ООО Доброф: Высокая текучка и низкие зарплаты.
Только коллектив, который бежит из этой компании
Недостатки:Ни одного отзыва про компанию Д. нужно исправлять. На отзывы на HH не ведитесь, они все написаны руководителями отделов компании. Текучка в компании бешеная. Через неделю уже все всё понимают, а кому-то и тестового дня хватает. Руководит всем не ген. дир., а я его жена, которой, по-моему, не нравится ни один человек на этой планете. Если вы ей не понравились, ждите, что жизни от её мужа не будет. Она конкретная шея в этой компании, а он только голова. Если хотите, чтобы вам постоянно говорили, какие вы никчемные и слабые, то, конечно же, прямиком устраивайтесь. В описании вакансии ЗП пишут от 100 тысяч, по итогу оклад 60, больше 70 тысяч не ждите. Большой премии не ждите. Обещанный массаж из вакансии, если до вас дойдёт очередь, то раз в месяц сходите. Самое любимое развлечение директора и его жены — это увольнять одним днем и самое главное перед каким-нибудь праздником. Плюс люди сами бегут и без увольнений. За последние полгода текучка более 25 человек, и это только официально трудоустроенных. Вакансии на НН не закрываются, нескончаемый конвейер людей. А ещё готовьтесь к тому, что официальная часть оклада по договору будет 35 тысяч, всё остальное — конверт, налоги платить не хотят. Отпускные, кстати, тоже заплатят из 35 тысяч, а не от получаемого оклада. После этого вам тысячу раз скажут, какие все сотрудники неблагодарные, которые не ценят такого прекрасного отношения учредителей. Одним словом, компания — [censored].
- 👉 Работа в ДОБРОФ в Санкт-Петербурге (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ДОБРОФ менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Санкт-Петербурге (254 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПроработал в компании год, ушел по своим, личным причинам. Основное преимущество в этой компании это возможность реализовать весь свой потенциал и стать тем кем ты хочешь) В компании открыто относятся новым предложениям и идеям, возможно подойти на прямую к собственнику изложить свою идею и в максимально короткие сроки запустить новые процессы и направления (если конечно у вас есть такие способности) Новые проекты и направления не ограничены только Россией. Решения в компании принимаются быстро и грамотно, что сказывается на стремительном росте компании и отражается в ежегодной выручке, которую можно проверить в открытых источниках. В компании очень грандиозные и амбициозные планы! Зарплата выплачивается вовремя, без задержек. Очень дружный и приятный коллектив, ни разу не столкнутся с каким-либо негативом. Не обычный и удобный офис, расположенный рядом с прекрасной набережной с видом на Смольный собор !) Прежде чем написать отзыв, столкнулся с несколькими негативными отзывами, которые крайне искажают реальную картину. Это скорее всего связано с тем, что очень обидно, когда тебя увольняют из такой классной компании) Всем добра, берегите себя!). Далее →✗ НедостаткиНедостатки, наверное как во всех компаниях, есть какие-то. Но для меня лично они были незаметны, тем более все недостатки под контролем руководства и соотвественно исправляются. Далее →
-
✓ ПреимуществаВид из окон, нет бюрократии, неплохой коллектив. Массаж есть за счет компании (примерно раз в месяц), витамины на кухне. Далее →✗ НедостаткиВ какую бы обертку HR вам не заворачивал эту конфетку — не ведитесь. На собеседовании все было расписано чудесно и волшебно. И открытое руководство, и массаж, и нет потолка по зарплате, и интересные задачи. В вакансии обещали трудоустройство по ТК РФ (люди работают без трудовых договоров, зарплата серая, переработки не оплачивают вообще и при этом владельцы дико возмущены, если вы вдруг не отвечаете на звонок клиента после окончания рабочего дня), обещают обучение (по факту учите все сами, у вас есть интернет), ценность компании «честность», но зарплата у вас серая. Сотрудникам подарков на Новый год не дарят, при этом добровольно-принудительно всем нужно заниматься ручным сбором и упаковкой сотни подарков для клиентов. Само собой, эта дополнительная работа никак не оплачивается даже элементарным «спасибо». Большая текучка персонала, клиенты уже устали от постоянной смены менеджеров и даже задают вопросы на этот счет. Все хорошее воспринимается как должное, при этом на малейших недочетах будет сделан акцент во время общей порки. Отпускные и больничные выплачиваются из маленькой белой части зарплаты. Будьте готовы неделю работать без трудоустройства, HR объясняет эти приколы руководства вот так: «ну вдруг вам не понравится, какой смысл в трудовой книжке такой короткий срок работы... Далее →