ООО ИКВС: отзыв сотрудника
И снова секундант вывесил объяву про набор «менеджеров» в свою гореконтору. Новая Вега, ВижнСекьюрити (сейчас вроде не используется), ООО ИКВС это все его ооошки. Человек очень мелочный, меркантильный, постоянно на нервах из-за веществ. Дада, не удивляйтесь его резкой сменой настроения. У мстиславыча радость мгновенно сменяется грустью из-за каких-то ускоряющих, [censored] которые он научился у своих европейских партнеров по бизнесу. Мало того, что упарывает прямо на работе, так еще и садится под кайфом за руль, обожает хвалиться кучей своих штрафов.
Константин в каждом видит врага и думает, что его повсюду хотят кинуть (при этом по факту сам всех кидает при первой же возможности). В фирме работает буквально 3 человека (включая самого костю), при этом секундант хочет от менеджеров кучу заказов на миллионы рублей.
Оборудование нереально дорогое! Никто не будет покупать эти игрушки за сотни тысяч рублей ало! Компания занимается поставкой и установкой сложной электроники для умного дома, при этом не имеет НИ одного реально исполненного заказа! Когда просишь секунданта показать ХОТЬ ОДНУ фотографию реально выполненного проекта — он начинает разводить руками и рассказывать как зказчики горой стоят лишь бы не демонстрировать свое жилье на публику.
Рабочее место — ужасное, компьютер нереально тормозит, офис находится за пределами Москвы в какой-то областной промзоне. Партнеры по бизнесу когда встречаются с константином буквально посылают его как ребенка — я сам был свидетелем этого. Костик после такой прожарки грустный отправляется домой, а на следующий день на работе загонет 2х часовую речь, про то какие в этом бизнесе все дураки, и что он их всех умнее… жалкий маленький человек
У соискателя, который прочитает кучу негативных отзывов про множество компаний секунданта встанет логичный вопрос: откуда же этот Амбассадор Умных Домов в России берет деньги на свою гнусную деятельность по разводу заказчиков и менеджеров? Секундант четко выработал для себя 3 основных источника дохода: 1) деньги от папы его жены. [К.] тесть работает в Лукойле и зарабатывает очень прилично, дает неродивому зятю в долг, подгоняет клиентов и т.д. 2) Развод клиентов на авнас. Секундант все покупает по 100% предоплате, дальше просто кидает заказчика в лучшем случае на сроки. Если вы как менеджер начнете возмущаться отношению к вашему клиенту, костя просто избавится от вас и будет сидеть на деньгах папки женушки до новой разводки. 3) Бесплатная рабочая сила. Секундант нанимает людей в черную, может по своему усмотрению задерживать или просто не платить зарплату. Бензин, реклама, рассылка, буклеты — все за счет менеджера. [К.] конечно клянется все отдать, но вот налички с собой не носит никогда, лишь обещает «все вернуть потом».
Еще костик обожает следить за своими сотрудниками. Не берите у него симку ни в коем случае! Там встроен треккер, который ослеживает ваше местоположение 24/7. Прослушивает звонки! Не вздумайте заводить со своей пассией интимные разговоры с рабочего номера, костя на другом конце может перевозбудиться! Возраст, вещества, лишний вес пожалейте человека!
-
Компания занимается установкой противопожарных систем, видеонаблюдения, монтажом инженерных сетей. Обещают 50 000 руб. В месяц + проценты от закрытых объектов. Работал в ООО «иквс» (на сайте HH. Ru https: //hh. Ru/employer/2 833 606) менеджером по этой вакансии https: //hh. Ru/vacancy/21 119 517. Директор компании Секундант [К.] [М.] не оформляет сотрудников официально и не платит налоги, о чем не стесняется говорить новым сотрудникам. [К.] следит за сотрудниками через рабочий телефон, проверяя местонахождение, звонки и сообщения. В штате ООО «иквс» нет ни проектировщиков, ни монтажников, все необходимые ресурсы при появлении крупного заказа директор вынуждает менеджера искать самому, заключая с менеджером подрядный договор. Все заказы проводятся через ООО «Новая Вега», оформленную на жену директора Секундант Аллу [С.] по совместительству юриста всех фирм. Директор следит за выполнением работ, дожидается завершения, получает от заказчика оплату и подписанные акты и увольняет менеджера, предъявляя ему надуманный «повод», показав в его рабочей почте сомнительное сообщение, якобы говорившее о том, что у директора пытаются увести потенциального клиента. На самом же деле это было коммерческое предложение, составленное по просьбе самого же директора! С целью предоставить заказчику возможность выбора. Менеджер постоянно на виду и он это знает,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →

