ООО ДЮАЛ: отзыв сотрудника
Компания ДЮАЛ во главе с семейством Хабибулиных-Ханецкой – ужасное кидалово: сладкие песни поют- обещают горы золотые, когда на работу принимают, а как дело доходит до оплаты, начинают обещать, ссылаться на занятость, стрелки переводить, предъявлять высосанные из пальца претензии, о которых раньше и слова замолвлено не было. В общем ждут, когда человек устанет требовать. Официальную часть зарплаты с горем пополам удается выпросить, а про остальное забудьте. Почитайте отзывы о Хабибулине Рафаиле Фазиловиче — большом любителе халявы. Бегите подальше от этой горе-фирмы.
-
Хабибулин [Р.] Фазилович в первый день десять раз спросил чем я занимался на предыдущих местах работы, а после поездки на дальний объект высадил меня поздно вечером за 6 км от дома. В следующие дни постоянно контролировал где я нахожусь и чем я занимаюсь. Если работаешь мастером то по его мнению должен выполнять обязанности грузчика, снабженца, инженера пто. Если отправляет в командировку то живешь прямо на холодном объекте, по словам его директора по развитию это нормально спать в спальном мешке. Постоянная погоня за дешевым материалом который потом оказывается бракованным и ты будешь в этом виноват. Еще одно, но что кроме ненормированного дня работать нужно в выходные. Постоянные претензии, если ты замеряешь проемы когда за спиной находится директор по развитию-Хабибулин Д. Р который показывает что нужно померить, и потом оказывается что два проема не померили, то ты в этом будешь виноват. Очень плохое отношение к людям и их имуществу, хотели заставить чтоб я отвез на легковой машине металл почти 200 кг по 1, 5 метра, но хорошо что все обошлось. Смотрите сами нужны ли вам такие работодатели, которые ищут [К.] отпущения. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
