ООО ИнвестСтройГрупп: невыплата зарплаты

Дело № 2−2893/19

решение

именем Российской Федерации

«4» июня 2019 года гор. Великий Новгород

Новгородский районный суд Новгородской области в составе председательствующего судьи [Р.] А.И., при секретаре [Ш.] А.А., с участием истца [П.] Р.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [П.] Р.С. к ООО «Инвестстройгрупп» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, указав в исковом заявлении, что осуществляет трудовую деятельность в Обществе на основании Трудового договора с дд.мм.гггг. С дд.мм.гггг по настоящее время работает в должности должность. За дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг ему не выплачена заработная плата на сумму 593 260 руб. 68 коп. Истец просит взыскать задолженность по заработной плате в указанном размере.

В судебном заседании истец [П.] Р.С. исковые требования поддержал, пояснив, что выплата денежных средств после обращения в суд с иском не осуществлялась.

Представитель ответчика ООО «Инвестстройгрупп» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, в связи с чем согласно ч.4 ст.167 ГПК РФ имеются основания для рассмотрения дела в его отсутствие. Возражений относительно заявленных требований ответчик не представил.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст.15 ТК РФ трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего Трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Названному праву корреспондирует установленная ст.22 ТК РФ обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как следует из материалов дела, с дд.мм.гггг на основании Трудового договора № [П] Р.С. осуществлял трудовую деятельность в Обществе в должности должность по дд.мм.гггг. С дд.мм.гггг [П.] Р.С. принят на работу в Общество на должность должность. Как следует из условий Трудового договора, заработная плата работнику установлена в размере 100 000 руб. по срокам выплаты два раза в месяц 5 и 20 числа месяца.

Согласно выданной Обществом справке от дд.мм.гггг, у работодателя имеется задолженность по выплате заработной платы в размере 593 260 руб. 68 коп. дд.мм.гггг, что также подтверждается расчетными листками.

Из объяснений истца следует, что указанные суммы работодателем не выплачены.

Доказательств, подтверждающих выплату истцу сумм в полном объеме, ответчиком суду не представлено.

При таких обстоятельствах, с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в заявленном истцом размере.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец освобожден, в размере 9133 руб..

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск [П.] Р.С. к ООО «Инвестстройгрупп» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ООО «Инвестстройгрупп» в пользу [П] Р.С. задолженность по заработной плате в размере 593 260 руб. 68 коп.

На основании ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Инвестстройгрупп» в местный бюджет госпошлину в сумме 9133 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Председательствующий [А.]

Мотивированное решение составлено 4 июня 2019 года.

Председательствующий [А.]