ООО ДОМАНИЯ 2: отзыв сотрудника
ООО домания 2, г Москва ул Кировоградская, торговый центр Армада, м Пражская, Директор магазина Павленко Мария, устроила к себе на работу всех родственников, заместитель, лучший друг- Кирилл (тюфяк), который не решает ни какие вопросы, боится любой внештатной ситуации, всегда ссылается на Марию. Старший продавец- жена брата, второй старший продавец- дядя из провинции Савельев Александр, который только и делает, что орет на продавцов и обзывает их. Начальник склада-муж Марии- Павленко Сергей, работник склада друг Марии- Уменушкин Дмитрий, его жена Елешина Юлия, мололетняя наркомака с судимостью, которая любыми путями, стремится занять место руководителя, придумываем нереальные истории про сотрудников, которых считает своими конкурентами. На данный момент у Марии проблемы в личной жизни, она ежедневно выпивает на работе с продавцом-кассиром Дмитриевой Ольгой (запойной алкоголичкой).В домании 2 приветствуется сплетни и стукачество. Те сотрудники, которые сплетичают и сливают информацию- в почете, те кто воспитан по другому — изгои. Чтобы поговорить с Марией по душам, нужно с ней бухать, да не все могут это себе позволить. Елешина Юлия нереальная сплетница. Мария думает, что она только ей сливает информацию, на самом деле, она про нее говорит такое, что «уши вянут»!
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
