ООО ЗТСТ ИП Некрасов Зетстудио Тюнинг студия Iтюнинг: отзыв сотрудника
Ну начнем с собеседования. Ведут всех по заводу где мягко говоря очень давно не делали ремонта, в дождь в воздушном переходе перешагиваем лужи))
Самого собеседования пришлось ждать.
На собеседовании руководитель вел себя спокойно, доброжелательно, даже улыбался, рассказал о зарплате и графике, и что нужно будет делать, а именно искать кандидатов на вакансии, запись на собеседование, и оповещение руководства.
На следующий день началась моя работа…
И каждую неделю что-то узнавалось, поехали:
- соцпакета нет вообще
- официальным оформлением не светит (всячески отговаривают)
на и на официалке зп не оклад, а минималка
- зп раз в неделю да, но по 5−10 т по пятницам
-руководству плевать на своих сотрудников, для него это расходный материал и весь зелек уже вычерпан.
- добавляются новые обязанности к работе
самая абсурдная (ухаживать за бухгалтерией) то есть сканить доки и избавлять от скрепочек черновички ибо бумажку там капец экономят. Да кстати бухгалтерия вообще возомнили себя непойми кем, и [censored] оторвут от кресла в самых редких случаях.
-ген дир старается сам вести все дела вплоть до собеседований, высокомерный гад, который еще и врет потом, страдает провалами в памяти))) когда это ему удобно) обожает пить энергию людей устраивая стресс тесты и другие забавные вещи.
-что бы получить свой оклад оговоренный на собеседовании вам нужно перерабатывать каждый день по 40 минут т.е. задерживаться. Ибо руководитель приезжает только в обед и работун у него просыпается в шесть вечера когда всем пора домой. зп рассчитывается по часам и если есть праздники вам никто их не оплатит)))
Куча всяких тайн и подковерных игр нельзя верить никому.
Не ведитесь на уговоры приехать и посмотреть что все не так, все нюансы не опишешь, а их больше чем дофига.
Не тратьте свое время и нервы на эту компанию.
-
✓ ПреимуществаПлюсы для лиц из средней Азии, Дагестана и прочие аналоги каламбура Далее →✗ Недостаткиооо «НТЦ Амплитуда» — это предприятие для мигрантов, студентов и бездарей.1) Некомпетентный технический директор, выполняющий роль охранника ЧОПа (кто во сколько пришел/ушел, всегда в курсе всех последних сплетен, сам лично и его возлюбленная дама из отдела кадров занимаются «подбором» некомпетентного кадрового сброда для нужд предприятия, а также выживают неугодных им сотрудников, дабы поставить на их место более тупых, но зато тех, кем легче управлять).2) Во главе отдела кадров дама, абсолютно ничего не понимающая в предъявляемых требованиях к должностям, рассылающая фотографии договоров о заработной плате сотрудников со своего личного телефона (по WhatsApp). Разглашает личные данные сотрудников в сплетнях. Базар-вокзал и точка.3) Начальник конструкторского отдела, больше напоминающий технического секретаря. Любит конструкторов-студентиков, на фоне которых он цветет и пахнет, как болотная тина в загнивающем пруду.4) Главный технолог — статуя бога Диониса на стуле, прикрывающем дырку в полу. Толку — ноль. Настолько обнаглел от безделья и вседозволенности, что сидит и на рабочем месте точит ножи, ходит в ближайший лес за грибами, а потом их раскладывает на столе для демонстрации, смотрит фильмы с телефона. Психушка отдыхает. Да и технологи его отдела это никому ненужные писари техпроцессов, которые... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата вовремя Далее →✗ НедостаткиРуководитель сам себе на уме, в компании использует приемы: кто первый прибежал, настучал и рад. Непонятно, чем занимаются ряд сотрудников. Господин директор по общественным вопросам курит по углам и сидит на диване с кофе — основная задача в сопровождении такой же курящей особы. Стукачество — главное качество в компании, хамство, оскорбления и т.д., особенно в производстве — отдельный вид искусства, и тут подзатыльник, говорят, может отвесить. Ставят девочек на руководящие позиции, а всеми управляет главный хам предприятия — главный технолог, который живет по понятиям. Спецодежды нет, ходишь в своем, везде бардак. Задачи ставят нечетко, спросить не у кого, перекладывающие мастаки. Далее →💬1 комментарий