ООО Зенит Химмаш, ООО Ульяновск Нефтемаш, ООО Зенит Авто: отзыв сотрудника
В течении более полугода в этих ООО творится кошмар для людей, все знают, что будущего у компаний нет (принадлежат одному учредителю), во главе товарищ генеральный Спасов, директор производства Долгов С. Г., зам дир. производства Хуснуллин И. З., а так же есть директор по развитию Маркунин, этот квартет разворовывает все, не выплачивает зарплаты, при увольнении оплачивают только белую часть, высчитав из нее все, что только выдавалось рабочим, при должном начислении в 50000−55000 тыр, на руки выдается 12 000 и досвидания, работник.
По инициативе директоров в организациях работают гастарбайтеры и граждане РФ вахтой, которые по бумагам получают около 500 р в час, а свои рабочие получают не более 260 р в час. Если вам известно, что производит данное объединение организаций, вы знаете, сколько на самом деле вы должны получать, выполняя данную работу. Вредность не оплачивается, максимум вместо котельщика вы станете слесарем по сборке металлоконструкций, и будете получать 200 р молочных в месяц. Отпуск оплачивается по белой зарплате, а это не более 15 000 р, начальство малообразованное быдло.
Долгова вообще видимо в детстве обидели, как баба базарная себя ведет, в рыло дать ему нельзя, он охране жалуется. Хуснуллин просто колобок с [censored] характером, который не знает чего хочет от работников, за отлично выполненную работу в течении 48 рабочих часов, положенных 330 норма часов вам не оплатят, так как это вы молодец, но вас никто не принуждал работать, и денег в Цеху Металлоконструкций (ЦМК) просто нет, работать нечем, спецодежда не выдается, средств индивидуальной защиты на всех не хватает, просят перерабатывать, хотя более 170 часов в месяц не оплачивают.
Маркунин-«классный» парень из деревни увидевший деньги на халяву, бить его нельзя, дядьки приедут и закопают, а он хороший же.
Спасов… Спасов позиционирует себя, как жертва сложившейся экономической ситуации на заводе, поэтому з.п. Падает у своих рабочих, и свои в административных сидят, а приезжие личности работают огогошеньки как.
Пишу сумбурно, извините, накипело. И еще, есть цех производства днищ, ни в коем случае не устраивайтесь туда работать, коллектив рабочих там действительно хороший, а вот начальник цеха Ильшат и его драгоценная жена Мадина (МаНдина), рулят там всем как хотят, и рабочим не оплачивают должного никогда.
Работать вы будете и сутками, и ночами, и днями, и всегда по 12 часов, а так же рабочие едут из г. Димитровград, потому что там заработать те же 25 000 намного сложнее, чем у них, а цены ведь во всей стране одни. В общем я скоро увольняюсь по тихому, чтобы не «спугнуть» свою зарплату, иначе мне дадут всего тысяч 5 р может быть, а может и менее. Работу нашел, в отличной развивающейся организации, с профессионалами в начальстве, а не этими дебилами.
Есть мастер еще в ЦМК, Евсеев Александр, это единственный человек, который на стороне рабочих, не считая пожилого Кузина В. И., которые бились за правду всегда, а теперь плюнули, потому что бесполезно все это. Не работайте у них.
-
✓ Преимущества«Белая» зарплата без задержек и возможность уйти на больничный (хотя это не привелегия от работодателя). Повезёт, если хотя бы коллектив адекватный с фронт-офиса и БЭК-офиса попадается. Во всём остальном никаких достоинств у этой организации больше нет. Далее →✗ НедостаткиПо соотношению нагрузка-вознаграждение зарплата мизер, от руководства только ложь об улучшении условий работы и поднятии зарплат сотрудникам, от начальства на местах пренебрежение и отношение как к роботам-рабам. Засвияжский МФЦ — филиал Ада, начиная с директора (2 недели не отпускала с работы по состоянию здоровья при зубной боли из-за обострённого пульпита, не считая моё самочувствие уважительной причиной, еле уговорила отпроситься к врачу на лечение с изменением графика), заканчивая угробленным старым оборудованием плюс несколько раз принудительно заставляли сотрудников работать при отсутствии функционирующих водоснабжения и канализации (когда другие офисы МФЦ Ульяновска в таких случаях закрывались). Заявители — больная тема. Только в Засвияжском офисе МФЦ приходит неадекватный контингент («я плачу деньги и вы обязаны мне улыбаться», «вы чиновники, бюрократы и дармоеды за наши налоги жируете», «вы собаки»), часто с хамством, а ещё нередко в состоянии алкогольного опьянения/сильнейшего перегара. И их ты обязана принять («мы не медицинская организация, так что принимай»). Из недавнего отдельной проблемой стало нарушение положений ФЗ «О персональных данных» и Трудового кодекса РФ из-за несогласованного выпуска организацией МЧД и обязаловки сотрудникам МФЦ использовать свой смартфон и личный аккаунт Госуслуг для идентификации QR-кодов участников СВО. Писала запрос с целью получения разъяснений о законности данных требований через «Госуслуги:... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиРабота идёт без остановки, начальству плевать абсолютно на все просьбы сотрудников, график 2 2, но смены ставят в основном которые или ночные, или заканчиваются после полуночи. Также начальство помогать ни с чем не любит, но любит докапываться до всего, у нас начали даже возникать правила, что мы в общем чате переписываемся и должны перестать флудить. Зарплата — это вообще смешно. Оклад 28 тысяч, остальное — премия, при этом премию чтобы получить, нужно задницу порвать, а чтобы её потерять, можно даже ничего не нарушать, так как премия зависит от оценки пользователей. Даже если оценка просто так, её оспорить нельзя, выход из диалога есть, но опять же, если выйти, то поставят плохую оценку и нужно слушать все оскорбления и пожелания смерти. Если не уважаете себя, то смело идите работать в МТС, можете получить повышение и потом людей до нервных срывов показателями доводить. Далее →

