ООО ЗГПО «АТЛАНТ»: Обман и задержки
Задерживали зп на неделю. Сказал, что не пойду работать, пока не выплатят зп за месяц. Молчали 4 дня. Позвонил, сказал, что увольняюсь. Выплатили. Здорово. Прошел месяц и угадайте, что?
Меня увольняют, говорят, плохо работаю.
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Краснознаменске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Краснознаменске (1 отзыв) →
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаИз хорошего: в клинике на ВДНХ реально сделали ремонт подсобных помещений в том числе кухни. Далее →✗ Недостатки-Устаревшее ПО на компьютерах, которые еле доживают свой век (про принтеры речи нет, эти бедолаги наверняка застали распад ссср) -Хамство и откровенные оскорбления от руководства (привет Паша Косой) -Задержка зарплаты со словами: «когда заработаете — тогда заплатим" -Шантаж и угрозы от их гея-юриста Бреуса -Бюджеты клиники явно уходят на нужды руководства очевидно -Про якобы «медицинские» услуги вообще лучше ничего не комментировать, любой человек хоть с каким-то понимаем в медицине в жизни сюда работать не пойдёт. Какие-то иглы, атомы, кавитации. На аппаратах косметологии не установлены шилдики (откуда этот аппарат вообще?) и нет сертификатов. -Ой да и словами не описать как руководство плюет на клинику на ВДНХ — что пациенты тут нищие, что сотрудники тут нищие, бывшие сотрудники наркоманы обманщики предатели, а они такие хорошие бизнесмены Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания по производству бытовой химии, продукция хорошая. Развита корпоративная культура, есть хорошие коллеги в разных отделах. Руководство выше стоящие более менее адекватное, но не все. Далее →✗ НедостаткиСуществует явная тенденция к продвижению сотрудников по принципу личных знакомств и родственных связей. Отсутствие чёткости в распределении обязанностей Низкий уровень компетентности и управленческих навыков в команде «4Fresh». Регулярные переходы на личности вместо конструктивного обсуждения проблем. Отдельные сотрудники Феклистов Виталий, создают видимость бурной деятельности, не принося реальной пользы, что связано с личной дружбой руководства. Ведущий менеджер Иванова Юлия, демонстрирует неустойчивое эмоциональное состояние, принимает решения, касающихся прохождения испытательного срока. Она между прочем не руководитель, обычный менеджер. Принятие решений об увольнении на испытательном сроке без предоставления чётких причин. Далее →
