ООО Инвестиции и право: отзыв сотрудника
- трудоустройство по договору ГПХ, свой экземпляр которого я так и не получила на руки (к совести работодателя должна заметить — со мной рассчитались за отработанный период)
— несостоятельность предоставленного обучения и отсутствие какого-либо руководства для новых сотрудников («все же хотят денег, поэтому надо побыстрее закончить с обучением»)
— оклад 15 000 рублей, в то время как в объявлении на сайте указан заработок от 35 до 60 тыс. (добиться этой суммы в первый год работы будет не так уж просто, ИМХО)
— если ищете социальные гарантии и цените корпоративную культуру, боюсь, вам не по адресу…
— ОФИС для меня тоже «минус», ибо отсутствует помещение для приема пищи; а в компании работает около 50 человек — обед прямо на рабочем месте за рабочим же столом (в офисе есть 2 микроволновки и 2 кулера, такое чудо техники как холодильник при этом отсутствует)
— роста в карьерном плане нет
— что не понравилось лично мне (attention! могу быть не объективна, т.к. отработала в компании только 1,5 месяца) — фамильярное и несколько пренебрежительное отношение руководства к персоналу
-
Все как-то очень мутно. Контора тверская, в Москве их офис находится в центре города. Или это вообще не их офис — на дверях этого самого офиса не было никакого упоминания про ООО «Инвестиции и право», а была табличка страховой компании ВСК. На собеседовании дают для заполнения очень подробную анкету, прям как при прохождении конкурса на государственную службу (там нужно указывать данные о близких родственниках, своей квартире, указывать контакты лиц, которые могут тебя рекомендовать и др.). Ксерят паспорт (!). Сразу ничего не говорят, а лишь сообщают, что перезвонят (очень интересно, какие такие думы думает «ответственное лицо» данного работодателя, оценивая анкеты курьеров)))). Сайт у данной компании отсутствует. По телефону и на самом собеседовании ничего вразумительного не сообщают. Вывод: все очень и очень мутно. И непонятно. То ли сбор личных данных в каких-то целях, то ли еще чего-то. Печально. Далее →
-
✓ ПреимуществаИдея компании классная, теоретическая возможность зарабатывать очень хорошие деньги как бы есть, но все перечеркивает кадровые решения о назначении отдельных руководителей.Пока не будет кардинально пересмотрен кадровый вопрос, не предвзято проанализирована работа руководителя филиала, то хорошего ни чего не будет, текучка так и будет продолжаться. Далее →✗ Недостатки1. Условия труда. Стол, компьютер, рабочий телефон. Вот все условия труда. Спорт — только для избранных, фрукты и раз в год аскорбинка — даже не смешно. Open office — все прелести ощущаете моментально. Работа связана с тем, что вам надо постоянно звонить клиентам, а в офисе громко играет музыка, на повышенных тонах (чтобы перекричать музыку и разговаривающих с клиентом работников) разговоры, смех, мат. Сюда же можно отнести постановку и реализацию задач. Руководитель не доносит до вас задачи, которые ставятся на совещании с вышестоящими руководителями, спустя время вы, за то что не делали того, что вам не сказали, получаете критику. 2. Коллектив. Если вы обратитесь — вам помогут, но сделают это так, что в следующий раз сами не захотите подходить. Сплочённости, взаимовыручки никакой, ну вишенка на торте — не прекращающиеся сплетни. Поддержки и благодарности от коллектива также не ждите. При выпуске крупной гарантии или при перевыполнении плана вам даже спасибо не скажут. 3. Руководство. Во-первых, руководство надо разделить на два вида. Первый — местный руководитель филиала. Она выросла из рядового сотрудника, но лидерских и управленческих качеств у нее нет. Судя по её речи, поведению и способности излагать мысли, образование прошло мимо неё. Но с гордостью развешивает разные... Далее →💬1 комментарий