Нет денег». Пришлось действовать через юристов, вот этих https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/ooo-detal-proekt.html?n=3190. Правильно про них говорят, грамотно ребята из группы МИП работают. Написали нужные бумаги, пригрозили подать в суд. Деньги нам выдали. А уважение у нас Деталь Проект потерял навсегда.
- 👉 Работа в ДЕТАЛЬ ПРОЕКТ в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ДЕТАЛЬ ПРОЕКТ монтажником вок? →
- 👉 Отзывы о работе монтажником вок в Москве (5 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74848 отзывов) →
-
Помойка. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
