ООО "Знахарь": отзыв сотрудника
От сети «Знахарь"все в ужасе. Во главе директор сети Саковская И.В.,которая развалила уже «Здоровые люди»,ее выгнали от туда, теперь пришла разваливать «Знахарь».Начала она с повешения цен по сети и с тупой мотивации которую пишет вместе с фин.директором Катамадзе, зарплата теперь у все была назначена одна, а потом ее уменьшили до безобразия. При том, что вся зарплата черная, кроме 10тыс.офицально,отпуск платят с этих копеек, а болеть не имеете права. Постоянно Вам будут не доплачивать, т.к.Катамадзе не умеет считать, все остатки она кладет себе в карман вместе с Саковской, им же надо спонсировать свой магазинчик косметики. В аптеках нет никакого фарм.порядка,т.к.нет отдела. Бедные менеджеры-управляющие пашут у них на всех фронтах, как белки в колесе (открытия,закрытия,инвентаризации,прием сотрудников и т.д)тоже за копейки, т.е.люди тащут на себе всю фирму. Сроки сотрудники покупают сами, Здорова загрузила все аптеки акциями и неликвидами, да в таких количествах, что проще сказать по чему нет акции. Ассортимент аптек никакой, работают в сети почти одни медсестры. А их Эротека в аптеках, это просто срамота!
-
Даже слов нельзя сразу подобрать для этой замечательной аптечной сети. Официальным трудоустройством и не пахнет там, хотя при собеседовании директор был просто зефир в шоколаде с марципановой начинкой — и трудоустройство согласно ТК РФ, и больничные, и отпуска, и декретные (хотя ни на больничный, ни в декрет я не собиралась), и чуть ли не он лично возит одной декретнице детское питание. Выдали на подпись трудовой договор в одном экземпляре с пустыми графами «З/п» и «испытательный срок». Указала на это сотруднице отдела кадров, она быстро чиркнула 3 мес.испытательного срока и все. Когда я попросила выдать 2й экземпляр мне на руки, мне, стыдливо улыбаясь, сказали, что конец месяца, бумага заканчивается, потом, все потом. В итоге нет договора. А когда я перед увольнением приехала снять копию с их экземпляра, мне также стыдливо улыбаясь, сказали, что мои бумаги в архиве, архив в коробке, а в какой — да кто бы знал. З/п была обещана хорошая — 1500 руб. за смену, однако с нового года начались задержки з/п с формулировкой «нет денег». Естественно, откуда им взяться в пустых аптеках. Но руководство считает, что нужно «впаривать» людям то, что им не нужно, лишь бы была выручка. Вылилось это в задержку з/п в сумме около 50 тыс. руб.и бесконечные... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
