ООО Илья Мочалов и Партнеры: Токсичная атмосфера и манипуляции руководства.
Преимущества:
Большой офис
Недостатки:Такой шизофрении вы не найдёте нигде, очень рекомендую пройти этот квест. Генеральный как бабка в юбке стравливает сотрудников, при этом не решив, хочет он сотрудника выжить или оставить, но главное не доплатить копеечки и нагадить как следует, очень женский характер у этого товарища. Вас будут травить, чтобы вы ушли сами, но главное не подписывайте ничего, что может вас обязать вернуть деньги. Обостряется, но выжимать будет. Мне смешно, что в 50 мужчина основательно придурковат, рыба гниёт с головы. Если вы не [censored] там вам делать нечего.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
iwan-volohin-landscape
09.07.2023 11:28
Дорогая комментирующая, сложите пальцы, оставив Ваши гнусные комментарии себе. Я не первый год работаю в компании «Илья [М.] и партнёры» помощником руководителя (и [И.] и [С.] Старейшем, надо подчеркнуть, бюро ландшафтной архитектуры в Москве. Бюро с безупречной репутацией. И если Вам не удалось проявить свой талант менеджера проектов, коего Вы, [Ю.] [Л.] напрочь лишены, вызвав негодование коллег, вероятно, дело Вам в «Пятёрочке», в дружественной среде единомышленников, разбирать, скажем, капусту, укладывая её красиво рядом с кабачком. Там Вы точно найдете себя. Там Вам и место. А [censored] известных и талантливых людей последнее дело. Впрочем, от Вас ничего иного не ожидалось. К слову, Вы были обучены за счёт компании, выплачено Вам было до копеечки. Но вместо апельсина вырос сорняк. Знайте своё место, воинствующая бездарность.