ООО ИнвестПроект: отзыв сотрудника

Преимущества:

1. Рекомендую устраиваться только если ваш приоритет классные коллеги (осторожно, это не касается сметного отдела!).

 2. Вы можете стать свидетелем совсем не рабочих отношений у директора и главы сметного отдела. Вам понравится, если любите подобные драмы в фильмах.

 3. Раньше были грандиозные корпоративы на которых всей фирмой наблюдали за сценами из пункта 2.

 4. Офис в центре.

Недостатки:

1. Серая з/п. Тут думаю без комментариев.

 2. Вы не будете знать, когда вам выдадут зп. Может быть 25го как обещали, а может быть она задержится на месяц. Нет, вас не предупредят о задержке.

 2. Отсутствие укороченного дня перед праздничным. Не продление отпуска, если он попадает на праздники.

 3. Вам дадут посмотреть записанные с чужого экрана курсы, а потом вычтут их из з/п. Учились месяц или полтора? Не важно. Вычтут всё до копейки, не ждите поблажки. Естественно, вы можете их отработать если проработаете в фирме 5! лет. Кстати, это условие может поменяться, а вы об этом узнаете только из слухов.

 4. Неинтересные объекты.

 5. Разные условия труда у разных людей. Официальная з/п выдается только избранным и предлагается при увольнении.

 6. С ваших экранов будет вестись запись 24/7 и об этом вам никто не скажет.

 7. Повсеместный сексизм. В разговорах и действиях.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ИНВЕСТПРОЕКТ в Перми (2 отзыва) →

Работа в ИНВЕСТПРОЕКТ: 2 отзыва →

Работа в Перми (2182 отзыва) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
ООО ИнвестПроект
Пермь | 24.07.2023

1) Некомпетентный начальник сметного отдела, а именно: * не знает о существовании личных границах * не знает о существовании этикета * манера речи раздражает с первых минут * ее мнение и мнение её прихвости в любом случае будет на первом месте * очень близкий контакт с директором предприятия * постоянная смена мнения и задач * публичное унижение при всех коллегах * отсутствие помощи при возникнов...