ООО "Инновация": Недостаток внимания к сотрудникам
HR директор
Недостатки:Всем советую работу в Инновации, если:
1. Вы считаете себя профессионалом
2. Если у вас адекватная самооценка
3. Если вы давно не испытывали острых ощущений
Собственник компании — [О.] [Ю.] [П.] — самовлюблённая личность. Ее главное оружие — это унижение людей, ее слабость — это «лизинг», причем, чем инертнее осуществляется этот процесс, тем лучше. Адекватные цифры видеть не желает. Все свои неудачи, как руководителя, как доктора, даже как женщины, будут тут же переложены на вас! Вас будут обвинять в непрофессионализме, на вас будет перекладываться ответственность за несвоевременную покупку валюты, например, даже при условии, что вы вообще этим не управляете. Вам будут угрожать, что з/п вы получите просроченной продукцией. Это все касается и дистрибьюторской компании Киники, в которой она господствует. Если вы пожелаете (что естественно) обсудить какой-либо вопрос, то вам часами (и это не преувеличение) придется, как собаке, ждать под дверью. Но она все равно не найдет на вас время, а потом будет истерить вам в трубку, орать матом (при этом, как правило, она подъезжает к офису, сидит в машине и орет на вас в телефон). Любимое занятие — довести сотрудника до слез (при этом под раздачу попадает либо самый слабый в команде (администратор, врач, маркетолог, сотрудник отдела продаж — кто попадется), либо новый человек, желательно, чтобы это был кто-то из руководителей. До меня, при мне и после меня ушло очень много действительно талантливых людей. Люди приходили в компанию только благодаря заслугам HR (слава богу, она покинула этот ад). Только благодаря ее теплому и человечному отношению можно было хоть как-то время продержаться. По з/п — вас ждет «серая» з/п с задержками, штрафами. Если есть желание проверить свои коллекторские навыки — то это местечко точно для вас. Но если вы все-таки попали в эту замечательную компанию, то мой вам совет: улыбайтесь всегда, делайте комплименты О.Ю. лично, желательно при всех падайте в обморок от ее небесной красоты, никогда не обсуждайте проблемы, а в самый неудобный момент валите все на того, кого она не любит или «новенького». И да, слюни! Чем больше слюней, тем лучше!
.
-
✓ ПреимуществаHR директор Далее →✗ НедостаткиКоротко об инновации. Клоака тщеславия имени [П.] Оскорбления, унижения, отсутствие конструктива, непрекращающаяся борьба за свои права, з/п за себя. Развития нет, денег на маркетинг нет, развития персонала нет. Если вам предложили обучение на стороне, то вы подписываете документ на вечное рабство. Если у вас есть избыточный вес и у вас не модельная внешность, ты страшнючка, именно так вас будет оценивать (не, не потому какой вы профессионал, трудяжка и пр.). Пациенты в клинике — отдельная история. Да, а еще вы будете моделью под «хотелки» [П.] за полную стоимость препарата (без скидок и пр.). И абсолютно неважно, что ваш образ будет потом использоваться везде. Вам проколют все, что она захочет, причем, как правило, с особой жестокостью, без анестезии (вот еще тратить на вас драгоценный препарат), а потом выставят ценник, от которого вы будете в легкой эйфории еще какое-то время. И если вам результат не понравится, весь коллектив будет вам говорить, как вы невероятно похорошели, дабы нельзя усомниться в божественном даре [П.]. Относительно коллектива — это чудо, коллектив хороший, дружный, не истеричный, в отличие от собственницы, но это не ее заслуга, а HR, которая действительно любит каждого сотрудника и помогает каждому! Вот ей лично и коллегам большое спасибо,... Далее →
-
Добрый день. Это отзыв для тех, кто принимает решение работать в ООО «Инновация». Компания работает на рынке не так давно (около 3 лет), но уже у руководящего состава сложилось определенная тактика построения работы с сотрудниками. Ежемесячно, ближе к дате выдачи заработной платы, придумываются какие-то штрафы. удержания из з/п и т.д. Компания помимо выдачи серой заработной платы, старается удержать любым способом деньги у сотрудников. В кризис выставляются завышенные планы продаж, для того, чтобы платить «голый оклад». Это организация не для развивающихся, активных и знающих толк в медицинском рынке людей; а для студентов (с малым опытом), или пенсионеров. Не рекомендую Вам работать в компании «Инновация». Далее →