ООО "Защитная Линия": отзыв сотрудника
Обещанную зарплаты не платят. На фабрике работают четыре пять постоянных человек, которым платят небольшие деньги только что бы не ушли, но больше уговорами и обещаниями удерживают на работе. Остальные это люди которые отработали день, три дня, неделю, две недели, некоторые задерживаются на месяц, два месяца, но обещанных денег не получают и уходят. Аванс за июль заплатят только п осле 10 августа, а зарплату после 25 августа. Аванс 5 тысяч и зарплата 5−10 тысяч. Вот такие реальные зарплаты 10−15 тысяч. А обещают в зависимости от должности 20−30 тысяч. Мотивируют это тем что не выполняется план и много брака. Ну, а план они установили такой что его на половину не выполнишь никогда. Станки убитые в хлам, наладчики не могут их настроить, поэтому станки гонят брак или просто простаивают, вязальщицам приходится перебирать этот бесконечный брак. А в конторе сидят человек 10 которые заняты тем что придумывают штрафы и вообще как поменьше заплатить. Работать приходится так интенсивно что в туалет сходить некогда не говоря о том что бы нормально покушать, а рабочий день 12 часов. Условий для людей ни каких: мастерская, раздевалка и стол для обеда в одном маленьком помещении, у женщин вообще крохотное помещение чуть больше туалета. Микроволновка, чайник холодильник в коридоре есть спасибо Роспотребнадзору. Стоит еще прибавит к этому постоянный шум станков.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаОбещание хороших зарплат и выплата их в самом начале работы отличное. Автомобили в основном ухожены средне. Далее →✗ Недостаткиинн 4 800 007 845, КПП 480 001 001, ОГРН 1 234 800 006 352, решил вам рассказать об этом человеке. Всё, для него кидняк — это бизнес. До этого была компания ИП Рощупкин А. Н. Потом любимая организация ООО Ремавто, ООО «Медиалип», потом ООО «Эверест» 48, сейчас ООО «Союз». И ещё есть свояк Паша А., у которого организация ООО «Вихрь», с которыми они мухлюют путём мемов автомобилей и путевых листов аренды тягачей и полуприцепов, чтобы потом не найти крайних, на кого человек работает. Берёт к себе на работу рабочих без оформления и с оформлением на минималку. Через 2 3 5 месяцев, когда набирается большая задолженность по зарплате, он под предлогом сломанных суппортов или ещё чего-нибудь на машине выгоняет человека с работы с мизерной выплатой. При этом, посуду ничего не добьётесь, потому что ОНИ переписывают организации на другие лица, у которых нет денег и счетов. Поэтому у него так много организаций и на новых организациях никаких проблем и никаких задолженностей никогда не бывает. Посмотрите ООО «Медиалип» или тот же ООО «Вихрь» и итог — там задолженность 300.000 и никто не выплачивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛфициальное трудоустройство. Хотя зачем оно нужно, если не соблюдается трудовой кодекс Далее →✗ НедостаткиВ магазине Ещё в г. Липецк проработал достаточно долго. При увольнении расчётных заплатили чисто за часы. Без премии и всего того, что должны были оплатить из расчётных. Вся правда в том, что вечно сокращают часы. И обещанной зарплаты вы никогда не получите. Да ещё будете работать в одиночку! В таком большом магазине это нереально. Также нет грузчиков, и при поставках товара два раза в неделю либо сами будете паллеты затаскивать в торговый зал, либо платить свои личные деньги, чтобы водитель вам помог. В результате того, что работаешь по одному или в лучшем случае вдвоём, не успеваешь раскладывать товар и менять ценники. Покупатели орут и возмущаются, а кроме этого постоянно воруют и очень много. Охраны нет. И кроме того, что ты должен выслушивать негатив от покупателей, задерживать воров, разгружать машины, работать на кассе, раскладывать товар, делать возвраты, инкассацию и прочую ерунду — типа торцов, вечного перезонирования. И посреди всего этого тебе напишут ни с того ни с сего — срочно сфоткайте такое-то пиво на витрине. Если хотите оставить там здоровье кассиром за 35 000, администратором за 40 000 и директором за 55 000, то вам сюда. О и ещё в этом Ещё график меняется... Далее →
Алексей, менеджер
04.07.2022 07:16
Мне приятно работать в развивающейся компании ООО Защитная Линия. В управлении компанией применяются новейшие технологии управления производством, проводится профессиональное обучение сотрудников. Вся новая и текущая продукция сертифицированы. В течении последнего года все оборудование было заменено на новое более качественное и количество его также расширилось. Расширился парк оборудования по 13 и 15 классу вязки перчаток. Отзывы по качеству от наших контрагентов положительные. За четыре года работы в компании я вижу ее реальный рост и развитие, которое можно проверить по ее финансовому состоянию, подтверждаемая данными из открытых источников. У этой компании есть будущее.