ООО ЗелМедЦентр: отзыв сотрудника
Отвратительно. Никогда не идите работать в эту компанию. Дальше — сугубо моё ИМХО, за клевету не считайте и думайте своей головой. Руководитель — лживый и двуличный жирный боров с пристрастием к алкоголизму. Управляет страхом и шантажом, там все в круговой поруке держатся друг за друга. Многократно меня оскорблял сам руководитель, один раз пытался написать на меня в прокуратуру якобы за хищение данных. Устроетесь к нему — будете при каждой второй встрече чувствовать, что вами владеют, как вещью. Обещал заплатить за 2 недели, а на следующей же встрече закатил шарманку, мол, я ему так нагадил, как никто не гадил. Он сам не знает, что ему нужно по айти, и будет придираться к каждой вашей мелкой ошибке, делая на этом максимальный акцент. Думаете, вас введут в курс дела и объяснят, что делать, каковы ваши конкретные обязанности? Хрен там! Вы будете первые недели тупить и пытаться выяснить, что же от вас, собственно, хотят, но дело с места не сдвинется. Все там привыкли к его дурному нраву, но почему-то продолжают там работать — видимо, виктимность сказывается. Свою правоту вы этому жирному хрену доказать один фиг не сможете. Не дай Бог вам работать с его новенькой молодой женой: пилит по мелочам, замучаетесь оправдываться.
Ах, да. Половина сотрудников там устроена неофициально. Но даже те, что официально устроены, жалуются на задержки зарплаты.
-
✓ ПреимуществаПлюсы для лиц из средней Азии, Дагестана и прочие аналоги каламбура Далее →✗ Недостаткиооо «НТЦ Амплитуда» — это предприятие для мигрантов, студентов и бездарей.1) Некомпетентный технический директор, выполняющий роль охранника ЧОПа (кто во сколько пришел/ушел, всегда в курсе всех последних сплетен, сам лично и его возлюбленная дама из отдела кадров занимаются «подбором» некомпетентного кадрового сброда для нужд предприятия, а также выживают неугодных им сотрудников, дабы поставить на их место более тупых, но зато тех, кем легче управлять).2) Во главе отдела кадров дама, абсолютно ничего не понимающая в предъявляемых требованиях к должностям, рассылающая фотографии договоров о заработной плате сотрудников со своего личного телефона (по WhatsApp). Разглашает личные данные сотрудников в сплетнях. Базар-вокзал и точка.3) Начальник конструкторского отдела, больше напоминающий технического секретаря. Любит конструкторов-студентиков, на фоне которых он цветет и пахнет, как болотная тина в загнивающем пруду.4) Главный технолог — статуя бога Диониса на стуле, прикрывающем дырку в полу. Толку — ноль. Настолько обнаглел от безделья и вседозволенности, что сидит и на рабочем месте точит ножи, ходит в ближайший лес за грибами, а потом их раскладывает на столе для демонстрации, смотрит фильмы с телефона. Психушка отдыхает. Да и технологи его отдела это никому ненужные писари техпроцессов, которые... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата вовремя Далее →✗ НедостаткиРуководитель сам себе на уме, в компании использует приемы: кто первый прибежал, настучал и рад. Непонятно, чем занимаются ряд сотрудников. Господин директор по общественным вопросам курит по углам и сидит на диване с кофе — основная задача в сопровождении такой же курящей особы. Стукачество — главное качество в компании, хамство, оскорбления и т.д., особенно в производстве — отдельный вид искусства, и тут подзатыльник, говорят, может отвесить. Ставят девочек на руководящие позиции, а всеми управляет главный хам предприятия — главный технолог, который живет по понятиям. Спецодежды нет, ходишь в своем, везде бардак. Задачи ставят нечетко, спросить не у кого, перекладывающие мастаки. Далее →💬1 комментарий