ООО ИЛЕКТР: отзыв сотрудника

Проработал в данной организации две недели. Во время собеседования [С.] [Д.] (позиционирующий себя заместителем руководителя данной организации) заявляет оплату труда на должность менеджера по продажам 35 000 рублей «на руки» в случае выполнения плана (про план ничего не говорит). Первое впечатление приятное, говорит красиво, из теории продаж знает только «воронку продаж» (как выяснилось позже), не поверить невозможно. На вопрос есть ли какая-то клиентская база, отвечает что нет, нужно ее собрать и начать «холодный прозвон». На вопрос и что я реально получу первый месяц данную сумму говорит что если будут договоренности, встречи и сделки — то да. Ну это в принципе нормально. Начинаем собирать базу, знакомимся с перечнем предлагаемых работ и услуг. Выясняется опыта работы кроме электромонтажных работ нет, заявляет что есть разрешение на работы СРО, но его не видел. Собственного штата рабочих чуть более 10 человек (постоянная текучка кадров точнее определить невозможно), в основном электромонтажники. Когда во время работы увидел что ежедневно устраиваются люди на работу сразу возникли подозрения. Люди приходят жалуются на то, что работали в выходные, внеурочно и им не заплатили менеджер по персоналу отправляет к прорабу на что он говорит что ты бездельник и мы тебя увольняем. На вопрос: «[Д] а что здесь происходит?» «Почему так много плохих отзывов про организацию?» — отвечает что увольняем бездельников… В это время директор [К.] [А.] стоит за стенкой и слушает разговор, иду сразу к нему, но там тоже все ясно. Переводит стрелки на [С.] который в свою очередь мямлит.

Далее выясняется что собственной техники никакой нет. Много жалоб от рабочих на нарушение техники безопасности. Рабочих сразу не принимают на работу, а берут с испытательным сроком. Вначале сказали принести трудовую чтобы оформиться. Потом оформление всячески оттягивают, начинается пинг-понг. Спрашиваю менеджера по персоналу почему не оформляют — говорят все вопросы к [Д.] При обращении к нему говорит что я на испытательном сроке и оформление только в конце испытательного срока. Во время собеседования при приеме на работу об этом ни слова.

Краем уха слышу что зарплата менеджера по продажам 12 тыс. рублей оклад плюс % от продаж (ну в общем стандартная схема). Говорит что да так и есть, на собеседовании про это ни слова. Договорился о трех заказах — КРЗ, аккумуляторный завод Тангстоун, Автобаза рапст. Заявляет что КРЗ заказ взяли и поэтому мне заплатят первый месяц 35 000. Начинают хаотично набирать людей для работы, все равно каких — лишь бы осилить заказ.

На вопрос как я буду видеть заказы отвечает что все сметы покажут. Спрашиваю про сумму заключенной сделки КРЗ чтобы узнать свой процент, уходит от ответа. Потом заявляет что этой сделки нет. Но при этом требует ежедневные отчеты с наполнением клиентской базы. Менеджер по продажам не встречается с клиентами, не выезжает на объекты, не видит сметы, суммы заказа (чтобы увидеть свои заработанные деньги). На вопрос когда я буду встречаться с клиентами с которыми договорился о встрече вначале отвечал потом, впоследствии изменил свой ответ на «никогда — твоя задача звонить. Опять пытаешься говорить с ним говорить на языке теории продаж про пять этапов продаж (в плане того что менеджер по продажам сам ведет сделку, когда у меня будут визитки с моими контактами, надо оформить коммерческое предложение в виде брошюры) — ответ тот же самый (твоя задача звонить и договариваться).

Когда начал добивать [С.] вопросом про заработную плату, сразу сказал сделать таблицу со всеми клиентами которых я веду (для того чтобы вытянуть из меня все мои наработки и прогнать заказы мимо меня). После этого мои силы бороться с этой организаций закончились.