ООО "Дилайт-Трейд": Проблемы с отпускными и взаимодействием
Доброго дня! Хочу поделиться своим опытом работы в ООО «Дилайт-Трейд», находящейся по адресу: 656 031, г. Барнаул, ул. Шевченко, 172. Работала я там в бухгалтерии на участке «Поставщики». Первый мой рабочий день 13.01.2020, трудоустроили официально 01.03.2020. Гл. бухгалтер — [О.] [М.] своеобразная дама, сегодня здоровается, а завтра нет. Человек настроения. Разговаривает с сотрудниками всегда надменным тоном, с нотами превосходства над всеми, использует такие выражения — сделайте МНЕ ЭТО быстро, оперативно. К себе же она вовсе не такая требовательная. Некоторые поставщики крайне неохотно взаимодействовали с ней, только в исключительных случаях, в остальных же звонили нам бухгалтерам. Т.к. у любой организации своя специфика, возникали вопросы по ходу работы, спрашиваешь у гл. бухгалтера и получаешь ответ — идите думайте, посмотрите в интернете, позвоните поставщику и т.д. Так практически с первого дня. Мне всегда было проще обратиться к генеральному директору (С. [Д.] интеллигент, вежливый, добродушный, компетентный управленец) за разъяснениями, чем к ней. Отработав 8 месяцев, прошу отпуск на две недели, получаю отказ, т.к. остальные бухгалтеры по два года не отдыхали (со слов гл. бухгалтера). Через три недели все-таки дала добро. В конце года ровно такая же история, догаулять отпуск не дала. Компенсацию за неиспользованный отпуск там не начисляют. Приняла решение уволиться, мне начислили по «белой» зарплате отпускные, а из «серой» [О.] [М.] их сминусовала. За те полтора месяца, которые меня не трудоустраивали, отпускные не начислили. Доказав, что она неправомерно вычла мои отпускные, через три дня мне доплатили. Это не арифметическая ошибка, это делается целенаправленно. Главный бухгалтер очень часто допускает ошибки при начислениях отпускных и основной части зарплаты и не в пользу сотрудников, конечно.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Барнауле (94 отзыва) →
- 📊 Отзывы о работе бухгалтером в Барнауле (11 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Барнауле (4085 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →


