ООО Зеон: отзыв сотрудника

06.11.2014 Ульяновск

Для тех кто хочет устроится в эту компанию, мой совет — держитесь по дальше. Отношение ко всему персоналу, как к роботам, зарабатывающим деньги. Никакого уважения, все общение с подчиненными построено на мате и унижении. Задержка зарплаты, стандартная процедура. За любые косяки, даже малейшие, вас ждет неминуемый штраф и куча дрянных слов в ваш адрес.

Что касается торговых представителей, готовьтесь платить за все из своего кошелька. Бензин дают, лимит на месяц, но его хватает только на две недели, остальное за свой счет. Браки которые будете забирать с торговых точек, придется тоже списывать за свои деньги. Повышение планов стабильно, каждый месяц. Еще у каждого торгового существует обязанность, примерно раз в месяц к 8 утра в офис нужно подвозить глав.буха, а она живет далеко от офиса, ну это вообще дибилизм, и конечно не какой дополнительной оплаты за это. Что касается операторов, на вас возложат столько лишней работы и обязанностей, что будете работать с утра до ночи, и даже не рассчитывайте на доп. оплату. Многие приходят, работают по 2−3 недели и убегают

в общем можно много расписывать, большой текст получится, еще добавлю кое что) На стене «почета» висит грамота от сайта superjob, для фирмы Зеон, как самого активного пользователя, в размещение вакансий)) так что выводы делайте сами…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 84901
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 02.12.2019 Москва
    не особо близко от метро, минут 10−15 идти точно. собеседование проходит очень шаблонно, HR заливает кучу ненужной и неинтересной информации в уши, про историю компании, про ее продукцию и тд, очень мало говорится по существу. В конце собеседования дается тест, скачанный из интернета, тест похож на психометрический, все если что спокойно гуглится. HR гордо заявил, что тест был переработан и адаптирован под компанию, ага конечно.. специально щелкнул и сравнил потом, с тем что гуляет в гугле, 1−1, ни одного вопроса не поменяно, даже порядок xD. Ну, а так в целом достаточно пафосный офис внутри, сидят иностранцы пьют кофе, болтают, вобщем ничего такого необычного не заметил. Далее →
  • 29.03.2026 УльяновскАнонимный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    «Белая» зарплата без задержек и возможность уйти на больничный (хотя это не привелегия от работодателя). Повезёт, если хотя бы коллектив адекватный с фронт-офиса и БЭК-офиса попадается. Во всём остальном никаких достоинств у этой организации больше нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    По соотношению нагрузка-вознаграждение зарплата мизер, от руководства только ложь об улучшении условий работы и поднятии зарплат сотрудникам, от начальства на местах пренебрежение и отношение как к роботам-рабам. Засвияжский МФЦ — филиал Ада, начиная с директора (2 недели не отпускала с работы по состоянию здоровья при зубной боли из-за обострённого пульпита, не считая моё самочувствие уважительной причиной, еле уговорила отпроситься к врачу на лечение с изменением графика), заканчивая угробленным старым оборудованием плюс несколько раз принудительно заставляли сотрудников работать при отсутствии функционирующих водоснабжения и канализации (когда другие офисы МФЦ Ульяновска в таких случаях закрывались). Заявители — больная тема. Только в Засвияжском офисе МФЦ приходит неадекватный контингент («я плачу деньги и вы обязаны мне улыбаться», «вы чиновники, бюрократы и дармоеды за наши налоги жируете», «вы собаки»), часто с хамством, а ещё нередко в состоянии алкогольного опьянения/сильнейшего перегара. И их ты обязана принять («мы не медицинская организация, так что принимай»). Из недавнего отдельной проблемой стало нарушение положений ФЗ «О персональных данных» и Трудового кодекса РФ из-за несогласованного выпуска организацией МЧД и обязаловки сотрудникам МФЦ использовать свой смартфон и личный аккаунт Госуслуг для идентификации QR-кодов участников СВО. Писала запрос с целью получения разъяснений о законности данных требований через «Госуслуги:... Далее →