ООО "Диев и Компания": отзыв сотрудника

28.11.2017 Смоленск
🚀 Должность

🚗водитель

Добрый день. Существует такая чудесная компания как «[Д] и Компания» в нашем благословенном городе… Это товарищи мрак, хочу я вам сказать. В этой шараге есть даже свой Президент… Реально есть, не шучу. А кто же он такой??? а поищите на этом же сайте отзывы о ОАО «Смоленское СКТБ спу»… вооот… он теперь рулит данной компанией. Бюрократия — туши свет… в сбыт туда работать — даже врагу не пожелаю, ибо именно сбыт в этой компании отвечает за ВСЁ… качество, продукция, производство, сам сбыт, дебиторка и так далее. Некоторые требования обоснованы, да… но некоторые формируются по принципу — кто везет, на том и едут… рулит всем вовсе не президент… неа, всем управляет финансовый директор… (на кой [censored] спрашивается в цеху в котором осталось 60 человек, финансовый директор???). Финансовый директор вообще не одупляется что такое торговля… вообще… только и знает плюс и минус… При этом надо понимать, что натура она мелкая, злобная, туповатая, да ещё и подбухивает (вместе с президентом, ага). качество продукции падает и об этом уже говорят в открытую… дальше будет хуже… а почему??? все просто воровство на производстве зашкаливает. Немногие адекватные люди, профессионалы бьются как об стену… но без толку. Президент вообще — Дон Корлеоне, пугает сотрудников, оскорбляет (пофиг женщина-мужчина), орет, угрожает. При этом нифига не [Л.] Толстой и довольно трусоват. Компания является преемником ИП [Д.] А.Н., за время существования (с января 2017 года) компанию покинули: гл. Технолог, гл. Бухгалтер, ещё один главный бухгалтер, ещё бухгалтер, фаршесоставители, вязальщики, блинщицы, водитель, оператор, помощник начальника ОП, ст. менеджер по выездной торговле, супервайзер, ведущий менеджер по г. Смоленску, начальник отдела продаж, менеджер по выездной торговле… и так далее… При уходе пытаются кинуть. Единственный кто смог вырвать свое (и даже больше) при уходе — начальник ОП… ну там [censored] ещё та, хотя работал неплохо. Не рекомендую данную компанию ни за что. По крайней мере пока там у руля «президент» и «финансовый директор». Ни денег, ни роста, ни перспективы, поскольку предприятие пикирует… потраченное время и нервы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 60900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.02.2026 Смоленскрабочий на производстве
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    Заработную плату обещают одну, по факту намного меньше. Трудоустройство неофициальное, работать некому, работают два алкаша местных, новые не задерживаются. Условий никаких нет: в вагончике для переодевания и обеда грязно, в свинарке чище. Работа на улице, топить три печки, смена минимум 12 часов. Если просто топка, то 12 часов 1900, а подкидывать каждые 15 минут надо. График ужасный из-за нехватки сотрудников. В целом никому не советую данного работодателя. Грязно, вонь ужасная. Никаких доплат за ночные часы, за переработку, работа полностью не по ТК РФ. За три дня февраля вообще не оплатили. Далее →
  • 31.01.2026 Смоленскдизайнер
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Интересные проекты. Можно прокачаться на старте. Удаленная работа из любой точки мира. Нестабильность присутствует, но если ты качественно работаешь, к тебе проявят лояльность. Далее →
    ✗ Недостатки
    Впервые в жизни столкнулся с феноменом некомпетентного HR-менеджера. Л.Т. Она тот самый ребёнок, которого по ошибке поставили взрослым за стол. Её поведение напоминало нестабильное развитие: то инфантильный лепет вместо внятных инструкций, то внезапные истерики вместо профессиональной коммуникации. Отклонения видны невооружённым глазом, возникает вопрос, как человека с такими явными проблемами адаптации к реальности допустили до адаптации сотрудников??? Она формально отвечала за адаптацию, но вместо помощи устроила цирк в рабочих чатах. Её методы работы на уровне детского лепета и полное игнорирование субординации и рабочих процессов. Читать её сообщения было всё равно что пытаться собрать пазл из кубиков, разбросанных гиперактивным трёхлетним ребёнком: вроде бы слова есть, а смысла нет. Было абсолютно непонятно, кто у нас в итоге занимался онбордингом. Вместо работы мы наблюдали перформанс в духе «я — центр вселенной, а ваши задачи — просто фон для моего контента». Неприсутствие в команде — живая иллюстрация того, как сама компания создаёт себе угрозу, доверяя нестабильному человеку работу с людьми.Вместо реальной работы получил опыт работы с ребёнком, который нуждается в срочной помощи. Далее →