ООО "ДжиЭсЭс": отзыв сотрудника
Хочу предостеречь вас от работы с компанией ООО «ДжиЭсЭс-Софт» (она же ООО «СиАйИкс», ООО «Портфель», ЗАО «Каинская птицефабрика» и думаю, еще пара-тройка фирм-однодневок) и лично Борисом Владимировичем Купряковым И Анастасией Вадимовной Купряковой.
Эти люди и создаваемые ими компании «кидают» своих заказчиков, подрядчиков, а самое главное – собственных сотрудников. «Черной кассой», фиктивными договорами сегодня никого не удивишь – ООО «ДжиЭсЭс-Софт» не стала исключением.
В апреле 2012 года я был приглашен в компанию ООО «СиАйИкс» на проект МАИС (Межведомственная автоматизированная информационная система Новосибирской области), реализуемой на деньги Департамента информатизации Новосибирской области. На первый взгляд компания, которая тогда именовалась пафосно «Фонд развития свободного программного обеспечения», производила впечатление респектабельной, современной, динамично развивающейся ИТ-компании. Но, продолжалось это недолго… В декабре 2012 года куча директоров, которые строя наполеоновские планы, дразня свое Эго пытались руководить компанией, разругались и Фонд лопнул, разлетевшись на мелкие конторки… С тех пор начались перебои не только с «многомиллионными» проектами, но и с выплатами жалования сотрудникам компании, которых насчитывалось более 50 человек. В марте 2013 года, сотрудникам просто перестали платить зарплату и начали кормить обещаниями скорого появления мега проектов с компанией «Дневник.ру», мэрией Новосибирска, Томска, Тамбова и т.д. по списку…
я продержался месяц без зарплаты, после чего уволился. Но на этом дело не закончилось! Никто не собирался выплачивать причитающиеся мне и многим другим деньги, последовавшим моему примеру, сотрудникам. Борисом Владимировичем Купряковым и Анастасией Вадимовной Купряковой было клятвенно обещано: «Все выплатим, но сейчас денег нет! Где-то через пару недель!». Эта пара недель затянулась на целый год. Расписку о своих обязательствах директора горе-компаний ООО «ДжиЭсЭс-Софт» и ООО «СиАйИкс» писать отказались под предлогом «свои люди – сочтемся!». Как показало время – исполнение собственных обещаний и договоренностей – пустые слова для этих людей.
На сайте ООО «ДжиЭсЭс-Софт» (http://gss-soft.com/) до сих пор декларируется о грандиозных проектах в сфере госуслуг, образования и других популярных сегодня сферах где кто-то чего-то автоматизирует. Но, увы, это все фикция, мыльный пузырь и сплошной обман. Обман не только собственных сотрудников, но и деловых партнеров.
Абсолютно непродуманное управление, неумение прогнозировать ситуацию, отсутствие каких-либо гарантий, наплевательское отношение к сотрудникам за ширмой видимого приличия директора Купрякова Бориса Владимировича и Купряковой Анастасии Вадимовны привели к огромным долгам не только вышеперечисленные компании, но и данные персоналии лично. До сих пор эти граждане кормят своих бывших коллег обещаниями, которые не несут в себе ничего кроме лицемерия и откровенной лжи.
Сегодня эти люди продолжают создавать фирмы однодневки, пытаться искать заказы (преимущественно на бюджетные деньги).
Будьте бдительны!
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
