ООО ЗТСТ ИП Некрасов Зетстудио Тюнинг студия Iтюнинг: отзыв сотрудника
Ну начнем с собеседования. Ведут всех по заводу где мягко говоря очень давно не делали ремонта, в дождь в воздушном переходе перешагиваем лужи))
Самого собеседования пришлось ждать.
На собеседовании руководитель вел себя спокойно, доброжелательно, даже улыбался, рассказал о зарплате и графике, и что нужно будет делать, а именно искать кандидатов на вакансии, запись на собеседование, и оповещение руководства.
На следующий день началась моя работа…
И каждую неделю что-то узнавалось, поехали:
- соцпакета нет вообще
- официальным оформлением не светит (всячески отговаривают)
на и на официалке зп не оклад, а минималка
- зп раз в неделю да, но по 5−10 т по пятницам
-руководству плевать на своих сотрудников, для него это расходный материал и весь зелек уже вычерпан.
- добавляются новые обязанности к работе
самая абсурдная (ухаживать за бухгалтерией) то есть сканить доки и избавлять от скрепочек черновички ибо бумажку там капец экономят. Да кстати бухгалтерия вообще возомнили себя непойми кем, и [censored] оторвут от кресла в самых редких случаях.
-ген дир старается сам вести все дела вплоть до собеседований, высокомерный гад, который еще и врет потом, страдает провалами в памяти))) когда это ему удобно) обожает пить энергию людей устраивая стресс тесты и другие забавные вещи.
-что бы получить свой оклад оговоренный на собеседовании вам нужно перерабатывать каждый день по 40 минут т.е. задерживаться. Ибо руководитель приезжает только в обед и работун у него просыпается в шесть вечера когда всем пора домой. зп рассчитывается по часам и если есть праздники вам никто их не оплатит)))
Куча всяких тайн и подковерных игр нельзя верить никому.
Не ведитесь на уговоры приехать и посмотреть что все не так, все нюансы не опишешь, а их больше чем дофига.
Не тратьте свое время и нервы на эту компанию.
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому. Зарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиИх целая куча. Неадекватное руководство, начиная с отдела МТО и заканчивая вышестоящим руководством. в офисе собрания по 2 часа рабочего времени — это норма. в компании одного человека, которого хотели уволить, ставят руководителем (бывший трудовик), и он начинает увольнять всех: отдел кадров, девушку уволили 1 днем, инженер ОТК, человек вышел с отпуска, ему сказали: пиши по собственному желанию, бухгалтер уволена 1 днем, кладовщик — за 4 месяца я третий на этой позиции, и мне показали на дверь после того, как я привёл склад в порядок после хаоса. в итоге кто остаётся: начальник МТО, за которую всю работу выполняет кладовщик, начальник ОТК, которая не знает, как спаять 2 провода, как проверить изделие на к. з. и т. д. Канцтовары фирма не закупает, ибо дорого, приходится бегать и выклянчивать все у производства. В 1С не бьются остатки с фактическим количеством. Половина изделий выпускается с браком, и всё делается в спешке. Как итог — воз и ныне там, у компании долг на 700 000 рублей, 1 судебное производство, на что рассчитывает компания — не понятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив только работников нормальный Далее →✗ НедостаткиКомпания мечты… если ваша мечта — оказаться в эпицентре токсичного цирка. Молчать и вправду невозможно. Эта компания — пример того, как не должна она выглядеть: некомпетентное руководство, начальники не решают проблемы, а только их создают, мастерски сваливают вину на сотрудников — будто их задача не управлять, а искать крайнего. Двойные стандарты на каждом шагу: на словах — корпоративный дух и командная работа, а на деле — интриги, сплетни и подсиживания. Пустые обещания, договорённости с руководством испаряются в тот момент, когда тебе они нужны больше всего. Такое впечатление, что они выжимают последние ресурсы из компании, чтобы уйти потом с наживой, не оставив ничего после себя. Карьерный рост: не опыт + навыки = должность, а знакомство + близость = повышение. Не тратьте время и нервы — ищите работодателя, который уважает своих сотрудников. Далее →💬2 комментария