ООО "Инженерные сети": отзыв сотрудника
Если вы любите унижения, оскорбления и общение исключительно на матах — милости просим в данную компанию. Директор, человек получающий удовольствие от унижения достоинства своих сотрудников, и не важно какого вы возраста и пола (особенно ему нравится вид плачущих девушек). Не стыдится опускаться до таких методов в работе как подлог, шантаж и т.д. Про постоянные пошлые шутки и присказки я уже молчу. Как известно рыба гниет с головы, соответственно и остальные сотрудники компании ведут себя как звери: каждый готов перегрызть другому глотку, подставить лишь бы прикрыть свой зад. Если вы всё таки решились трудоустроиться в данную компанию будьте готовы к тому, что участие в начислении вашей ЗП будут принимать отделы, которые мягко говоря вообще к этому отношения ни какого не имеют. Оклад будет мизерный, основную часть зп занимает премия (не официально конечно). Её вы будете получать с задержкой в 4 месяца и при увольнении само собой не получите. Если захотите позвонить в бухгалтерию (не важно по рабочему вопросу или уточнить правильность написания заявления/начисления больничного и т.д.) будьте готовы что вас пошлют очень далеко и матом. Гл.бухгалтер, как в принципе и финансовый директор, страдают психическими заболеваниями, иначе как объяснить постоянную истерию… Кстати, в декрет уходить не советую: либо постараются уволить как только будет известно ваше интересное положение, либо неправильно начислят выплаты (не в вашу пользу естественно), либо тааак долго будут подавать документы в фсс… Убедительно прошу взвесить все за и против, прежде чем принимать решение о трудоустройстве в Инженерные сети.
-
Каждый 5-ый сотрудник компании принимает антидепрессанты. Каждый второй менеджер увольняется, не отработав полгода. 90% сотрудников, отработавших в компании от 5 до 15 лет, уволились в 2018 году в том числе руководители. Предпраздничный день никогда не бывает сокращенным, корпоративов нет,- все копоративы за ваш личный счет. Фирма себя любит позиционировать, как «у нас все в белую», так вот, не вообще и не все в белую. Если день выплаты аванса или зарплаты попадает на выходной день, то деньги дают только после выходных. Серая часть зарплаты и серая часть компенсации за неиспользованный отпуск не выплачивается при увольнении. В отпуск вы можете сходить только две недели в году, на больше вас не отпустят и компенсацию вам не выплатят. Премия выдается с задержкой в 2 месяца, чтобы человек уволился, а премию оставить себе. А бывает еще смешнее. Например, вы отгрузили товар в мае с отсрочкой платежа на 3 месяца, оплатили вам его в августе, а премия за август только в октябре. Уволились вы в сентябре, а ваши денежки, заработанные за май, останутся в фирме Далее →
-
Выдержка из доверительного поста от 27.06.2016г.: «Если вы любите унижения, оскорбления и общение исключительно на матах — милости просим в данную компанию. Директор, человек получающий удовольствие от унижения достоинства своих сотрудников, и не важно какого вы возраста и пола (особенно ему нравится вид плачущих девушек). Не стыдится опускаться до таких методов в работе как подлог, шантаж и т.д. Про постоянные пошлые шутки и присказки я уже молчу. Как известно рыба гниет с головы, соответственно и остальные сотрудники компании ведут себя как звери: каждый готов перегрызть другому глотку, подставить лишь бы прикрыть свой зад…» Выдержка из поста от 26.04.2015г.: «Была приглашена на собеседование на должность административного персонала. Была откровенно удивлена хамству и наглости. Я знаю, что такое стрессовые интервью, но когда тебя даже ничем не заинтересовали в предложенной вакансии и компании, какой смысл?! В вакансии на сайте не было указано четкой зп и обязанностей, позвонив, сказали, что все на соб-ии озвучат. Пришла, собеседующий опоздал, ни на один вопрос толком не ответил. Только хамил, пытался унизить и кидал глупые грубые шутки. Я в шоке. Не понимаю, как компания найдет себе профессионала, если на первоначальном этапе общения вызывают чувство отвращения…»... Далее →