ZEON: отзыв сотрудника
не особо близко от метро, минут 10−15 идти точно.
собеседование проходит очень шаблонно, HR заливает кучу ненужной и неинтересной информации в уши, про историю компании, про ее продукцию и тд, очень мало говорится по существу. В конце собеседования дается тест, скачанный из интернета, тест похож на психометрический, все если что спокойно гуглится. HR гордо заявил, что тест был переработан и адаптирован под компанию, ага конечно.. специально щелкнул и сравнил потом, с тем что гуляет в гугле, 1−1, ни одного вопроса не поменяно, даже порядок xD.
Ну, а так в целом достаточно пафосный офис внутри, сидят иностранцы пьют кофе, болтают, вобщем ничего такого необычного не заметил.
-
Для тех кто хочет устроится в эту компанию, мой совет — держитесь по дальше. Отношение ко всему персоналу, как к роботам, зарабатывающим деньги. Никакого уважения, все общение с подчиненными построено на мате и унижении. Задержка зарплаты, стандартная процедура. За любые косяки, даже малейшие, вас ждет неминуемый штраф и куча дрянных слов в ваш адрес. Что касается торговых представителей, готовьтесь платить за все из своего кошелька. Бензин дают, лимит на месяц, но его хватает только на две недели, остальное за свой счет. Браки которые будете забирать с торговых точек, придется тоже списывать за свои деньги. Повышение планов стабильно, каждый месяц. Еще у каждого торгового существует обязанность, примерно раз в месяц к 8 утра в офис нужно подвозить глав.буха, а она живет далеко от офиса, ну это вообще дибилизм, и конечно не какой дополнительной оплаты за это. Что касается операторов, на вас возложат столько лишней работы и обязанностей, что будете работать с утра до ночи, и даже не рассчитывайте на доп. оплату. Многие приходят, работают по 2−3 недели и убегают В общем можно много расписывать, большой текст получится, еще добавлю кое что) На стене «почета» висит грамота от сайта superjob,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
