ООО ЗТСТ ИП Некрасов Зетстудио Тюнинг студия Iтюнинг: отзыв сотрудника
Ну начнем с собеседования. Ведут всех по заводу где мягко говоря очень давно не делали ремонта, в дождь в воздушном переходе перешагиваем лужи))
Самого собеседования пришлось ждать.
На собеседовании руководитель вел себя спокойно, доброжелательно, даже улыбался, рассказал о зарплате и графике, и что нужно будет делать, а именно искать кандидатов на вакансии, запись на собеседование, и оповещение руководства.
На следующий день началась моя работа…
И каждую неделю что-то узнавалось, поехали:
- соцпакета нет вообще
- официальным оформлением не светит (всячески отговаривают)
на и на официалке зп не оклад, а минималка
- зп раз в неделю да, но по 5−10 т по пятницам
-руководству плевать на своих сотрудников, для него это расходный материал и весь зелек уже вычерпан.
- добавляются новые обязанности к работе
самая абсурдная (ухаживать за бухгалтерией) то есть сканить доки и избавлять от скрепочек черновички ибо бумажку там капец экономят. Да кстати бухгалтерия вообще возомнили себя непойми кем, и [censored] оторвут от кресла в самых редких случаях.
-ген дир старается сам вести все дела вплоть до собеседований, высокомерный гад, который еще и врет потом, страдает провалами в памяти))) когда это ему удобно) обожает пить энергию людей устраивая стресс тесты и другие забавные вещи.
-что бы получить свой оклад оговоренный на собеседовании вам нужно перерабатывать каждый день по 40 минут т.е. задерживаться. Ибо руководитель приезжает только в обед и работун у него просыпается в шесть вечера когда всем пора домой. зп рассчитывается по часам и если есть праздники вам никто их не оплатит)))
Куча всяких тайн и подковерных игр нельзя верить никому.
Не ведитесь на уговоры приехать и посмотреть что все не так, все нюансы не опишешь, а их больше чем дофига.
Не тратьте свое время и нервы на эту компанию.
-
✓ ПреимуществаПлюсы для лиц из средней Азии, Дагестана и прочие аналоги каламбура Далее →✗ Недостаткиооо «НТЦ Амплитуда» — это предприятие для мигрантов, студентов и бездарей.1) Некомпетентный технический директор, выполняющий роль охранника ЧОПа (кто во сколько пришел/ушел, всегда в курсе всех последних сплетен, сам лично и его возлюбленная дама из отдела кадров занимаются «подбором» некомпетентного кадрового сброда для нужд предприятия, а также выживают неугодных им сотрудников, дабы поставить на их место более тупых, но зато тех, кем легче управлять).2) Во главе отдела кадров дама, абсолютно ничего не понимающая в предъявляемых требованиях к должностям, рассылающая фотографии договоров о заработной плате сотрудников со своего личного телефона (по WhatsApp). Разглашает личные данные сотрудников в сплетнях. Базар-вокзал и точка.3) Начальник конструкторского отдела, больше напоминающий технического секретаря. Любит конструкторов-студентиков, на фоне которых он цветет и пахнет, как болотная тина в загнивающем пруду.4) Главный технолог — статуя бога Диониса на стуле, прикрывающем дырку в полу. Толку — ноль. Настолько обнаглел от безделья и вседозволенности, что сидит и на рабочем месте точит ножи, ходит в ближайший лес за грибами, а потом их раскладывает на столе для демонстрации, смотрит фильмы с телефона. Психушка отдыхает. Да и технологи его отдела это никому ненужные писари техпроцессов, которые... Далее →
-
✓ ПреимуществаТранспортная доступность — автобусная остановка и жд станция поблизости. ДМС, включающий стоматологию, бесплатное питание. Далее →✗ НедостаткиКрайне некомпетентное, бестактное и некультурное руководство в отделе контроля качества. Л.А. только и может, что нецензурно выражаться и при разговоре с коллегами ковыряться в носу (видимо, это занятие более интересное, чем-то, что говорят сотрудники). Не умеет слушать то, что ей говорят адекватные люди. Складывается впечатление, что начальник ОКК страдает биполярным расстройством. Как она прошла медосмотр у психолога? Хотя вопрос: проходила ли она вообще его? Ведь ее взяли исключительно по великому блату, так как иной причины, почему она работает с людьми, я не вижу. Таких, как она, нужно держать в изоляции от общества и применять только как орудие пыток в качестве психологического насилия. Устроила из отдела гестапо с фашистским режимом. Если бы была возможность на законодательном уровне заставить сотрудников работать сутки напролет, она бы не гнушалась это делать. Если будете брать больничный, сразу столкнетесь с активной агрессией в свою сторону. Не пытайтесь быть услышанным, это бесполезно. Она глуха, как бетонная стена. Далее →