ООО "Империя": отзыв сотрудника
ООО «Империя» занимается изготовлением металлоконструкций. Живут за счёт текучки кадров, которую устраивают целенаправленно. Могут вначале заплатить немного, для приманки. Далее с оплатой кидают. Официально никого не оформляют. Объявления о наборе рабочих подают всегда. Директор Епифанов Олег Сергеевич. Мужики не ведитесь на их разводилово, обманут в любом случае.
-
проработал в данной шарашке неделю.на работу никого официально не оформляют просто снимают ксерокопии с паспорта.ни комитет по труду ни налоговая с ними связываться не хотят.зарплату за 2 месяц можете не ждать.начальник производства и мастер называют себя только по именам как шпионы.не стал работать в данной организации потому что прочитал отзыв на вашем сайте.5000 рублей которые честно заработал я так и не получил.текучка обалденная как на войне-каждые 2 меяца новый состав.не работайте у этих мошенников-не попадёте в мою ситуацию. Далее →
-
Хочу предостеречь всех, кто рассматривает данный ЧОП для трудоустройства. За красивыми обещаниями скрывается грубое и систематическое нарушение Трудового кодекса РФ, техники безопасности и прав работников. На личном опыте заявляю о следующих фактах: 1. Грубое нарушение МРОТ, сроков выплат и обман по зарплате. Оплата труда полностью «серая», выдаётся наличными на руки. Выплата происходит всего один раз в месяц, что прямо нарушает ст. 136 ТК РФ (по закону обязаны выплачивать не реже чем каждые полмесяца). Ставка рядового охранника зафиксирована на уровне всего 2 500 рублей за суточную смену (24 часа). При графике «сутки через двое» в месяц выходит от 10 до 11 смен, что составляет 240–264 рабочих часа. Зарплата за этот тяжёлый труд — всего 25 000 рублей в месяц. Для сравнения: официальный региональный МРОТ в Ставропольском крае составляет 27 868,5 рублей за стандартную норму (около 168 часов). Получается, люди за полторы нормы часов получают меньше минималки. 2. Адские условия работы, день на ногах. На суточном дежурстве полностью отсутствует нормальное время для отдыха и сна, хотя по закону работодатель обязан предоставить время для перерыва. Весь день... Далее →