ООО "ДИРЕКТ КРЕДИТ": отзыв сотрудника

Если хотите потратить свое время зря, то велком в Директ кредит.

Рассказ начну с того что зп которую обещают работодатели вы не увидите. Перед тем как подписывать договор о трудоустройстве, ознакомьтесь внимательно со всеми пунктами. Работодатель обещает платить вам оклад за часы и премию за продажу дополнительных продуктов. Разберем все подробнее, вам выставляют план продаж за месяц. К примеру ваша точка должна выдать 14 миллионов рублей, вам выставляют производительность в час 21 000 в час, рабочий день составляет 9 часов, в смену вы должны выдать 189 000 рублей, чтобы выйти на производительность точки, если данную сумму вы не сделали, сокращаете свои часы, то есть по факту вы работаете 9 часов, а в табель вы ставите 4−5 часов, не забываем что ваш оклад зависит напрямую от отработанных часов. Вернемся с вами к трудовому договору, в пункте о премии будет прописана довольно интересная фраза! :- Премия это благодарность от компании, где компания сама будет решать благодарить вас в этом месяце или нет! А основной заработок вы получаете именно от премии, где вы будете продавать страхования, смс оповещение, карты от сторонних банков, юриста, мед. Страхование, вск, метлайф и прочее. В данной организации с Вас требуют качественных продаж, но вас никто обучать продавать не будет. Если будет возврат по доп.продуктам или клиент пойдет в банк отказаться от страхования вас штрафуют. Если не подключаете доп услугу тоже штраф. Если клиент уходит в просрочку, вам урезают премию, не важно за какая причина и насколько задержка была в оплате, даже если день просрочки и клиент предоставляет чек об оплате вас все равно штрафуют.

А, да, по поводу работы в самой платформы в которой вы будете заводить заявки, клиенты приходят оформляться с чеком к примеру на 70 000 рублей и срок у них стоит 24 месяца, и клиенты хотят срок 24 месяца, потому что им так легче платить, нет дорогие мои вы будете ставить срок 10, 12 месяцев и выдавать тот банк который тебе скажут, потому что организация получит больше процент с такой продажи, если не будите ставить данные сроки, банки штраф, и не важно сможет ли клиент это платит, уйдет ли он в просрочку, компания поимеет свое и с клиентов и с Вас. На одном из собраний которая проводила нам Урп [А.] [И.] [В.] нам было сказано что вы приходите сюда, чтобы зарабатывала компания, но не вы! На линейных сотрудников которые приносят деньги в компанию всем плевать! Если тебе что-то не нравиться тебя никто не держит. С недавнего времени в компанию пришла новая еще одна УРП [У.] [Д.], которой не нравиться все что делаете вы, как вы разговариваете, как улыбаетесь клиенту, сколько улыбаетесь клиенту, как продаете услуги, и в чем ходите на работу! Повторюсь, никто в данной организации вас не будет нечему учить, у вас саморазвитие. [У.] [Д.] дала задания нашему РГКП [Г.] [М.], провести обучающий тренинг по продажам доп.услуг. На тренинг пришли все сотрудники, кто был в отпуске, кто на больничном, тренинг прошёл как и предполагали, нам она сказала что она не коучер и нечему нас учить не собирается! После того как с нас [У.] [Д.] начала требовать того что дать не может, толпами начали увольнятся люди, сейчас в организации жуть как не хватает людей, и мне очень жаль тех людей которые сейчас работают в бешеном графике и не могут уйти с организации.